1.高職素質教育對提高學生就業能力的影響分析
加強專業素質培養，使學生具備紮實的專業知識、精湛的專業技能及一定的學習、創新、創業能力。目前，鐵路新設備使用多、更新也快，設備出現的.新問題時有存在，因此鐵路用人單位需要的是能正確操作、維護保養及解決問題的技術技能型人才。高職學校要根據行業需要和崗位要求，組建包含行業專家、教學專家、專業骨幹教師的專業教學指導委員會，聯合合作企業共同制訂人才培養方案，共同開發專業課程和教學資源，共同組織教學，共同培養師資，共同參與學生實習實訓，共同研究人才培養模式，共同評價教學質量。加強實踐技能訓練，學生畢業時至少獲得一個跟崗位對應或相關的職業資格證。組織學生參加市級以上各類技能大賽和創業計劃大賽，培養他們的創新和創業能力。
2.學生素質教育體系構建
高等職業教育主要是爲國家、爲社會、爲企業培養生產、建設、服務和管理第一線需要的高素質技術技能型高端人才。我院緊緊圍繞國家高職教育目標，開展教育教學，不斷提高教學質量，在重視學生專業知識和實操技能培養的同時，特別注重學生的綜合素質教育。學院經過反覆調研、分析、歸納和論證，總結出一套學生綜合素質教育體系，簡稱“77331”的素質教育體系。
（1）七項重點素質。以產業應用型高端人才爲培養目標，以學生進入職場階段的素質要求爲依據，以職業崗位工作情境爲參照，按照專業培養崗位指向，確立學生的思想素質、道德素質、專業素質、人文素質、創新素質、協作素質、身體素質等七項素質，制定七項素質的教育內容，形成學院學生綜合素質教育任務庫。其中思想素質和道德素質教育是靈魂，人文素質、身體素質教育是基礎，專業素質、協作素質教育是重點，而創新創業素質的形成是學生職業發展的重要基因。
（2）七大教育平臺。爲全面、順利開展七項素質教育，制訂素質教育進課堂、進教材、進活動、進網絡、進宿舍、進管理、進社會的行動計劃，制定“七進”的具體方案。
（3）素質教育“三化”。建立起軌道交通行業員工素質總體情況調研制度、走訪畢業生制度和軌道企業人才素質需求分析制度，根據需求制定各個時段、各個崗位素質培養內容和任務，使素質教育“實時化”。制訂素質教育總計劃、素質教育實施方案及素質教育評價標準，使素質教育“標準化”，明確各部門、各職員的教育職責、工作任務和考覈指標，使素質教育工作“具體化”。
（4）素質教育“三可”機制。爲使素質教育真正落實、有成效，學院制定素質教育督導、考覈、評價辦法，使素質教育可檢查、可考覈、可評價。
（5）建立一個素質教育網絡。開發一個素質教育網絡，在校園網上實現連結。上傳所有素質教育教學視頻、課件、案例，宣揚典型事蹟，發佈文體活動、科技創新、技能大賽、書法交流、專家講座、心理諮詢等資訊，做到向學校開放、向師生開放，時時可進行素質教育。