【摘要】在中小企業的.生存與發展過程中,人才是企業生存和發展的最重要資源。中小企業由於自身給員工的發展空間與發展機會不夠、績效考覈機制不夠合理、缺乏良好的企業文化等因素造成人才的流失,文章從多角度分析了中小企業人才流失的原因,並提出了相應的對策。
【關鍵詞】中小企業;人才流失;對策
中小企業人才流失的原因及其對策
學問君
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