企業人才流失的原因與對策研究

摘 要：隨着我國社會主義市場經濟的發展，市場競爭更加激烈。企業要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，人才是關鍵。爲避免人才流失，防止人才過於頻繁流動給企業帶來的.不利影響，企業必須努力克服在選人、用人上的誤區，不斷探索留住人才的措施和辦法。?
　　關鍵詞：企業；留住；人才；對策?