中國銀行青年人才培養計劃(一)
一、招聘語種
阿拉伯語、保加利亞語、波蘭語、朝鮮語、德語、俄語、法語、哈薩克語、吉爾吉斯語、捷克語、老撾語、馬來語、蒙古語、緬甸語、葡萄牙語、日語、塞爾維亞語、泰語、土耳其語、土庫曼語、烏爾都語、西班牙語、希臘語、意大利語、印地語、印尼語、越南語。
二、應聘條件
(一)中華人民共和國國籍，有志於投身中國銀行國際化發展事業;
(二)相關語種專業大學本科及以上學歷，具有良好的聽、說、讀、寫能力，能用該語言開展工作;
(三)研究生、有該語種國家留學經歷及擁有語言等級證書者，同等條件下優先考慮;
(四)符合《中國銀行股份有限公司2016年校園招聘條件》公佈的其他基本條件。
三、培養安排
(一)小語種專業畢業生是中國銀行海外機構的重要人才儲備。中國銀行爲校園招聘的小語種畢業生制定專門培養計劃，以幫助小語種人員儘快成長爲熟悉銀行業務的專業人才。
(二)小語種專業畢業生招聘入行後，根據個人意願，與中國銀行境內分行簽訂勞動合同及服從外派安排協議(少量特別優秀的將與中國銀行總行簽訂勞動合同及服從外派安排協議)。小語種人員經基層一線培養鍛鍊後，根據工作需要和培養情況，由總行統籌安排外派到相應海外機構工作。
四、其他說明
(一)“小語種培養計劃”的招聘程序與中國銀行校園招聘整體安排一致，總行統一組織招聘，在面試測評環節將增加小語種專業能力測試。
(二)凡有志於參與“小語種培養計劃”的畢業生，可結合個人實際情況在“小語種計劃說明”欄目中在線註冊報名。
中國銀行青年人才培養計劃(二)
2016年廣東各大銀行校園招聘已經開始，中公金融人爲廣大考生整理髮布廣東省各銀行校園招聘資訊，第一時間獲取最新廣東銀行招聘資訊，可及時關注2016廣東銀行校園招聘公告彙總。
一、招聘語種
阿拉伯語、保加利亞語、波蘭語、朝鮮語、德語、俄語、法語、哈薩克語、吉爾吉斯語、捷克語、老撾語、馬來語、蒙古語、緬甸語、葡萄牙語、日語、塞爾維亞語、泰語、土耳其語、土庫曼語、烏爾都語、西班牙語、希臘語、意大利語、印地語、印尼語、越南語。
二、應聘條件
(一)中華人民共和國國籍，有志於投身中國銀行國際化發展事業;
(二)相關語種專業大學本科及以上學歷，具有良好的聽、說、讀、寫能力，能用該語言開展工作;
(三)研究生、有該語種國家留學經歷及擁有語言等級證書者，同等條件下優先考慮;
(四)符合《中國銀行股份有限公司2016年校園招聘條件》公佈的其他基本條件。
三、培養安排
(一)小語種專業畢業生是中國銀行海外機構的重要人才儲備。中國銀行爲校園招聘的小語種畢業生制定專門培養計劃，以幫助小語種人員儘快成長爲熟悉銀行業務的專業人才。【中國銀行青年人才培養計劃】
(二)小語種專業畢業生招聘入行後，根據個人意願，與中國銀行境內分行簽訂勞動合同及服從外派安排協議(少量特別優秀的將與中國銀行總行簽訂勞動合同及服從外派安排協議)。小語種人員經基層一線培養鍛鍊後，根據工作需要和培養情況，由總行統籌安排外派到相應海外機構工作。
四、其他說明
(一)“小語種培養計劃”的招聘程序與中國銀行校園招聘整體安排一致，總行統一組織招聘，在面試測評環節將增加小語種專業能力測試。
(二)凡有志於參與“小語種培養計劃”的畢業生，可結合個人實際情況在“小語種計劃說明”欄目中在線註冊報名。
中公金融人提醒考生中國銀行校園招聘考試涉及內容較多，需提前做好備考，大家可透過銀行招聘考試題庫學習。
中國銀行青年人才培養計劃(三)
青年人才是黨的人才隊伍的重要組成部分，是各類青年中的優秀代表，是推動首都經濟、政治、文化和社會建設的生力軍和突擊隊。爲大力實施首都人才發展戰略，促進青年全面成長成才，爲首都現代化提供堅強的人才保證和智力支援，中共北京市委組織部、共青團北京市委決定面向全市實施"北京青年英才培養計劃"，促進各行各業青年英才脫穎而出，進一步加強全市青年人才隊伍建設。
一、進一步提高對加強青年人才隊伍建設工作的認識
1．充分認識加強青年人才隊伍建設的重要性和緊迫性
當前，首都正處在建設發展的關鍵時期，面臨着舉辦一屆有特色、高水平的奧運會、殘奧會和建設繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區的重大歷史任務，這對加強人才隊伍建設，爲首都經濟社會全面、協調、可持續發展提供人才保障和智力支援提出了新的更高的要求。青年人才隊伍建設決定着整個人才隊伍建設的前景，培養造就一支優秀的青年人才隊伍，是爲黨的事業提供堅強人才保障的迫切需要，是落實人才強國戰略、推動首都建設發展的'迫切需要，同時也是在新時期加強青年羣衆工作、服務青年健康成長的迫切需要。
各級黨委、政府和有關部門要進一步提高認識，堅持以"三個代表"重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本和黨管人才的原則，遵循青年人才成長規律，堅持用事業凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用制度保障人才，不斷完善青年人才工作的領導機制，積極創新青年人才工作的工作體系、大力營造青年人才快速成長、脫穎而出的環境，努力造就一支數量充足、結構合理、素質全面、作風過硬，且與首都經濟建設和社會發展相適應的青年人才隊伍，努力開創青年人才工作的新局面。
2．明確"北京青年英才培養計劃"的工作目標
透過大力實施青年英才培養計劃，發現、培養、造就一大批具備良好的思想政治素質、掌握精湛的專業技術知識、發揮較好的示範引領作用的青年骨幹人才。以此爲帶動，形成廣大青年快速成長、各類青年人才競相涌現的良好局面，進一步完善青年人才工作的領導機制和工作體系，全面帶動和深化全市青年人才隊伍建設。
二、加強對全市青年人才隊伍建設工作的領導
3．加強市級層面的統一領導
按照"黨管人才"的原則，健全由北京市人才工作領導小組統一領導，市委組織部牽頭抓總，各有關部門共同參與，團市委協調推動的市級青年人才工作領導協調機制，形成統籌規劃、齊抓共管、協調推進的工作局面。
建立"全市青年人才工作聯席會"制度，定期研究、決定全市青年人才工作中的重要政策性問題，確定青年人才隊伍建設的重大事項，統籌推進落實"北京青年英才培養計劃"。
4．各區縣、各部門要將青年人才隊伍建設擺在重要位置
全市各區縣、各部門要高度重視青年人才工作，成立相應的工作領導機構和議事機制，將青年英才培養計劃納入本區縣、本單位的人才工作總體規劃中，加強對青年人才隊伍建設工作的研究、推進和支援。各有關部門要充分發揮職能作用工作優勢，加強協作，密切配合，形成做好加強青年人才隊伍建設的合力。
5．共青團組織要承擔起推進、落實北京青年人才隊伍建設的工作責任
各級團組織要按照黨建帶團建的要求，充分發揮共青團的育人職能，在黨政的指導支援下，切實承擔起推進青年人才隊伍建設的具體工作任務。各級團組織要與相關部門密切配合，加強對青年人才隊伍建設的調查研究，制定切實可行的青年英才培養計劃和青年人才隊伍建設意見，並積極完善工作機制，推動各項工作計劃的落實。
三、推進重點工作項目，大力實施"北京青年英才培養計劃"
6．青年馬克思主義者培養工程
透過理論學習、實踐鍛鍊、志願服務、對外交流等行之有效的培養方式，不斷提高大學生骨幹、共青團幹部、青年知識分子等青年羣體的思想政治素質，使他們進一步掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系，進一步加深對我國國情及形勢政策的瞭解，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，成長爲中國特色社會主義事業的合格接班人。
不斷加強大學生骨幹培養，構建"市、校"兩級培養工作體系，鞏固和深化"百千萬"大學生骨幹培養格局。團市委、市學聯、市團校加大對首都大學生新世紀英才學校每年培養100至200名高校主要學生幹部，利用週末、節假日、暑假等課餘時間，以集中教學、實踐教學、導師教學相結合的有效教學方法，每年至少完成360學時的培訓課程，培養出政治堅定、勇擔重任、作風過硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學生新世紀英才學校培養模式，開展好各類大學生骨幹中短期培訓班，以理論學習、文化創意、科技創新、社會志願服務等爲主要內容，輪訓共1000名左右大學生骨幹，涵蓋校、系、班三級學生幹部、社團幹部和一大批活躍在校園文化活動中及網絡中的骨幹。加強高校業餘黨校、團校和英才分校等大學生骨幹重要培訓基地，每校每年培訓不少於500人次，以理論學習、實踐交流等教學方式，培養4萬餘人的大學生骨幹。
繼續做好大學生骨幹導師教學工作，在原有英才學校導師團和大學生成才導師團的基礎上，力爭邀請更多的黨政領導、企事業單位領導、知名學者作爲大學生骨幹導師，積極推薦骨幹至導師單位掛職鍛鍊，不斷提高大學生骨幹實踐能力。更進一步探索大學生骨幹培養模式，力爭與中央黨校、市委黨校聯合建立教學基地，將大學生骨幹培養更直接快速地向黨的合格接班人靠攏。進一步爲大學生國際交流與港澳臺交流創造條件，以學術文化交流等形式不斷開拓大學生視野。進一步做好北京市三好學生、北京市優秀學生幹部等評選活動，加大對大學生優秀典型的選拔、表彰、宣傳和推介力度。
深入開展社會實踐與志願服務活動。組織和引導大學生骨幹利用假期深入農村、西部、社區開展"三下鄉"和"四進社區"活動。積極引導大學生參加志願服務，抓住北京奧運會志願服務歷史契機，以首都大學畢業生基層志願服務團、大學生志願服務西部計劃、社區志願服務等爲重要載體，實現大學生骨幹每人每年至少參加100小時志願服務，促進首都志願服務事業發展，實現志願服務日常化，構建長期育人平臺。組織大學生骨幹參加掛職鍛鍊，力爭3年內在全市相關黨政部門、村鎮、社區、企事業單位等基層一線建立大學生骨幹掛職鍛鍊基地500個以上。
要進一步深化青年馬克思主義培養工程實施機制和領導機制，落實好團中央《"青年馬克思主義者培養工程"實施綱要》。深入貫徹落實市委市政府爲首都青年學生成長成才辦實事的要求，加大對青年馬克思主義者培養的投入，建立健全長效工作機制。市委組織部、市人事局、團市委等部門要共同建立優秀大學生骨幹的"就業綠色通道"。每年專門選拔千名優秀大學生骨幹，推薦到北京市的相關黨政部門、基層一線、重點領域工作，並進行跟蹤培養。
7．團幹部隊伍培養計劃
把共青團作爲培養青年幹部的重要渠道，爲黨政儲備更多的後備力量。要加強團幹部的教育培養，把團幹部培訓納入黨的幹部教育培訓規劃。加強市團校建設，理順市團校工作體制，拓展市團校辦學空間，依託市團校定期開展團幹部的教育培訓工作，辦好團市委委員中央黨校研修班、區縣局級單位團委書記培訓班、優秀青年骨幹系列調訓班等培訓活動。
積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團幹部、培養選拔優秀團幹部充實到黨的後備幹部隊伍中的"雙培"工作，透過公開選拔、競爭上崗、民主選舉、聘任制等多種選配方式選拔優秀黨團員擔任團幹部，各級團的正、副書記應享受同級黨委（行政）職能部門或下一級黨政主要領導幹部的待遇。
推動團幹部上下交流、掛職鍛鍊、輪崗交流。切實做好團幹部的轉崗輸送工作，相當於行政科級及科級以下團幹部的在職最高年齡一般應不超過33週歲，相當於行政處級團幹部的在職最高年齡一般應不超過38週歲。
要將團幹部轉崗輸送工作納入到各級黨委組織部門幹部調配管理工作中，定期研究，統籌安排，形成機制。對綜合素質好、工作實績突出、有發展潛力和培養前途的優秀團幹部，按照幹部管理權限履行相關審批程序後，可破格提拔使用。加強輸送優秀團幹部的工作，由團市委每年向市委組織部推薦一批優秀團幹部，作爲黨政後備幹部人選。
8．青年社會工作骨幹人才培養計劃
要支援、鼓勵廣大青年積極參與困難救助、矛盾調處、權益維護、心理輔導、行爲矯治、社區矯正等社會工作，組織青年參加職業資格考試和職業水平評價，使之成爲職業化、專業化的社會工作人才。加大對青年社會工作人才的培訓和繼續教育，提高專業技能，積極開展社會工作主題活動，提供實踐鍛鍊舞臺，使青年成爲社會工作的有生力量和主力軍。
要加強青少年社會教育工作者隊伍建設，重視對各級團校、青少年宮、團屬新聞出版單位和各級青少年活動陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養，特別是要以城市社區爲重點，結合推進社區青少年活動陣地建設，爭取政府部門和社會各界支援，採取靈活多樣的方式，努力加強基層青少年社會教育工作者隊伍建設。力爭透過3-5年的時間，實現規範崗位設定、建立准入制度、完善評價體系，並建立一支高、中、初級梯次完備、數量充足的青少年社會教育工作者隊伍。
要透過積極整合社會服務資源，疏通渠道，健全組織，鼓勵具有專業知識技能的各類人員以志願者身份參加社會服務，形成來源廣泛的志願者隊伍。充分利用奧運會志願者工作契機，組建一支熟悉熱心志願服務、富有奉獻精神的數以百萬計的志願者隊伍。在此基礎上，努力打造一批具備志願服務意識、掌握專業服務技能、能夠長期參與志願服務活動的約10萬人的骨幹志願者隊伍。重點培養數以萬計的精通志願者工作原理、熟知奧運會執行規則、志願服務實踐經驗豐富的志願者工作管理人才。做好奧運後成果轉化工作，使之成爲參與社會工作、構建和諧社會的骨幹力量。
9．青年企業經營管理骨幹人才培養計劃
要堅持項目化、陣地化、社會化、市場化的發展方向，加強青年企業家協會建設。要進一步建立健全協會制度，建立健全副會長輪值制度，加強會員管理、規範入會程序、擴大入會領域。要按照有利於聯繫廣大青年企業家、有利於增強內在活力、有利於整合工作資源的原則，做好團體會員發展和青年企業家協會分會的指導工作，推進青年企業家協會的覆蓋水平。要加強青年企業家協會的專業委員會和資訊化建設，有效發揮凝聚進階企業經營管理人才的作用。
要努力搭建有效交流的平臺，服務青年企業經營管理人才成長成才。要深化北京市優秀青年企業家評選活動，每年選樹優秀青年企業家和青年企業家突出貢獻獎，努力培養一支銳意改革、勇於創新、奮發向上的優秀青年企業經營管理人才隊伍。要舉辦企業家區縣行、企業家西部行、東北行等經貿考察活動，動員青年企業經營管理人員根據各自優勢整合資源，採取多種方式服務區域經濟發展。要透過舉辦北京青年財智論壇、市長對話會、局長講壇等活動，大力實施青年企業經營管理人才成才計劃，暢通政府和企業間的資訊渠道，並組織優秀青年企業經營管理人才圍繞首都經濟領域的重點、難點和熱點問題，爲首都經濟發展與社會建設獻計獻策。
10．青年技術、技能骨幹人才培養計劃
要紮實推進青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊和創新創新效等品牌活動，評選表彰青年文明號、青年崗位能手、優秀青年突擊隊和優秀青年工程指揮，努力推進青工振興計劃的深入開展。要強化青年技能培訓，全面提升青年技能人才的綜合素質。要開展多種形式的青年技能競賽活動，繼續發揮好"技能大賽"的輻射效應。要充分發揮"技能鑑定"的驅動效應，加大面向青年技能人才的技能鑑定工作。
要發揮青年專業技術人才在重大建設項目中的積極作用。政府相關部門要在高技術青年人才申請科研項目、申報課題、參與交流等方面給予傾斜和支援。要引導高技術青年人才在重大發展戰略、重點建設工程、重大科研項目中鍛鍊服務，成長爲高素質複合型人才。要根據首都經濟佈局和產業發展的需要，在有條件的高等院校、科研機構、醫療機構和企業，建設一批高技術青年人才後備隊伍培養基地。要加強高技術青年人才隊伍建設資金投入，在住房、配偶就業、子女入學等方面爲高技術青年人才提供便利。