班主任是班級的領導者和組織者,是學校政策的執行者，是學生健康成長的引路人,是溝通家庭、學校、社會的橋樑,也是聯繫各科任教師的紐帶。班主任工作關係到學校教育教學工作的成敗。那麼怎樣在新的教育理念指導下,創新管理方法,使自己的班級管理工作與時俱進，讓學生德、智、體全面發展呢?
一、以生爲本
我們所處的時代是一個前所未有的民主開放時代,這就要求老師與學生之間必須創造一種嶄新的互動關係,這必然要求班級管理是民主開放的。要讓廣大學生樹立主體意識、民主意識,讓其主動參與班級管理,鼓勵和支援他們爲班級管理出主意,提建議,想辦法,並加以重視和採納。
“以生爲本”的管理在很大程度上就是一種情感激勵的管理模式。這就要求我們在班級管理中應尊重學生的情感需要,激發他們的學習熱情。我們都遇到過這樣的學生:上課不但不學,還講話鬧堂,怎麼辦?這可不是小事，若不嚴加處理後果不堪設想，它好比傳染病一樣會影響到其他學生。每週一次的班主任會，通報上週班級管理中的問題，指出某些班級中的不足並提出改進建議，同時佈置好下週的工作任務。麻煩事也不少。今天張三拿了李四的東西不還打起來了，趕快調解吧。明天王五借了陳六的錢不還有矛盾了快去解決吧。像這樣的小事基本上天天有，我的耳根可沒有一天是清淨的。遇到這樣的事情，我們只能不厭其煩地找他們談心。但處理學生的問題上，我始終保持一個原則。每個學生我都給他們犯錯的機會，第一次錯了我會給他們講應該怎麼做，告訴他們只要知錯能改還是好學生，第二次錯了我會警示他，我不會因學生再次犯錯而大聲訓斥甚至體罰他們如果第三次再錯了，我纔會批評他。這樣就算批評，學生也覺得你說的是對了。我們還可以利用節假日進行家訪,全面而深入地瞭解學生,掌握學生的情況。學生既要在思想上加以指導,又要在生活上給予關心,還要在學習中爲他們提供機會。這樣,纔有利於激發他們的學習熱情,有利於他們的個性發展。
二、用愛作橋
當今，我們面對的是一羣嬌嫩無比的花朵，他們有着強烈的自尊，也同樣有着脆弱的心靈。這就要求我們的班主任富有愛心，不可簡單粗暴，要用一顆善良的心去呵護他們，用一顆真誠的心去關懷他們，用一顆火熱的心去溫暖他們，讓他們在陽光雨露的沐浴下健康成長，成爲祖國未來的棟樑之材，這也是《新的教師職業道德規範》對每位教師的要求。
夏丏尊先生說過:教育如果沒有愛,就等於無水之地,愛是教育的基礎,沒有愛就沒有教育,爲師愛生是天職。在教書育人中,班主任要用愛心去教育學生,不論是優生還是學困生,我們都要滿腔熱情去教育他們。班主任不要以長者自居,諷刺挖苦學生。對學生要公平、一視同仁,這樣學生纔會覺得在這個集體中有溫暖、有希望,從而更加熱愛這個集體。班主任愛護班級關心學生要落實到行動上,從小事做起,學生生病時送上一句問候,學生會倍受感動;過節時送上一句祝福,學生會永記心中。另一方面，班主任是學生心中的楷模，班主任的愛心無不薰陶着孩子們，感染着他們那顆幼小的心，使他們在成長中懂得了愛，在生活中奉獻着愛，“512”大地震中涌現出來的小英雄就是響亮的回答。其次，班主任的愛心也是最好的催化劑，它能夠消除師生之間的矛盾，架起友誼的橋樑，使我們的班級管理工作能收到良好的效果，最終詮釋教育的意義。
三、用心交流
1、用一顆平等的心對待每位學生。
在小學階段，教師往往是學生心目中最完美的榜樣，老師的一言一行、一舉一動，以及處理班級事務的一些方法，都會對學生產生深遠的影響。因此，教師對每位同學要平等對待，尤其對優生和學困生更要平等對待，讓他們覺得老師對每位學生都公平。只有平等地愛每位學生，才能得到學生的尊重和愛，教師在教學中是學生的.老師,但在人格上和學生是平等的,所以在教學中要真誠對待每一個學生,充分信任每一個學生,建立和諧的師生關係。尤其是學困生更需要老師的關心,一個微笑、一句鼓勵的話語都可能成爲他們前進的動力。爲了和學生貼得更近,我每天中午設立了班主任談話日,有時和學生交心談心,有時拿出些話題傾聽學生的講述……從他們身上我看到了很多,想到了很多,學到了很多。
2、學會欣賞學生,
欣賞是有效實施教育的態度,是有效教育的重要途徑之一。欣賞學生,不僅包含了對學生的理解和寬容,更重要的是把學生當做平常的人一樣;不僅欣賞優秀學生的優秀品質,而且,要學會欣賞學生的缺點和失誤。不知道是哪位名人說的,“世界上沒有垃圾,只有放錯了地方的資源。”我可以套用這一句名言,“人沒有不良品質,只有用錯了地方的性格。”我們在實際工作中,對優秀學生的欣賞,幾乎每個老師都能作到,但是對學困生的欣賞,就幾乎沒有人認同了。作爲一個班主任,要對所有學生實施有效的教育,就必須對學困生進行有效的溝通。教師要欣賞學生,還要讚美學生,不是當着學生的面表揚,而是在學生背後的讚美。讚美是融洽人際關係的法寶。實踐和試驗表明,兩個互相仇視的人,如果在背後聽到敵人在讚美自己,馬上就會煙消雲散了,所有的恩恩怨怨在眨眼之間就歸於烏有了。作爲班主任,一定要知道充分利用教育資源,在其他學生面前中肯地指出你試圖教育的學生的優秀品質,讚美他的行爲和思想,叫他知道你對他的關注,叫他知道你對他的關懷,是發自內心的對人的尊重。
四、樹立服務意識，培養學生良好的行爲習慣
一個班幾十個學生，性格特點不同，興趣愛好不同，家庭教育也不同，如何把他們培養成有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人呢？如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢？我想，空頭說教是沒有用的，重要的是根據學生的年齡特徵，透過生動活潑的教育形式，熱心地引導。小朋友們不知道爲什麼學習，爲誰學習，也不知道怎麼學習，我就根據他們喜歡聽故事的特點，經常講些小數學家、小文學家、小畫家、等名人的故事給他們聽，用這些生動的故事把他們吸引到學習上來，小朋友一聽入了迷，我再引導他們想一想，說一說，聽了故事，你心裏是怎樣想的？把你們的想法說給大家聽聽，看誰想得好，說得好。小故事的吸引力起到了作用，孩子們幼小的心靈受到了薰陶和啓迪。
在孩子們有了美好的學習願望以後，我就根據他們爭強好勝的心理，開展學習競賽，同學們的上進心是特別強烈的。這一下，同學們可來勁了，一個個手握鉛筆，聚精會神，一筆一畫地認真書寫。一張張工整的作業展示在我的眼前。
當然，這種引導既是積極的也是具體細緻的。教師的功夫貴在循循善誘，並以此來激發學生的上進心。只要我們服務周到，引導得當，他們就會沿着老師指引的方向去獲取新知，增長才幹，不斷進步！
五、不斷地學習修善自我提高班級管理水平。
古人曰：“三人行，必有我師”，作爲一名教師，無論工作時間長短，都不是十全十美的，自身都有許多不足和缺點，尤其在班級管理方面。所以，教師要不斷學習，努力改變自己，發揮自己的長處，改正自身的缺點和不足，努力提高班級管理水平。在這方面，我們要向有先進經驗的教師學習，學習他們管理班級的先進經驗爲我所用。剛教學時，教室裏亂哄哄的，根本無法上課，我用盡各種方法，始終不見效果。我曾經彷徨、氣餒，甚至對自己失去信心，這時，我向一些教師訴苦，他們幫助我，給我傳授經驗。我又重新鼓起勇氣，在他們的幫助和指導下，我採用鼓勵、對比、先進榜樣學習法，去激勵他們愛學習，遵守紀律。慢慢地，班級比以前好管理多了，工作起來也得心應手，對自己也有了信心。閒暇之餘，再向其他教師討教經驗，讀一些小學生心理之類的書，確實受益匪淺。重要的是我們不要去埋怨環境，更不要挑剔學生身上的毛病多，而要看到自身的不足和缺點。一種方法教不好學生，就用第二種、第三種......甚至幾十種。要努力改變自己，提高自身文化素質，去適應新的環境，接受新的挑戰，絕不在困難面前低頭，甚至跌倒，要爭取當一名好教師，管理好班集體。
總之，要管理好班級，提高管理水平，不僅要有先進的科學的方法管理班級，還要不斷學習，提高自身文化素質水平。人無完人，我們任重而道遠，努力工作，更好地爲教育事業服務。