一、學院文化建設的困境
學院在辦學規模與水平不斷髮展過程中，自身需要進行不斷的適應與調整，學院文化建設面臨諸多困境。
（一）學院文化建設目標錯位
學院文化廣義上是學院在發展過程中物質與精神文化的總和。從學院文化建設的角度來看，制度和環境建設主要依託學校，學院文化建設的核心內容是精神文化，是透過學風和師德師風建設，透過開展文化活動，共同創造的一種具有傳承性、地域性、學科性的文化氛圍。創造的主體是學院師生和管理人員，載體是育人文化活動，目的在於以文化人，以文育人。而當前學院文化建設一般由學院管理層主導，自上而下的進行硬件和環境建設，不斷深化體制改革，組織各類文化活動，建設的主要目標是爲了提高管理效能，促進學院和諧快速的發展。文化活動本身的質量，與學生成才的適合度，師生的自主參與度都不太理想。比如，學校經常請專家開展學術報告，一般情況下學生都是因爲要點名被動參與；教學實踐活動中學生卻得不到必要的安排與指導，產生了“放羊式”的空白區。管理層組織的這些文化活動，與“文化”原本以文化人的.目標產生一定的錯位。
（二）學院文化建設受多元文化衝擊
當前學院文化受社會文化影響較大，學院文化本來就是社會文化和校園文化的亞文化，存在接收、適應和創新的過程。“但校園文化又具有時代性、超前性、純潔性、開放性、層次性和差異性等特點，是以塑造大學精神、淨化文化意境、完善主體人格爲目標的特殊文化。”而當前高校學習誠信度低、后街商業文化繁榮、寢室衛生狀況差、網絡遊戲成風等現象比比皆是，學校中迷漫着功利、拜金、官僚、虛無等社會庸俗之氣。社會文化對校園文化深入的影響，給學院文化建設帶來嚴峻的挑戰。當前高校還存在嚴重的行政化傾向，行政力量主導學校的改革與發展，院系設定、學科佈局、人員組織易動性大。學術及學者的主體地位得不到突顯，學術文化也處在弱勢的位置，文化建設同樣受到影響。
（三）學院文化建設主體性缺失
學院文化建設的主體是所有的“學院人”，包括教師、學生和管理人員等。因爲高校規模擴張，很多學院都是新建或新組建的，缺少傳統文化，各學科文化之間的融合度較低，缺少資深的教授把握文化陣地。特別是學院建設之初，在師資嚴重缺口的情況下建設的教師隊伍，自身存在一個適應、流動和發展的過程。隊伍流動性大，學科基層組織鬆散，學科帶頭人缺位或易動頻繁，造成學科內外交流少、研究方向鬆散，學科文化活動影響力小、參與率低的情況。學院文化建設主體性缺失表現在“學院人”主體意識不強，學院文化缺乏積累，學科文化沒有得到很好的發展等。
二、學院文化建設的對策
學院文化建設要在大學文化的統領下，科學定位、開拓路徑，充分發揮師生的主體性和創新性，突出學科文化的基石作用。
（一）科學定位學院文化建設目標
在複雜多變的、充滿競爭的社會背景下，高校要加強學院文化建設，“建立以大學整體文化建設目標爲統領的二級學院特色文化，圍繞學校的辦學定位、辦學理念、辦學思想和學院改革發展的目標，建設具有鮮明特色的二級學院文化格局。”以院訓和辦學理念建設爲載體，圍繞人才培養和學科建設兩個中心，加強學院環境、制度文化建設，不斷提升文化品牌，凝練學院文化內涵。把文化建設納入學院的發展戰略之中，把環境、制度與精神文化建設放在同一層面上，保持學院建設的均衡和諧發展。學院文化不能等同於學校文化，造成學校文化的扁平化，要根據學科特點和地域環境培育特色文化，突顯辦學實力，讓學院的環境佈置、制度建設和文化活動散發獨特的文化內涵，使校園文化百花齊放。
（二）開拓學院文化建設路徑
以學院精神文化爲核心，以環境、制度和行爲文化建設爲載體，構建學院立體文化平臺。以學科文化建設爲基點，加強學院特色文化品牌建設，傳承和創新學院文化。以浙江農林大學外國語學院文化建設爲例，學院凝練了以“德學兼修，中外會通”爲核心的辦學理念，體現中外文化融合、西爲中用的辦學思想。在學科文化建設上依託農林優勢學科，建立了一批以“生態文明”和《茶人三部曲》、《茶經》譯著爲主的科研項目，服務並傳播優勢學科科研成果，傳承和創新學院文化。學院以世界知名高校爲主要背景佈置辦公和學習環境，制定了一系列支援師生出國進修、交流、交換學習的規章制度。開展語言文化節和外語專業晚會一系列文化活動，加強世界優秀文化的傳播與交流，不斷拓展學院文化建設的路徑。
（三）發揮師生的主體性作用
學院文化是一種先進文化，師生是文化建設的主體。學院在環境和制度建設中要充分考慮師生的主體作用，充分發揮師生的積極性與創新性。學院要重視師資隊伍的內涵建設，不斷提升師資隊伍的育人水平，保證教學中心地位。只有高水平的教師和管理隊伍，才能與時俱進，以先進的辦學理念指導學院文化建設，提升育人水平，滿足學生求知與發展的訴求。樹立“以生爲本”的辦學思想，尊重學生個性發展，充分體現學生在文化建設中的主體地位。豐富文化活的形式，以師生喜聞樂見的文化活動爲抓手。“探索多元化的人文教育形式和內容，尊重學生的主體地位，注重激發學生獨立思考和創新意識的培養，”不斷提升文化活動的質量和參與率。