行政管理是運用國家權力對社會事務以及自身內部的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。下面由小編爲您整理出的電大行政管理畢業論文，一起來看看吧。
摘要：當前，我國正在積極推進中華民族的偉大復興，在這一背景下，行政管理在面臨着巨大發展機遇的同時，也面臨着不少的挑戰。爲了不斷地開展行政管理層面的改革，更好地滿足和諧社會的構建要求，本文嘗試分析新時期行政管理面臨的主要挑戰以及具體的應對策略。
關鍵詞：新時期；行政管理；挑戰對策；
行政管理是一個科學系統的過程，也是一個不斷與時俱進的過程。隨着我國社會主義新時期不斷的發展，對行政管理的內容方法、制度理念等方面也提出了新的要求，這也對行政管理提出了不少的挑戰。本文嘗試分析在新時期我國行政管理所面臨的一些主要挑戰，在此基礎上探討今後應對挑戰的基本策略，對於促進行政管理理論研究有着一定的積極借鑑意義。
一、行政管理面臨的挑戰分析
1.制度發展的滯後性
行政管理是一個需要不斷與時俱進的活動，在我國全面推進新時期社會主義和諧社會的構建過程當中，發展民生，保障民生，提高廣大人民的獲得感是政府治理的一個重要落腳點。
在這一背景下，在過往的行政管理過程當中，在制度體系發展方面，尤其是在制度監管體系方面還存在着一定的滯後性，這就很難保障行政管理宗旨的落實。因此，在今後的行政管理優化與發展過程當中，還應該在制度體系建設方面，進一步強化與完善。
2.行政管理人員參差不齊
在進行行政管理過程當中，相關的行政管理工作需要藉助具體的工作人員來進行落實。雖然我國透過招考等相關的制度，已經提高了行政管理人員的入門門檻，但是，由於缺乏較爲系統的跟蹤與引導機制，在後續的行政管理人員自身的工作過程當中，其自身的工作能力業績表現以及羣衆滿意度等方面還存在着一定的不足，直接導致了行政管理人員素養參差不齊現象的發生。這不僅影響了行政管理綜合目標的.實現，也影響了社會主義和諧社會的構建。所以，在這一基礎上如何提升行政管理人員綜合素養，滿足行政管理向更好方向發展的要求，應該是該領域思考的一個主要問題。
3.行政管理方式方法有待提升
在過往的行政管理中，行政管理大多屬於政府命令式，在進行行政管理中不可避免地存在着一定的欠缺和盲目性，導致羣衆的滿意度不高。
在社會主義民主進程不斷向前推進的過程當中，如何改變過往的單一的教條式的行政管理方式方法，提升行政管理的民主化以及廣大民衆的參與性，應該是行政管理改革與發展的重要落腳點，這也是當前影響我國行政管理髮展的一個主要因素。
4.行政管理文化有待提升
行政管理不僅僅是在制度人員方面進行必要的提升，在很大層面上還需要將行政管理文化進行建設。行政管理文化作爲一種目前行政管理髮展到一定階段的產物，對於提升行政管理綜合效能發揮着潛移默化的作用。這也是當前在行政管理領域所面臨的一個主要挑戰。
二、我國行政管理面臨挑戰的主要原因
1.環境方面的原因
進入新世紀以後，無論是從國內環境來看，還是從國際環境來看，都成呈現出了很多新的內容。一方面，我國進入了百年之未有的好時代，因此，如何把握這一時代機遇，更好的建設社會主義和諧強國是當前整個行政管理髮展與落實的一個主要目標；另一方面，從國際層面來看，地方衝突依然比較嚴峻，如何進一步地協調大國關係，滿足地方發展，構建社會主義更好的發展路徑是行政管理在內的諸多領域需要思考的一個主要方向。外部環境的變化也對行政管理帶來了一系列的挑戰。
2.思想層面的原因
在進行行政管理改革與發展過程當中，也會面臨着諸多的挑戰，一個主要的原因是行政管理領導者自身的思想發展，並沒有進行積極的與時俱進，存在着一定的滯後性，特別是傳統的行政思想過於濃厚，沒有將爲民服務的思想牢記於心。這些都直接影響了行政管理效能的提升。
3.羣衆參與不足
之所以在行政管理過程當中存在着諸多的挑戰，其中一個主要的原因是當前在行政管理過程當中，我國羣衆無論是在主觀參與的積極性方面，還是在具體的參與的渠道以及路徑方面都存在着一定的不足。這種不足直接導致了行政管理的單一化，以及行政管理簡單粗放沒有達到理想的目標。
總之，無論是外在環境的原因還是綜合方面的因素制約，這些都是導致我國行政管理面臨諸多困境與挑戰的原因，也是今後行政管理優化改革發展的方向。
三、新時期行政管理應對挑戰的思路
1.進一步改革開放
改革開放不僅僅是我國在經濟領域的發展思想，也應該是我國在政府治理領域的發展思想。所謂的改革，就是對原有的行政管理制度體系中不符合時代的發展要求的內容進行剔除和替代。透過這種方式來更好地滿足新時期對行政管理的要求。
所謂的開放，就是不斷地將民衆的參與性調動起來，讓廣大民衆參與到行政管理中。藉助多種方式提高行政管理的綜合效能滿足行政管理的民主性科學化透明化的發展要求。
2.夯實從業人員素質基礎
在今後的行政管理應對新世紀挑戰的過程當中，從業人員自身的素質扮演着越來越重要的角色。因此，在今後的行政管理人員素養提升中應該下更大的力度。
一方面，應該積極強化行政管理人員自身的政治素質。只有政治過硬政治過關，才能夠在關鍵問題上站對方向，避免犯路線性錯誤。
另一方面，還應該不斷地在業務及專業技能方面進行強化。
業務專業技能需要不斷地符合時代的發展要求，尤其是在當前時代不斷向前快速發展的過程當中，行政管理人員自身的綜合素養能力也應該不斷地與時俱進。透過自我的提升來更好地匹配爲民服務的要求。需要強化的是，夯實基礎是一個系統的過程，需要行政管理人員自身主觀意識以及能動性的提升，也需要客觀層面大的機制績效考覈體系方面進行必要的完善。
3.優化行政管理環境
在今後的行政管理過程當中，需要在內部及外部環境方面進行優化。在這個過程當中需要充分發揮媒體所具有的輿論引導優勢。透過打造良好的溝通渠道，讓更多的民衆瞭解行政管理的價值與意義，參與行政管理支援行政管理。
同時，行政管理機構還應該不斷地進行資訊的公開。在這種過程當中，滿足行政管理適應未來發展的要求。在進行優化環境的過程當中，應該嚴格高標準要求，避免出現損害人民利益行爲的發生。
四、結語
新時期我國面臨着諸多的挑戰，行政管理領域也不例外。在今後的行政管理髮展中，應該不斷地在爲人民服務思想的指導下，系統地推進行政管理制度體系、人員建設文化氛圍等方面的發展。
參考文獻
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