爲切實加強我鎮基本公共衛生服務項目管理，需要制定公共衛生人員績效考覈細則。下面本站小編爲大家整理了基本公共衛生人員績效考覈細則，歡迎閱讀參考!
爲進一步加強鄉村醫生管理，提高鄉村醫生公共衛生服務質量和效率，更好地爲農村居民服務。根據上級衛生行政主管部門對公共衛生工作的要求，制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀爲指導，堅持以人爲本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衛生服務績效考覈體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。
二、工作目標
督促指導公衛人員和鄉村醫生認真履行公共衛生服務職能，規範服務行爲，在農村居民獲得公共衛生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衛生保健網絡的可持續發展。
三、基本原則
(一)堅持公平、公正、公開的考覈方式，考覈結果向社會公示，接受羣衆監督。
(二)堅持定期考覈與不定期督查相結合。
(三)堅持獎優罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生績效考覈制度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，發放補助。
四、考覈對象及考覈內容
(一)考覈對象： 經衛生局確認並承擔轄區內居民公共衛生服務任務的鄉村醫生。
(二)考覈內容：以鄉村醫生完成公共衛生服務任務情況、參與公共衛生管理和羣衆滿意度等爲主要考覈內容。具體如下：
1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人羣爲重點，爲轄區居民建立統一、規範的居民基本健康檔案，並逐年完善。
2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和諮詢服務，設定健康教育宣傳欄並定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。
3.預防接種。組織適齡兒童到各村接種點、衛生院接種及配合做好登記工作等。
4.傳染病防治和突發公共衛生事件報告。及時發現、登記並報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衛生事件，參與現場疫點處理。
5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完成轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，並進行必要的健康指導。
6.孕產婦保健。及時發現孕婦，建立孕產婦保健手冊，定期進行孕產婦保健管理;進行孕期營養、心理等健康指導，追
蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩;開展產後訪視和母乳餵養指導，瞭解產後恢復情況並對產後常見問題進行指導。
7.兒童保健。開展新生兒訪視，做好兒童系統保健管理;積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。
8.老年人保健。對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。
9.重性精神疾病管理。對轄區重性精神疾病患者進行登記管理;在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
10.村衛生室管理。執行衛生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛生政策宣傳工作。
11. 居民滿意度評價。
12. 各類衛生資訊登記、統計、報告。
五、考覈方法和程序
(一)衛生院成立以院長爲組長的考覈工作小組。
組 長：
副組長：
成 員：
負責對轄區內村衛生室承擔公共衛生服務任務的鄉村醫生進行考覈。採取查閱資料、現場考察、抽查覈實、入戶調查等
方式進行。對考覈工作進行管理、落實與監督，並將考覈工作情況審覈彙總。
(二)組織考覈小組進行抽查複覈，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衛生工作。考覈結果作爲發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。
六、考覈時間
(一)衛生院對鄉村醫生的考覈每半年進行一次，分別於每年的6月10日、12月之前將半年和年終考覈結果上報院領導。
(二)每月公衛人員到各村衛生室檢查，每月檢查結果將納入年終考覈。
七、考覈結果應用和經費補助
(一)考覈依據《魯班鎮基本公共衛生服務績效考覈實施細則》進行評分，總分100分。考覈結果分爲四個等次：分值95分以上爲優秀，80-90分爲良好，70-79分爲合格，70分以下爲不合格。考覈優秀的比例原則上不超過10%，考覈結果與公共衛生服務補助經費掛鉤。
(二)防保組實行獎懲制度。爲提高防保組人員工作積極性，每月實行績效扣發和年終獎勵制度，每月績效參照臨牀科室績效係數0.9執行，每月扣發300元，根據年終公共衛生考覈情況進行補發。具體年終考覈發放辦法：1、防保組工作獲全
市第一名按照每月扣發部分的3.5倍補發;獲全市第二、三名按照每月扣發部分的3倍補發;獲全市第四、五、六名按照每月扣發部分的2.5倍補發;獲全市第七至十名按照每月扣發部分的`2倍補發;獲全市第十一至十八名按照每月扣發部分補發;獲全市後5名按照每月扣發部分的100%扣發。2、單項工作獲：如防保組工作獲全市十至二十三名，但單項工作獲全市獎勵的按照每月扣發數的2倍補發，如防保組工作獲全市前十名，但單項工作獲全市獎勵的按照上述規定補發後給予1000元獎勵。如單項工作在全市後五名的每月扣發部分的100%扣發。3、包村人員負責督促本村各項工作完成情況，實行同獎同懲，鄉村因工作不力下鄉按照
(三)建立村醫購買制度。根據《公共衛生服務任務指標及經費補助測算表》，覈定各村工作任務指標、補助指標、補助經費，在6月底劃撥預算經費的40%到各村衛生室開展工作，年終考覈實行計量方式補助，多勞多得，少勞扣除的原則。
(四)考覈：根據村衛生室平時工作督導佔20%、半年考覈佔30%、年終考覈佔50%。
(五)考覈結果利用及獎懲
1、未完成工作任務，實行按該項經費未完成數倒扣;在督導和考覈中發現弄虛作假的扣除單項經費的50%;免疫規劃評審一票否決制，不達標的扣除總經費的30%，並扣除村醫補助