在不斷進步的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會範圍內統一的`、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律（包括憲法和各種具體法規）、戒律、規章（包括政府制定的條例）等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？以下是小編整理的物業保潔員獎懲制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1 、 具有下列情況之一者，給予口頭警告， 並處罰金5—10元。
（1）、不使用指定的員工通道進出。
（2）、上崗前儀容儀表、着裝、號牌不符合要求。
（3）、未經批准使用不可使用的設施。
（4）、大聲喧譁，遭到物業管理方或業主投訴。
（5）、下班後未及時離場，工廠內逗留。
（6）、無故遲到、早退。
（7）、隨地吐痰，亂扔菸頭，紙屑或雜物。
（8）、上班時間做私事、看報紙、吃東西。
（9）、串崗、扎堆聊天。
（10）、工作時間接待親友或私人探訪。
2、 具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10—100元。
（1）、3次違反口頭警告條款之一者。
（2）、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。
（3）、不經上級批准，中止工作或遲到，早退兩次以上者。
（4）、在工作時間瞌睡或已睡眠。
（5）、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。
（6）、蓄意破壞社區或物業管理方財物。
（7）、在社區內隨意亂寫亂畫，中傷他人。
（8）、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。
（9）、不服從正常安全檢查。
（10）、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。
（11）、開具虛假病歷和處方單。
3 、 具有下列情況之一者，給予包括但不限於除名的處分。
（1）、 未履行批准手續，擅離崗位。
（2）、 工作不力，下屬渙散，影響工作質量。
（3）、 遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。
（4）、 經常不能保質保量完成本職工作。
（5）、 損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。
（6）、 泄露內部經營情報。
（7）、 利用工作之便，收受他人財物，經查實者。
（8）、 盜竊公司或甲方的財物。
（9）、 觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。
4、 工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓後，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪）或 5—10元經濟處罰。
（1）、 過失1 清潔工具亂放
標準： 指定地點，定點定位存放。
（2）、 過失2 垃圾箱內堆滿垃圾
標準： 垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。
（3）、 過失3 安全通道有垃圾、有雜物
標準： 安全通道乾淨無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。
（4）、 過失4 天花板、地面有垃圾、污物
標準： 天花板污漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。
（5）、 過失5 安全防火設施、設備沒有擦拭
標準： 消防設施、設備要求每天抹塵1次，並隨時注意。
（6）、 過失6 通風口吸灰塵、污漬
標準： 通風口乾淨無灰塵、無污漬，隨時發現清理。
（7）、 過失7 衛生間、休息間有積水、雜物
標準： 衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。
（8）、 過失8 玻璃、不鏽鋼上有污漬
標準： 低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每週一次刮洗，保潔及清理污漬。
（9）、 過失9 其它設施、設備有污漬、污垢
標準： 發現有污漬、污垢及時清理。
（10）、 過失10 責任區內未發現保潔員
標準： 保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘， 同時立即通知上司安排人員頂崗， 否則不得離崗。