工會 企業醫院 文化建設
企業醫院是我國計劃的產物，它既滿足了企業職工的健康需求，又緩解了羣衆就醫難的問題。近幾年來，重汽醫院隨着企業的快速發展，醫院在醫療服務水平、醫療設備、就醫環境等方面發生了質的變化。特別是醫院文化建設在濟南市衛生局連續三年的醫院評價檢查中，贏得了專家組的高度讚揚。作爲醫院文化建設過程的主體——工會組織，發揮了重要的作用，下面就工會組織如何發揮作用談幾點體會。
一 堅持用企業文化統領醫院文化，促進醫院文化建設
中國重汽醫院經歷了30年的發展歷程，公司企業文化已經在醫院沉澱了許多豐富的內涵，形成了具有鮮明行業特性的醫院文化，也就是說醫院及醫務人員在從事醫院經營、醫療工作中，共同特有的理想信念、價值取向、道德標準及行爲規範。如：企業提出了“發展，理性經營，精心操作，追求最佳效益”的經營理念，形成了“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的企業價值觀，等等；“認真負責、科學務實、改革創新、銳意進取”的企業精神，同樣適合醫院發展的需要；結合醫療衛生行業特點，我們提出了“愛重汽、愛醫院、愛崗位，比技術、比服務、比貢獻”醫院精神，大力倡導“療效高、服務好、價格低”服務理念；我們以企業宗旨“以人文字、誠信重汽”爲依託，堅持以人文字、創文明誠信醫院。總之，這種企業文化與醫院文化同時植根於醫務人員的內心，形成醫院特有的職業倫理和共識及醫院追求的價值標準，使醫務人員形成良好的醫德醫風，以積極的人生態度從事本職工作，併爲醫院未來的發展奠定了良好的基礎。
二 充分發揮工會組織作用，開展豐富多彩活動，增強職工凝聚力
醫院工會組織，由於其工作的靈活性，地位的特殊性，在活躍職工文化生活、促進醫院文化建設方面能起到積極的推動作用。
近年來，重汽醫院工會在醫院黨政的領導下，開展了許多卓有成效的`工作，舉辦了很多豐富多彩的活動，爲醫院文化的形成發揮了積極的作用。如：醫院工會組織參加了集團公司慶祝新中國成立六十週年“祖國在我心中”職工歌詠比賽，使廣大黨員幹部既深受愛國主義，又抒發個人愛國主義情懷，從而更加堅定爲病人服務理想、信念；組織參加了集團公司文明禮儀展示賽，展現了白衣天使的職業道德素質和文化修養，樹立了白衣天使的完美形象。舉辦的“三基理論與技能比賽”提高了醫務人員的業務技能和技術水平。開展的以“我的崗位無差錯，我的崗位無投訴，我的崗位請放心”主題演講活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”醫院管理核心，進一步提高了服務意識，改善了服務態度，轉變了服務作風，注重誠信服務，增進了醫患溝通，建立了良好醫患關係。每年組織的職工乒乓球比賽、拔河比賽等或參加集團公司組織的籃球比賽、羽毛球比賽、長跑比賽等大大豐富了職工的業餘文化生活，陶冶了生活情趣，增強了職工的團隊精神。
特別是每逢春節，職工都懷着無比興奮的心情，參加工會組織舉辦的春節聯歡晚會，晚會自編自導，職工別出心裁，節目精彩紛呈，在全院營造健康和諧、奮發向上濃厚的文化氛圍。總之，這些別開生面的活動，不僅增強了職工內在的凝聚力，也有效地促進醫院業務工作的開展，爲醫院文化建設做出了積極貢獻。