在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編爲大家整理的人事行政部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
1、協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考覈、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；
2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓），職員人事檔案的建立、儲存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
3、負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；
4、負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理；
5、負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；
6、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；
7、負責公司檔案的'擬、收、發、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
8、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理，；
9、負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）；
10、負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關係；
11、協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的執行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作；
12、負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
13、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
14、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。