行政人事助理崗位職責

隨着社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編爲大家整理的行政人事助理崗位職責，歡迎大家分享。

行政人事助理崗位職責1

1、收集各部門的用人資訊，參與制定並執行人員招聘計劃，透過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

2、管理勞動合同，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

3、協助執行、維護、推進和監督公司各項制度，配合行政經理進行公司內外部的日常聯絡工作;

4、負責和協助公司進行各類接待、會務、活動安排組織工作;

5、關注政府部門以及與公司業務相關的政策更新，對外辦理相關手續等工作;

6、協助公司對政府政策支援項目的申報、政府有關資金申請、重要資質的申報和認定等工作;

7、協助並配合公司進行企業文化建設、企業文化宣傳工作;

行政人事助理崗位職責2

1、協助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發佈--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表審覈;

3、協助人事經理做好新員工入職培訓工作;

4、協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;

5、負責部分行政工作。

行政人事助理崗位職責3

職位描述：

職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

1、負責衣物收發。

2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好後放到指定的地方。

3、看守店鋪。

4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。

工作要求：

做事必須認真負責、有服務意識、爲人熱情、吃苦耐勞。

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行政人事助理崗位職責4

一、崗位職責:

1、負責客戶的接待、諮詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶資訊登記及客戶關係維護等後續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關係。

二、任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35週歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,爲人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經驗背景要求

行政專員助理崗位

行政人事助理崗位職責5

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考覈制度；

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行；

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批透過後加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批透過後加以監督執行；

16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤覈算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發事件的處理。

【拓展知識】

行政制度

管理制度

一家公司的行政事務管理制度是公司管理制度的縮影它可以折射出這家公司的管理是否科學是否正確換言之如果連行政管理制度都制定不好別的管理制度也就可想而知了行政事務管理的內容十分龐雜。主要包括：

一 公司印信管理規定

二總檯值班管理制度

三機密電腦室管理規定

四計算機管理制度

五計算機安全管理制度

六公司網絡使用管理制度

七公司電子郵件使用管理條例

八公司來賓參觀接待規定

九公司圖書管理辦法

十公司保險庫管理辦法

十一公司保密制度

十二員工出差管理規定

十三員工出差實施細則

十四出差手續及出差費支付規定

會議制度

每個公司都不可避免地要舉行各種各樣的會議，因爲會議是企業處理重要事務實現科學決策的重要途徑同時也是有效進行資訊溝通協調各方面關係的重要手段建立健全公司會議管理制度的目的正在於此現代公司會議管理制度。主要包括以下這些：

一企業會議管理制度

二會議管理要領

三公司會議程序與規範

四部門經理會議規程

五會議工作細節審覈項目及內容

六提案管理規定

七提案制度實施條例

八會議提案改善方案

九提案建議效益獎的管理辦法

十員工建議改善條例

行政人事助理崗位職責6

1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2、協助審覈、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、各項規章制度監督與執行；

4、參與公司考勤管理工作；

5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；

6、參與公司行政、採購事務管理；

7、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；

行政人事助理崗位職責7

崗位職責

一、人事事務

1.負責集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

2.負責貴州部分人員的考勤的統計、薪酬覈算;

3.社保公積金:負責部分員工公積金社保的繳納管理;

4.領導交代的其他人力資源工作。

二、行政事務

1.處理公司工商事務,如公司資訊的更新、變更,公司部門公章的管理;

2.協助總監做好會議的召集、召開和記錄;

3.做好來訪人員的接待。

三、項目事務

1.協助凌達做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;

2.對接政府部門,做好政府項目數據的填寫、政府項目的申報;

3.做好相關政策的整理和分析

任職要求:

1.本科及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業優先;

2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件,並能熟練操作;

3.具有高度的責任心,良好的協調溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執行能力;

4.團隊合作精神強,做事細緻嚴謹,工作主動性強;

5.接受經常性出差。

行政人事助理崗位職責8

職位描述: 1協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設;

2建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同;

3執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

4協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃

5幫助建立員工關係,協調員工與管理層關係以及組織員工活動

6承辦領導交辦的其他工作

7高額績效+公司獎勵+旅遊

任職資格:

1年齡在20—30週歲,條件優秀可適當放寬

2在人員招聘、引進、培訓開發及員工考勤方面有實際操作能力

3有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識

4熟練操作office辦公軟件

行政人事助理崗位職責9

1、維護招聘渠道，透過網絡、人才市場和校園招聘等渠道發佈與更新招聘資訊，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結果跟蹤;

4、招聘資訊彙總，數據統計(預約人員資訊登記表)，人事月度報表更新;

5、辦理員工入職、離職手續，收發放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實施員工培訓並做好培訓工作;

8、負責面試(複試)流程及現場把控;

9、公司領導臨時交辦的事情

10.負責上級交辦的其他工作。

行政人事助理崗位職責10

資產管理項目助理崗位職責

職責描述：

1.協助發掘項目機會，建立項目資源渠道；

2.協助開展實施股權投資、信貸業務；

3.參與項目實施後的管理.

任職要求：

1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷；

2.有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先；

3.28歲以內，家在河南或有意願回河南工作

行政人事助理崗位職責11

1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的製作，解決關於社會保險方面的問題。