在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的人事行政部總監崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
人事行政部總監崗位職責1
1、行政物控、職場等相關管理制度和流程的制定及實施；
2、分公司各類檔案及相關綜合性事務材料的撰擬及審閱；
3、統籌分公司及下轄機構職場租賃管理，進行職場維護、消防、安全及資產管理等；
4、下轄機構籌建工作的指導及機構綜合管理工作的培訓、輔導、考覈；
5、統籌分公司及下轄機構的招投標採購及印刷工作；
6、協助組織策劃分公司各類大型會議及活動；
7、協助分公司領導開展外部單位聯繫、關係維護及各類接待工作；
8、其他行政管理相關工作。
人事行政部總監崗位職責2
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的.全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；
4、負責營造良好學習型的企業氛圍及公司的企業文化的整體建設；
5、負責進階人才及各類專業人才的引進，建立建全梯隊人才培養機制，保證公司人才儲備，保障公司及各種新項目的順利開展；
6、負責公司各級管理者管理能力、團隊建設能力的培訓開發，建立優秀、高效的管理團隊；
全面負責人力資源各項工作的順利開展，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
人事行政部總監崗位職責3
一、行政管理：
1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規範公司行政管理；
2、組織來客接待和相關外聯工作，做好公司各類會議會務工作；
3、統籌公文印章資質管理，安排公司各類行政資質、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規範並落實監督執行；
4、建立公司檔案管理標準，規範檔案、資料、證書等管理；
5、組織對企業固定資產、辦公用品設備、車輛等進行登記、造冊和盤點；
6、辦公室後勤支援，車輛安排管理、辦公室環境管理、名片印製、報刊信函收發等，保障辦公秩序。
7、制定行政費用預算和實施，按月、季、年把控行政預算執行及費用支出情況；
8、監督指導子公司的行政管理活動。
二、企業宣傳
1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理，開展集團的內外宣傳工作，提升集團的企業形象；
2、搭建公司企業文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫發佈，策劃員工活動，加強團隊建設，增強團隊歸屬感和凝聚力。
人事行政部總監崗位職責4
全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善，並確保有效執行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。
職責：
1、根據經營目標及預算，實時完成公司組織結構的調整、人員定編、招聘規劃、薪酬規劃等；
2、根據公司戰略規劃和年度規劃，負責公司關鍵崗位的識別，制訂年度關鍵崗位清單；
3、制訂公司績效考覈制度，組織實施績效考覈，並對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制定並執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，做好員工職業生涯發展規劃，勝任力分析、崗位測評，制定後備人才選拔方案和人才儲備機制；