在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的.責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的行政人事部長崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事部長崗位職責1
職責描述：
1、負責部門人事相關工作，協助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考覈等流程。
2、負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協助員工完成內部費用報銷、差旅、採購等。
3、負責部門與公司的行政對接工作。
4、規範部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責定期彙報部門相關數據。
5、組織並策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政、人力資源、管理等相關專業，3年以上工作經驗，具有互聯網、IT行業1—2年的人事及行政經驗者優先。
2、熟悉各種Office辦公軟件操作能力及數據處理能力，熟悉辦公室工作流程。
3、做事積極主動，需要具備耐心、細心、責任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅動能力強、執行力強、有感染力和團隊精神，形象氣質佳。
4、有優秀的溝通表達及應變能力，執行力強，擅長有效溝通，抗壓力強、有較強的團隊服務意識。
5、對計算機軟件開發、大數據等有一定了解者優先，具有技術部門助理經驗優先。
行政人事部長崗位職責2
崗位職責：
人力資源管理：
1、根據企業發展戰略，制訂人力資源發展計劃，保證人力資源的合理配置；
2、建立健全各項人力資源管理制度，確保公司各項人力資源管理依法合規；
3、組織招聘工作，爲公司招聘發展需要的高素質人才；
4、根據公司績效管理體系，組織實施績效考覈，並不斷完善績效管理體系；
5、建立公司培訓體系，透過組織和實施各類培訓，提高公司管理水平和人員素質；
6、其他日常的人力資源管理工作。
行政管理：
1、負責公司辦公環境管理工作，創造良好的工作環境；
2、負責公司車輛管理，包括駕駛員調派、車輛費用審覈和控制；
3、負責公司安全生產及消防安全管理工作；
4、負責公司會務管理，參與組織公司接待活動；
5、公司企業檔案建設工作；
6、公司檔案管理工作；
7、公司後勤管理，包括職工宿舍、招待所、職工食堂。
任職資格：
1、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力；
2、能適應較強的工作強度和壓力，有團隊協作與奉獻精神；
3、熟悉國家、地方人力資源相關法律法規及政策；
4、年齡在32—40歲，有政府資源者優先。
其他說明
待遇福利：待遇面議，五險一金，公司提供食宿。
行政人事部長崗位職責3
職責描述：
1、集團公司銷售統計；
2、協助部長對客戶詢價資料與技術部溝通、收集、覈算等；
3、營銷管理部日常訂單跟蹤；
任職要求：
1、有工作經驗二年以上；
2、有基本財務知識；
3、熟練操作電腦
注：該崗位作爲公司營業管理部長培養