培訓專員也就是做培訓等工作的，負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯繫各類培訓機構，組織各類培訓並編寫評估報告。那麼，它的主要崗位職責是什麼?下面是小編蒐集整理的培訓專員崗位職責，歡迎閱讀。
篇一：培訓專員崗位職責
一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司爲例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協助新員工課程方案設計、課程開發工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專業培訓專員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司爲例)
1、協助擬訂培訓與發展計劃;
2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動的具體執行和後勤協助，使得培訓順利完成;
4、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
5、聯繫各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司爲例)
1、根據"培訓計劃"分區域組織培訓計劃的實施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);
3、培訓期間協助內部培訓師現場工作(現場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
4、負責促銷人員和業代培訓的部分課程的講授;
5、協助培訓主管一起給新業務人員做"跟線輔導";
6、協助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";
7、協助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";
8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";
9、各銷售單位培訓需求收集，並協助其開展;
10、協助其培訓主管完成營銷市場系的工作。
例三：(以北京中佰研商用資訊有限責任公司爲例)
1、瞭解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實施培訓計劃。
3、設計培訓形式和方法。
4、設計培訓評估體系並對培訓效果進行有效評估。
5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質。
其次，彙總六類行業培訓專員的崗位職責如下：
一、營銷類培訓專員崗位職責：(以模法(北京)管理諮詢有限公司爲例)
1、透過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;
2、主動開發新客戶，並對目標客戶進行深度跟蹤服務,瞭解客戶最新培訓需求;
3、把握客戶培訓需求並進行分析，予以推進銷售;
4、負責瞭解客戶培訓需求，並編寫培訓方案;
5、與相關講師協調時間及培訓內容;
6、協助進行培訓的前期準備、實施及後期跟蹤。
二、產品類培訓專員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司爲例)
1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐，總結有效的零售經驗和陳列方法並培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集並組織顧客參與索尼產品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;
4.及時收集市場資訊和顧客反饋並總結，按時向公司彙報。
三、IT類培訓專員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司爲例)
1.配合公司資訊化進行部門人員的培訓工作;
2.做好推進中資訊反饋及整理;
3.協助IT技術人員做好系統改進工作。
四、醫療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫藥集團股份有限公司爲例)
1、制定系統的培訓方案，落實培訓計劃
2、組織交實施會議營銷;
3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。
五、招聘類培訓專員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司爲例)
1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據招聘需求協助開展員工招聘;
3、負責企業文化建設，內刊編輯等;
4、辦理人事管理手續等。
六、教材開發類培訓專員職位職責：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司爲例)
1、主要負責多媒體教材開發工作
2、整理、彙總、歸檔各類培訓資料
3、網絡學習的平臺之管理
4、入職員工企業文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;