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培訓專員崗位的具體職責-崗位職責

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在當下社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?以下是小編收集整理的培訓專員崗位的具體職責-崗位職責,歡迎大家分享。

培訓專員崗位的具體職責-崗位職責

培訓專員崗位的具體職責-崗位職責1

職責:

1、負責公司年度計劃課程的實施及評估,以及培訓項目的實施效果追蹤;

2、擔任企業軍訓教官,以及進行部分通識類課程的授課;

3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓項目和技能競賽項目;

4、培訓資料的整理及儲存;

5、領導臨時安排的其它工作。

崗位要求:

1、專科以上學歷,專業不限;

2、能進行正規軍事化訓練,性格開朗,喜歡與人溝通;

3、1年以上的培訓工作經歷,對培訓工作有基本的瞭解;

4、有授課經歷經驗者優先,優秀退伍軍人優先;

5、能接受適當出差。

培訓專員崗位的具體職責-崗位職責2

職責:

1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理;

2、在培訓過程中,根據培訓課程做好培訓的前期準備工作,並積極配合培訓講師開展相應工作;?

3、負責各項培訓課程的實施工作;?

4、負責協調各部門的培訓工作;

5、總結培訓結果,培訓發現的問題及時整理,彙報直接領導;

6、完成上級臨時交辦的.其他任務,或協助其他部門完成其他有關事項。

崗位要求:

1、大專或以上學歷,人力資源、管理或相關專業,3年或以上相關經驗;

2、熟悉國家相關法律法規,接受過現代人力資源管理技術、勞動法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習;

3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;

4、善於溝通和協調,具有較好的分析和解決問題的能力。

培訓專員崗位的具體職責-崗位職責3

職責:

1、計劃並組織實施公司培訓項目,包括培訓前期籌備,過程監控助教,及結果反饋;

2、組織培訓需求調查及培訓效果評估,結合公司業務發展需要,持續優化培訓課程,完善豐富公司人才培養項目;

3、根據公司戰略發展需要及員工個人成長需求,開發並講授部分通用類課程,跟蹤培訓效果、收集培訓反饋;

4、統計整理相關培訓數據報表。

任職要求:

1、人力資源管理相關專業、1年及以上培訓經驗;

2、良好的Excel、Word、PPT處理能力;

3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等;

4、熟悉幾款拍照軟件,比如PS、美圖秀秀等;

5、有互聯網或跨境電商行業經驗優先考慮,優秀畢業生可以考慮。

培訓專員崗位的具體職責-崗位職責4

職責:

1、根據公司戰略,制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃並推動落實。

2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系,對各單位培訓業務進行支援。

3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。

4、組織完善師資管理和課程建設體系,組建內部講師團隊,對內部講師進行選撥、培養。

5、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業,應屆畢業生優先。

2、有較好的人力資源理論知識,熟悉培訓業務流程和各個環節。

3、有領導力培養項目、人才發展項目實施經驗和培訓規劃能力較強者優先。

4、學習能力強,出色的溝通協調能力和人際理解能力。

5、組織管理能力較強,有良好的職業操守,抗壓能力強。

培訓專員崗位的具體職責-崗位職責5

職責:

1、負責新員工入職培訓和相關培訓考覈的工作。培訓工作包括:場地安排、講師預約、物料準備、組織考覈、發送相關郵件等;

2、負責培訓數據庫建立,如檔案管理、培訓考覈數據整理和彙報等工作;

3、協助公司其他項目的培訓組織與實施:根據項目的需要,參與項目的策劃、準備、實施及後期跟進等;

4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展,協助組建部門內部培訓體系,彙總評估培訓效果;

5、參與內部講師認證,彙總講師課程學員評價,參與講師體系搭建。

6、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,不限戶籍,瞭解房產相關業務經驗者優先!

2、高顏值團隊歡迎青春熱情,性格開朗向上的你!

3、工作積極熱情、細緻耐心,具有良好的溝通協調能力,較強的責任心及應變能力;

4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設備,具備基本的電腦操作能力;

5、工作效率高,具有團隊合作精神和服務意識。