培訓部是培訓新來員工的職業職能。以下是小編精心收集整理的培訓部主管崗位職責，供大家參考和借鑑，更多資訊請繼續留意崗位說明書欄目。
培訓部主管工作責任：
1. 主持培訓部例會及臨時性會議，
2. 按公司有關檔案精神指導培訓工作。
3. 及時準確地傳達上級指示，並貫徹執行。
4. 制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。
5. 向培訓師佈置各種培訓工作。
6. 制訂公司及各個部門培訓的工作程序。
7. 建立考評激勵機制，透過考覈發現並舉薦人才。
8. 瞭解受培訓的人數和培訓種類。
10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
11. 制定下級員工的崗位描述，並界定其工作。
12. 定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
13. 向下級授權。
14. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間的爭議提出界定要求，
工作計劃
15. 受理直接下級上報的.合理化建議，按程序處理。
16. 巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。
17. 掌握培訓部工作情況及有關數據。
18. 根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批准後施行，並轉人力資源部備案。
19. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
20. 定期向直接上級述職。
21. 參與制訂員工雄心計劃，並組織相應培訓工作。
22. 關心培訓部員工的思想、生活和待遇。