企業的黨建與思想政治工作是企業一切活動的生命線,這是因爲做好企業的黨建與思想政治工作不僅有助於確保黨與國家政策方針的切實執行與落實,也能夠爲企業的健康穩定發展築起一道堅強的防線。
摘要:近些年來,隨着時代的不斷髮展,企業黨建工作始終在推行企業深化改革、促進企業全面發展、保持社會安定團結等諸多方面都發揮着越來越重要的作用。也正因如此,面對新經濟時代下,我國企業、社會的全新發展形勢與發展要求,進一步加強對企業黨建與思想工作的創新與完善早已勢在必行。該文筆者即結合個人實踐工作經驗,就當前企業黨建與思想政治工作的現狀進行粗淺分析,提出加強與改進企業檔案與思想政治工作的個人建議,以供參考。
關鍵詞:企業黨建;思想政治工作;建議
企業的黨建與思想政治工作是企業一切活動的生命線,這是因爲做好企業的黨建與思想政治工作不僅有助於確保黨與國家政策方針的切實執行與落實,也能夠爲企業的健康穩定發展築起一道堅強的防線。所以,在市場經濟不斷改革的今天,在繼承與發揚黨建與思想政治工作所積累的豐富經驗的同時,也要不斷地結合全新的發展形勢,對企業的黨建與思想政治工作進行完善與創新,從而進一步提高企業黨建與思想政治工作的時效性與針對性。以下筆者即對企業黨建與思想政治工作的現狀展開粗淺分析,提出進一步加強與改進企業黨建與思想政治工作的具體建議,以供參考。
1當前企業黨建與思想政治工作的現狀
透過分析,我們不難發現,伴隨着市場體制的不斷改革,時代的不斷髮展,不少企業的黨建與思想政治工作儼然已經無法跟上時代的發展潮流,無法堅定不移地發揮出其重要的指導作用,而從企業的長遠發展角度來講,這對企業是十分不利的,具體表現在如下幾方面。第一,在企業的經營管理活動中黨建與思想政治工作正在被逐漸地弱化。結合相關資料並透過不完全數據調查分析,我們不難看到不少企業爲了追求利益最大化,在企業的經營管理中只談生產,而忽視了黨建與思想政治工作的開展,忽視了對員工綜合素質教育的培養。雖然,這種行爲在短期內有可能提高企業的生產效益,但是沒有黨建與思想政治工作的保駕護航,也就無法對員工進行正確引導,幫助員工們樹立正確的發展觀、價值觀、事業觀,長此以往勢必會給企業的發展造成不可磨滅的重要損失。
第二,在現代企業中黨建和思想政治工作的深入性明顯不足。雖然現如今在企業的生產經營管理中,不少企業員工都能夠相應地完成自身的分內職責,但是由於缺乏高尚的思想政治素質,以至於工作的完成只是流於任務的表面,而無法達到實際工作上的昇華。尤其是部分員工在履行自身職責時往往缺乏進取精神,只滿足在自己應該做的工作上,也就無法切實提高自身的業務與工作水平。而造成這一問題的根本原因則是因爲黨建和思想政治工作深入性不足。第三,絕大多數企業都缺乏一支高素質的黨建與思想政治團隊。正是因爲當前黨建和思想政治工作在企業中被明顯弱化且重視程度不足,以至於許多企業的黨組織成員在文化結構、年齡結構上明顯存在不合理性,缺乏一支高素質的黨建與思想政治團隊去帶領企業員工,指引企業員工開展教育工作,提高員工綜合素質,構建企業內在文化,也就無法爲企業的發展、管理提供應有的貢獻。
2加強並改進企業黨建與思想政治工作的具體建議
結合上文當前企業黨建與思想政治工作的現狀以及存在的諸多問題,筆者從加強與改進企業黨建與思想政治工作的觀念、思路、內容、載體、工作方式、工作機制、工作團隊等諸多方面一一入手進行闡述,從而爲企業黨建與思想政治工作的良好開展,創造一個全新的工作局面做有益的探討,具體如下。
第一,創新企業黨建與思想政治工作的觀念。在激烈的市場競爭之下,不單單企業的經營管理格局發生了翻天覆地的變化,企業員工的思想也早已出現了多樣化發展趨勢,也正因如此,爲了進一步促進企業的健康、穩定發展,就必須透過黨建與思想政治工作的開展,不斷地提升企業員工的向心力、凝聚力。所以,在日常工作中,企業的相關負責人必須要加強對黨建與思想政治工作的重視程度,並在企業內部開展大量的黨建與思想政治教育活動,重視對員工的綜合素質教育,培養企業員工擁有一個正確的競爭觀念,幫助他們樹立企業正確的人生觀、價值觀,從而更好服務於企業的發展。
第二,創新企業黨建與思想政治工作的思路。爲了進一步突出黨建與思想政治工作作爲企業活動生命線的重要地位,滿足當前企業發展的切實需求,增大企業的經濟效益,就必須創新企業黨建與思想政治工作的思路,圍繞生產工作進行開展,使企業的生產能夠與黨建和思想政治工作並駕齊驅雙向發展,進而既實現企業短期效益的增加,也爲促進企業長期的穩定發展奠定堅實的基礎。
第三,創新企業黨建與思想政治工作的內容。創新企業黨建與思想政治工作內容的實質,就是要做到取其精華，去其糟粕,在繼承與發揚優秀經驗的.同時,結合當前時代的發展特點與企業發展的全新需求,對黨建與思想政治工作內容進行創新,這符合時代的發展步伐,具有實效性與可行性。
第四,創新企業黨建與思想政治工作的載體。企業文化作爲現代企業經營管理的一種理念,其對整個企業員工而言都具備着一定的導向性與約束性。因此,爲了更好地開展企業黨建與思想政治工作,企業可以充分利用企業文化這一全新載體,將黨建與思想政治工作的內容融入進去,從而提升企業黨建與思想政治工作開展的有效性。
第五,創新企業黨建與思想政治工作的工作方式。以說教爲主的傳統黨建與思想政治工作方式,不僅容易激發員工的反感情緒,也難以發揮出黨建與思想政治工作的時效性。因此,創新企業黨建與思想政治工作的實際工作方式早已刻不容緩。時下企業在開展黨建與思想政治工作時,可多利用現代化多媒體技術,進一步增強員工對思想政治教育工作的興趣,並且在工作的開始上多采用鼓勵、引導的方式,曉之以情動之以理,想員工所想,做員工所做,真正做到以人爲本,具體事情具體分析,從而切實提高員工對黨建與思想政治工作的接受度,貫徹並落實黨建與思想政治工作的開展。
第六,創新企業黨建與思想政治工作的機制。企業如若想要適應市場經濟體制的發展趨勢,培養企業員工的市場競爭觀念,就必須對企業黨建與思想政治工作機制進行創新,也只有如此,爲企業構建一套可行性高的黨建與實現政治工作的運用機制,才能夠更好地發揮出黨建與思想政治工作在企業中的重要作用。
所以,在新經濟形勢下,企業應該將黨建與思想政治工作開展的一切活動與經濟活動相互融合,構建一套成熟的執行機制,確保在經濟活動的開展中,各項活動都能夠在黨建與思想政治工作的監督下有序執行,切實發揮黨建與思想政治工作的監督、指引作用。第七,創新企業黨建與思想政治工作的工作團隊。想要能夠切實發揮黨建與思想政治工作的針對性與時效性,那勢必離不開高素質的黨建與思想政治工作團隊。也正因如此,企業應該大力開展對黨建與思想政治工作團隊的職業教育與培訓,切實提升每一名黨建與思想政治工作人員自身的綜合素質,打造一支高素質、高水平、高能力的黨建與思想政治工作的工作團隊,進而更好引領企業開展黨建與思想政治工作,更好地爲企業提供服務。
3結語
綜上所述,該文筆者就如何做好黨建與思想政治工作提出了幾點個人建議,希望能夠爲企業黨建與思想政治工作的改革與創新提供有益的參考,從而切實提高當前企業黨建與思想政治工作的實效性與針對性,更好地發揮出企業黨建與思想政治工作對企業發展的推動作用,對社會安定團結的促進作用。
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