我們在清醒的認識到企業文化建設和思想政治工作重要性的基礎之上，透過企業文化建設與思想政治工作的有效結合，不僅能夠促進企業文化建設的加強，還能夠有效提高思想政治工作效果。同時，既能扭轉那種脫離經濟工作空洞說教的偏向，又能促進和保證企業正確的發展方向。
一、企業文化建設與企業思想政治教育的重要性
1、企業文化的重要性
首先，企業文化建設能夠幫助企業精準定位，從企業的經營職能與市場輻射範圍中準確定位，找準消費訴求羣體，從而避免企業營銷過程中不必要的彎路。
其次，企業文化的建設促進企業核心理念體系的建立，從思想精神到服務理、包括企業內部的用人理念等都能夠形成系統性、完整性、科學性的組織機構，從而保障企業的各項經濟活動有章可循；最後，企業文化的建設有力的推動了企業核心競爭力的形成，從企業內部的管理團隊、企業外部的營銷團隊、公關隊伍，都能較好的凝聚在一起，進行市場定位分析，營銷決策。因此，企業文化的建設對企業存在與能否發展壯大具有決定性的作用。
2、企業思想政治教育的重要性
首先，思政工作能夠提升企業員工認識世界和改造世界的能力。透過思政工作，能夠使企業員工對當今社會環境有充分的認識，使這種認識上升到一定的領域和高度，透過這種對客觀世界和當今社會的充分認識，能夠促進企業內部所有工作人員主動去認識世界，發現世界，改造世界，使社會中有利於企業發展客觀因素爲我所用。
其次，思政工作是企業發展方向的標尺。無論企業以何種形式發展，也無論企業的組成性質是什麼樣的，只要是社會中的企業，就不能夠違揹人人類社會發展的規律，不能忽視自然發展的規律，在企業發展過程中要體現一定的方向感，企業思政工作就是爲企業提供明確的方向的基礎，透過思政工作，使企業能夠更加明確發展方向，促進企業長足發展。
第三，思政工作爲企業發展提供思想基礎。企業思想政治工作主要是針對員工進行的工作，加強企業的思政工作建設主要是要幫助其成長，使企業員工在思想上達成共識，形成先進的理念，這種共識和理念對於企業來說是非常重要的。因此，加強企業文化建設對於企業來說是思想的基礎，只有不斷的加強企業的文化建設，才能夠在企業發展過程中提供更多、更新的思想，提供思想的源泉，提供動力的源泉。
二、加強企業文化建設與企業思想政治教育結合的有效措施
1、實現企業思想政治建設與企業文化建設之間的相互滲透
企業文化建設必須以企業思想政治建設爲前提，在企業文化建設中滲透思想政治教育，讓員工們樹立正確的價值觀。在思想政治建設中，要將企業文化灌輸到職工頭腦中，讓職工時刻牢記自己身爲企業成員，應爲之驕傲，爲之付出努力。要切實根據企業文化建設和企業思想政治建設的特點，以科學方法做好工作。所以，企業思想政治教育要做到與時俱進、層次分明、效果明顯。要做到有的放矢、對症下藥，對不同的人區別對待，尤其是要以中青年職工爲重點，把解決員工的思想問題與解決員工實際問題相結合，根據不同情況，採取不同方法，走出一條新路子。
2、引導員工真正參與企業的民主管理
企業領導應切實轉變觀念，緊密聯繫羣衆，提高工作的`可信度、透明度。透過各種宣傳途徑， 及時向全體員工報告企業發展情況，讓職工瞭解企業近期工作成效、企業發展形勢和未來發展任務及目標，也讓職工瞭解企業面臨的困難和問題。與此同時，還要引導員工積極參與到企業生產經營和文化建設之中，使員工與企業同呼吸、共命運，形成互相依靠的利益共同體，從而強化員工的主人翁意識， 贏得廣大員工的支援。
3、 完善企業各項文化設施
隨着企業的發展，加強企業文化的硬件建設，會增強企業文化建設和企業思想政治建設對職工的吸引力，從而使思想政治建設更加緊密聯繫羣衆實際。在當前新形勢下，職工對精神文化生活的追求逐漸向高層次發展。如果不能自覺地將企業思想政治建設與企業文化建設結合起來，形成合力，只是滿足現狀，就很難適應新形勢發展要求。企業思想政治建設只有真正與發展先進文化相融合，才能找到與企業文化的最佳結合點，從而推動企業的可持續發展。
4、 以提高效益爲目的，在企業的制度管理中結合
思想政治工作，要想讓廣大員工認同企業的思想政治工作，則必須秉着“公平公開公正”的原則有效進行。正因爲如此，所以作爲企業領導，必須要起到模範帶頭作用，規範和強化自身的行爲作風，也就是說在要求下級職工必須做到的，自己一定要首先做到，使思想政治工作的開展於無形中得以完成。再就是要注意各種制度的不斷完善，以免給部分想投機取巧的人留下可乘之機。真正實現企業內部制度“三公”原則，同時也實現了對人員及其能力的有效資源配置，也只有這樣，企業的思想政治工作才能真正透明化，才更有說服力。
5、以主題教育爲內容，在企業創建文明活動中結合
企業對於文明活動的進行不僅可以豐富職工們的業餘生活，最重要的是還可以調動大家的工作積極性，對企業的自身發展也是相當有利的。例如開展各種大家都能參與進去，各得其樂的集體活動，類似於簡單的籃球賽、羽毛球賽等常見的體育活動，在鍛鍊的同時有增進了職工相互之間的瞭解。還可以定時的自行舉辦一些有意義可表達職工心聲的文藝演出活動，增強相互聯繫的同時更增強了企業整個團隊的凝聚力及戰鬥力。
三、結語
總之，企業思想政治建設與文化建設的融合，是社會主義市場經濟的形勢，深化企業改革，完善現代企業制度的迫切要求，是企業發展壯大的現實需要。