企業文化建設不僅是謀求企業生存發展，提升企業管理水平的需要，還是拓寬企業思想政治工作領域和渠道，有效發揮思想政治工作優勢的需要;而思想政治工作是加強企業文化建設的基礎和保證，兩者既有異同，又相互滲透。
一、正確認識企業文化與思想政治工作的內在含義
企業文化是一個企業在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業價值觀爲核心，以企業使命爲最高目標，以企業經營理念、基本制度、道德規範和員工行爲規範等爲主要內容，能夠規範企業員工行爲，激發和凝聚員工歸屬感、積極性和創造性，是企業的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。即是保證黨的路線方針政策在企業得到正確貫徹落實，使企業員工用中國特色社會主義核心價值體系武裝頭腦，嚴格遵守國家法律法規的重要保障。二者之間的關係如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質不同獨特互補的不同之處。
二、正確區分企業文化與思想政治工作的異同點
(一)企業思想政治工作與企業文化的相同點
1、工作目標相同。企業文化的直接目的是不斷提升企業管理水平，增強企業核心競爭力，提高經濟效益。思想政治工作的根本目的是引導職工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，激發企業員工的工作積極性、主動性，最終達到提高企業經濟效益的目的。
2、工作對象相同。企業文化和企業思想政治工作研究的對象都是人，企業文化強調以人爲本，思想政治工作強調員工的主人翁地位，對象都是企業的全體員工。
3、工作方向一致。企業文化和思想政治工作都是爲經濟基礎服務的。無論是企業文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。
4、工作內容相似。一是在經營行爲方向，建立和堅持行爲準則、企業道德，維護企業信譽，樹立良好形象，遵守法律法規，誠實守信，履行合同。二是在價值觀方面，注重企業經濟效益與企業社會責任感的統一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益關係。三是在企業精神方面，強調增強企業的凝聚力、向心力，激勵員工爲企業的生存和發展保持旺盛的勞動熱情。
(二)企業文化與企業思想政治工作的不同點
1、內容不同。企業文化的基本內容是根據企業內外條件培養企業精神、確定企業目標、樹立企業形象、明確企業員工道德行爲規範等，具有鮮明的企業個性特徵。思想政治工作的基本內容是對黨員幹部和全體員工進行系統的路線方針政策、形勢任務、法律法規、社會公德、家庭美德等方面的'教育。
2、主導力量不同。企業文化的優劣及建設水平的高低，在很大程度上取決於企業主要領導人和決策層的素質。而思想政治工作是黨對企業領導的重要途徑和方法，體現着黨的執政能力和黨建水平。
三、正確把握企業文化與企業思想政治工作的辯證關係
(一)思想政治工作是企業文化建設的基礎
企業文化強調以人爲本，把企業員工作爲工作的主體和對象，全面提高企業全員素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業文化作爲一種企業管理新的理論，用企業的核心價值觀、經營理念、基本制度、道德行爲規範等統一企業員工思想和行爲，其本質是一種經濟文化，即透過企業文化建設來加強企業的內部管理，提高員工素質，增強企業核心競爭力，創造企業最佳效益，促進其持續有效發展。
(二)思想政治工作是企業文化建設的根本保證
企業文化是企業在生產經營活動中，爲謀劃自身的生存和發展形成，併爲員工所認同的一種先進羣衆意識，具有鮮明的時代特徵和企業個性。思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業員工出現“精神危機”，保證企業文化建設的方向始終不會偏離社會主義制度的根本要求。
四、以企業文化建設爲載體，大力加強和改進思想政治工作
1、藉助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合。企業的一切活動都是以發展爲出發點。因此，透過企業文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去，最大限度的發揮思想政治工作優勢和生命線作用。
2、藉助企業文化，增強思想政治工作的時代感。企業精神、經營理念、職業道德、行爲規範一旦形成併成爲全體員工的物質意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。
五、發揮思想政治工作優勢，保證企業文化建設健康發展
企業文化建設離不開思想政治工作。因爲員工對企業文化的認識，要靠思想政治工作去強化;企業精神、經營理念等要靠有力的思想政治工作去保證;企業文化的發展進步，要靠思想政治工作去推動促進。
總之，只要我們能夠正確認識和處理好企業文化與企業思想政治工作的關係，堅持思想政治工作的基礎保證地位，突出企業文化的個性時代特點，在企業文化建設中堅持加強思想政治工作，努力更新觀念，企業文化建設的水平，就會有一個新的提高，使企業文化成爲企業核心競爭力的作用更加突出和顯現。