論文摘要：構建和諧企業是建設社會主義和諧社會的重要一環。在構建和諧社會過程中，思想政治工作爲其提供了重要的思想保證，也要求企業思想政治工作不斷創新，探索新途徑、新手段，增強適應力，構建新的工作體系、工作機制，改進工作方式方法，提高思想政治工作效果。
論文關鍵詞：和諧企業；思想政治；創新
1 思想政治工作爲構建和諧企業提供思想保證
思想政治工作是構建和諧企業的重要保證和中心環節。和諧企業建設，需要思想政治教育爲其提供價值觀念、思想保證、文化條件、輿論環境，帶來社會和羣衆基礎。隨着改革的不斷深化，企業將觸及到更多職工羣衆的切身利益。幹部必須嚴格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的魅力去影響和感染他人加強非權力影響力的能力建設。
2 構建和諧企業要求思想政治工作不斷增強適應力
和諧社會是全面發展和不斷進步的社會。構建和諧社會就是要使人民羣衆充分享受物質文明和精神文明發展的成果。作爲企業，要堅持現代企業制度，實現科學、全面和健康發展。這是構建和諧文明企業的根本依據。這些目標得到職工認同，併成爲行動指南，在很大程度上取決於思想政治工作作用的發揮。新時期內，做好思想政治工作，是一項艱鉅而長期的任務。完成這個任務要善於運用新思想、新理念教育、感化和激勵廣大職工。
3 構建和諧企業對思想政治工作者的能力和綜合素質提出了更高的要求
只有能力強、作風正、業務精，思想政治工作者才能真正發揮好職能作用。只有在工作中求實效、求創新、求落實，以新思維和新理念適應新要求，才能開創思想政治工作的新局面。具體地說，思想政治工作者應具備五項基本素質和五種工作能力，即：高尚的道德情操、廣博的知識素養、優良的政治品質、嚴明的組織紀律、嚴謹的工作作風及政治鑑別能力、政工業務能力、改革創新能力、動員組織能力、執行政策能力。
4 構建和諧企業需要思想政治工作不斷創新工作方式方法
新形勢下，思想政治工作的內容、環境、渠道和對象發生了變化。因此，企業思想政治工作的方式方法要適應時代的要求，進行創新和改進。對幹部職工反映的問題,要循循善誘，積極疏導解決。以情感人，關心、愛護、體貼職工的`冷暖，把溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。從而增進感情，增強凝聚力。
5 探索思想政治工作新機制、新體系，以適應建設和諧社會的需要
健全領導責任制和協調機制。分工負責，互相配合，齊心協力抓好企業思想政治工作。成立思想政治工作小組，形成層層抓落實的工作格局。把企業思想政治工作的責任細化，切實把企業思想政治工作抓在手上，落到實處。要打造一支高素質的骨幹隊伍，將德才兼備的中青年幹部充實到思想政治工作隊伍中。中層業務骨幹既要抓業務經營，又要抓思想政治工作，做到兩手抓，兩手硬。增加工作透明度，鼓勵職工提出建議和批評，不斷激發廣大職工的積極性和創造性，爲更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。對責任人所要達到的效果都做明確規定，進行量化管理。所有工作實行過程控制，按照標準要求進行，對各專項進行工作考覈評比，年終總結。將思想政治工作納入規範化、程序化管理軌道。實現管人、管事、管思想的有機統一，使思想政治工作更加科學有序，促進生產經營的順利開展。
6 在構建和諧社會中創造性地開展思想政治工作
從事思想政治工作的幹部，要與時俱進，不斷加強自身學習，主動求知，拓寬知識層面，提高實際應變能力，推動企業思想政治工作上新臺階。思想政治工作要善於感情投資，帶着深厚感情去做思想工作，把關心人作爲開展工作的前提。堅持經常與職工談心，交朋友，交流思想，瞭解情況，使職工感受黨組織的關情和溫暖。企業思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的同時，着力於工作的創新。把生產經營的難點作爲思想政治工作的出發點和落腳點。做到工作同步，目標同向。抓生產經營從思想入手，抓思想從生產經營出發。只有這樣，思想政治工作纔有深度、纔有實效、纔有創造力。在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。從事思想政治工作的同志要全面加強自身的人格修養。以身作則，克已奉公。要胸襟寬廣，吃苦在前，享受在後，自覺接受職工的監督，纔會在廣大職工中產生巨大感召力。
思想政治工作要增強輻射力，一要根據不同類型、不同時期和不同情況有重點地對廣大幹部職工進行形勢任務、責任意識教育。二要向職工講清政策的內容和意義，及時總結好經驗、好思想、好做法，收集職工的意見和要求。探索和總結具有指導意義的規律性東西，增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。三要不斷創新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經濟工作，體現時代性，把握規律性，富於創造性。
構建和諧企業，必須把一切依靠職工、一切爲了職工作爲重要原則，認真解決職工最直接、最關心、最現實的問題，營造企業和諧的羣衆基礎。企業思想政治工作的創新要務實，在探索的過程中不斷創新，只有這樣，企業思想政治工作才能煥發勃勃生機，從而有力地推動企業和諧健康穩定的發展。
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