高等中醫藥教育中藥學專業設定標準是規範中藥教育的重要檔案,編制該標準是中醫藥教育的一件大事,以下是專門爲你收集整理的中醫藥學畢業論文，供參考閱讀！
摘 要：隨着高校中藥學專業畢業生數量的逐年增加及用人單位要求畢業生未畢業就進入企業參加工作實習,在目前大部分高校的本科教育培養計劃下,本科生畢業論文完成時間與工作實習時間衝突間的矛盾愈演愈烈,各個高校都在積極探索合適的解決矛盾的方法.提出了加強畢業指導、真正向校企聯合實習基地輸送學生、改革畢業設計環節方案,以緩解目前矛盾,既能滿足用人單位的求賢願望,又能符合學校對畢業論文的質量要求,也爲畢業生提供更大的空間.
關 鍵 詞：中藥學專業;畢業設計;工作實習
中藥學專業是一門特色學科,目前全國各中醫藥院校均招生
中藥學專業學生,而且隨着綜合院校紛紛成立藥學院,很多綜合類大學也開始招收中藥學專業學生.中藥學又是實踐性非常強的學科,目前各院校對中藥學學生培養主要爲4年制,開設與中藥學學科相關的各門課程,主要包括專業課程中藥學、中藥鑑定學、中藥炮製學、中藥製劑學、中藥製劑分析等,還有專業基礎課包括有機化學、物理化學、分析化學等.雖然培養計劃不盡相同,但大部分爲三年半的基本理論學習,半年的畢業設計,有些院校完成畢業論文的時間甚至大於半年,足見各院校對本科畢業論文撰寫十分重視.在平時的上課期間,雖然各院校都會開設很多的實驗課,但絕大部分爲驗證性實驗,綜合設計性實驗比例較小,因此學生只能掌握一些基本技能,不能培養出科研思路,獨立完成科學研究比較困難.因此,各院校在培養本科生中都會設計畢業論文這個重要環節,培養學生綜合運用所學的理論知識,獨立設計實驗方案,動手完成論文.因此,畢業論文是大學生四年生活的檢驗,也是提高學生解決問題能力的最佳途徑.畢業生也希望自己能夠完成一份有分量的論文,爲自己的四年生活劃上完美的句號.
在完成畢業論文的同時,尋找一份適合自己的工作對每個畢業生來說都是頭等大事,但目前中藥學學生就業面臨着巨大壓力,各個用人單位對沒有任何工作和實踐經驗的剛走出校園的學生有着很高的期望和要求,如何快速地融入社會,熟悉即將從事的工作內容,儘快爲企業單位創造出效益,是擺在畢業生和用人單位面前的共同課題.針對這一問題,用人單位提出畢業生在畢業前的一段時間到用人單位實習,這樣一來,從一定程度上可以解決用人單位的問題,但對學生來說既要完成實習工作又要在沒有指導教師幫助的情況下,獨自完成畢業論文,從精力和能力來講都變成“不可能完成的.任務”,編造、抄襲就不可避免;對學校教師來講,常常陷入體會學生的難處,對質量低下的論文視而不見,還是以犧牲學生的實習,施加壓力,指導和幫助學生完成論文的兩難境地.難道畢業論文和工作實習就是一對不可調和的矛盾,真的沒有“魚與熊掌兼得”的方案嗎?
針對當前的現狀,我們既要保證畢業設計的質量,又要使學生能夠順利就業,使二者兼顧,必須多管齊下,各個環節統籌協作,纔可能從根本上解決畢業設計與就業之間矛盾,筆者認爲可以從以下方面加以考慮.
一、學校應加強就業指導工作
首先,學校要轉變觀念,不包分配不是不管分配,從學生進入學校的第一天到畢業的那天爲止,都要不遺餘力地將就業指導工作貫穿其中.首先教師在教授學生知識的同時,需向學生灌輸所學知識和將來就業的緊密聯繫,讓學生了解本專業的就業方向和前景,指導學生能夠正確認識自我,使學生儘早構建起符合自己的職業規劃.其次,建立專職的就業指導教師隊伍,不僅能進行思想政治教育工作,同時還要專業化,瞭解用人單位的專業需求,有的放矢地進行有效的就業指導工作.
二、真正向校企聯合實習基地輸送學生
目前高校畢業普遍面臨的問題是,理論知識掌握一大堆,但缺乏實際經驗,往往連最簡單的儀器操作都不規範,出現很多“紙上談兵”“高分低能”的畢業生.而當今的用人單位已經完成從單純地追求學歷型人才向追求實用性人才的轉變.如何提高畢業生的動手實踐能力,使其所學的理論知識能夠和實際工作儘早融合,是必須解決的一道難題.而建立廣泛而穩定的校外畢業設計實習基地就是最有力的解決方案.校方可以針對不同的專業方向有目的地選擇幾個固定的企業或公司作爲實習基地.秉着“互利,互信,平等”的合作理念,在與企業合作完成高校產學研一體化這一重要命題的同時,也可向企業輸送企業需要的人才,並可有針對性地培
養,使學生將所學理論知識應用到實踐中,既可以檢驗其所掌握的專業知識水平,又可以增強學生的實踐經驗和適應社會的能力,同時可以保證畢業設計的時間,從而在一定程度上解決畢業生就業
與畢業設計時間衝突的問題.同時也實現了畢業生與企業的無縫對接,爲畢業生早日融入企業創造價值創造了條件.目前很多高校也已經認識到這個問題,並且建立很多實習基地,但目前存在的問題往往爲掛牌實習基地,真正向實習基地輸送畢業生去完成畢業論文的並不多。
4;爲一個體系.因此,這就需要各個學校認真地考慮將畢業論文靈活化,不要格式化、統一化處理,使得學校能真正地利用實習基地,爲學生提供更寬闊的思路.
三、對畢業設計環節進行改革
畢業設計環節是提高學生綜合設計素質能力的重要課程,如果不充分利用畢業設計環節,對學生的理論知識和實際進行有效整合,就等於爲社會輸出了一個半成品或不合格的畢業生,這對用人單位、對學生、對社會都是一種及其不負責任的行爲.
首先,對畢業設計和教學環節進行整合.指導教師應根據學生的情況制訂科學的目標,既不能過鬆又不能強度過大.透過制訂目標會讓學生有一定的緊迫感,從而提高效率,讓學生在成功實踐中獲得自信和成就感.同時,學校應多給學生提供各種實習的機會,鼓勵低年級學生根據興趣加入,讓他們在積累理論知識的同時提高
獨立設計的能力,爲擇業和日後的就業打下一個良好的基礎.
其次,設立淘汰制.從教育體制上來說,高校應當建立淘汰制,而淘汰制應該是在每個階段都存在的,不僅僅是在畢業階段.如果說競聘上崗、優勝劣汰是市場經濟下企業用人的法則,那及早引入淘汰制,是對學生能力培養和人才成長最好的保護.
再次,調整目前的畢業設計方式,由集中式畢業設計改爲分散式畢業設計.目前畢業設計與就業之間的衝突主要是在時間上的重疊,所以可以考慮調整專業教學計劃,將畢業設計由集中式進行改爲分散式操作,實施畢業設計大學期間全程訓練計劃,將畢業設計工作貫穿於整個大學學習階段,最後一個學期的任務只是總結前段工作並完成論文的寫作,輔助於一些學生感興趣的專業選修課程學習,或者工作前的實練.這樣可以減輕大學生的擇業壓力,讓學生有更多的時間去解決就業問題.
總之,各高校應當積極探索解決中藥學專業畢業生畢業論文與工作實習間的矛盾,上述方法可以在一定程度上解決部分矛
盾,但這是一個長期的課題,而且隨着社會就業環境影響較大,應當與時俱進.
參考文獻：
田莉,曾斌芳,田樹革,等.中藥學專業畢業專題實習問卷調查及分析[J].藥學教育,2012,28(1)：55-58.