引言
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，也是環保局必不可少的“生命線”“向心力”。新的形勢下，環保局的思想政治工作又面臨着一系列新的挑戰，如何應對這些挑戰，既是環保局思想政治工作者必須認真思考的問題，又是環保局科學發展的迫切需要。
一、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在有效消除思想工作領域可能出現的“盲區”上下功夫
改革的深化、社會的發展，使越來越多的人由“單位人”變成了“社會人”。“社會人”具有流動性相對增大、管理難度大等特點，思想政治工作不容易開展。久而久之，這一特殊人羣在思想政治工作領域便成了被遺忘的對象，也成了思想工作的“盲區”和影響社會穩定的一個不可忽視的因素。因此，如何消除思想政治工作領域的“盲區”成了我們必須探討的問題。消除思想政治工作領域的“盲區”，就必須擴大思想政治工作的覆蓋面，形成覆蓋單位、家庭、社會，覆蓋各類新型組織和羣體的工作網絡。
二、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在建設一支高素質的政工隊伍上花氣力
思想工作能否創新、機制能否正常運轉，歸結到底還在人，因此說，改進和加強思想政治工作離不開建設一支有理想、有朝氣、高素質的政工隊伍，否則，一切都是無源之水、無本之木。建設一支有理想、有朝氣、高素質的政工隊伍應着重從理論修養、人格力量和模範行動三個方面人手。從功能方面看，政工幹部應成爲思想政治工作領域的“靈魂工程師”。新形勢下的思想政治工作難點多、熱點多，要從容地解決這些熱點、難點問題，政工幹部就必須強化責任意識、陣地意識和佔領意識，增強政治敏銳性，同時，要保持奮發的精神狀態、積極的進取意識、認真細緻的工作態度，在精神風貌上給職工以好的印象，政工幹部要成爲“靈魂工程師”。
從素質方面看，政工幹部要成爲思想政治工作的專家。思想政治工作是一門科學，它本身有其特有的客觀規律。但在新形勢面前，一些同志存在着理論基礎不紮實、知識結構不相稱、業務能力不適應的現象。政工幹部要成爲精通本職的專門人才，應努力學習思想政治工作的專業知識和其它相關知識，苦練做思想工作的本領，掌握講理論課、解答問題、闡明政策等基本功，針對職工羣衆的各種思想熱點、難點間題做工作，力爭達到“站起來能講，坐下來能寫，走下去能抓，靠上去能幫”的要求[3]。此外，還應大力加強政工幹部的業務培訓，並積極引進政工人才，捨得從優秀的生產幹部中選擇政工幹部，解決好政工幹部出路窄、選人難、後繼乏人等問題，千方百計把基層政工幹部配齊配強，達到結構合理、整體優化、業務精通。
三、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在創新上動腦筋
創新，就是研究新情況、新問題、尋找新機制、探索新途徑、掌握新手段。創新是民族之魂，也是激發思想政治工作活力的源泉。當前，隨着社會主義市場經濟體制的逐步建立，社會在變，體制在變，機制在變，思想政治工作的對象也在變，我們必須適應變化，着力於工作的創新。只有這樣，思想政治工作才能在改進中得到加強，在加強中得到發展。如果我們無視社會的變化發展，只是簡單地重複過去的老方式、老辦法，就難以收到好的效果，甚至適得其反[2]。創新，要克服工作模式呆板，手段單一，生硬說教的方法。必須認真研究當前發展社會主義市場經濟給思想政治工作帶來的有利條件和不利因素，研究人們不同層次的精神需求和價值取向。在總結、運用改革開放以來思想政治工作的新鮮經驗和有效做法基礎上，繼續尋找新機制、探索新途徑、掌握新手段。
所謂新機制，從宏觀來說，就是實現思想政治工作的社會化，形成“大政工”格局。要形成這種格局，首先要端正認識：思想政治工作是全黨的事，全社會的事，不能只靠思想政治工作部門和少數政工幹部去做。要在各級黨委領導下，充分調動社會各方面的積極性，發揮各個部門的優勢，相互配合，加強協調，形成各部門、工青婦齊抓共管，專兼結合的社會化工作格局。其次，要把思想政治工作同社區管理、環保局管理、社會管理等緊密結合起來，形成多渠道、多層次的思想政治工作網絡。同時，還要善於根據社會經濟、政治、文化生活的實際和變化，來制定工作的目標任務、方式步驟和相應措施，確保黨的各項中心任務的完成。
四、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在健全工作機制上做文章
加強和改進新形勢下的.思想政治工作，建立健全一套科學有效的執行機制十分重要和必要，分析當前新的形勢，總結多年來思想政治工作的實踐和經驗，我們認爲，迫切需要健全以下四種機制。
(一)領導責任機制
要建立健全各級黨委一把手爲第一責任人，其他領導成員分工負責的領導責任制，建立健全黨委領導負責、有關方面負責人蔘加的思想政治工作聯繫會議制度。
(二)資訊反饋機制
要建立健全環保局職工思想動態監控分析工作網絡，形成社情民意觀察、反饋系統，切實加強對環保局廣大職工思想動態的監控和分析。透過這些措施，及時掌握、分析職工羣衆普遍關注的社會熱點、難點問題，思想政治領域的動態和帶傾向性的問題，增加工作的針對性和前瞻性，探索工作的特點和規律。
(三)資金投人機制
要建立健全思想政治工作的投人機制，不斷增加資金投人，爲思想政治工作的順利開展提供必要的物質保障。隨着經濟的發展，應當逐年增加對文化事業的投人。要建立健全專項資金制度，完善文化經濟政策，加快宣傳文化基礎設施建設。
(四)考覈獎懲機制
要制定一套適應本單位本部門的思想政治工作考覈指標體系和具體考覈辦法。要把思想政治工作的成效作爲考覈領導班子、領導幹部的一個重要依據。對於工作成效顯著的地方、單位及其主要領導幹部要給予表揚和獎勵，對於忽視、放鬆思想政治工作的地方、單位及其主要領導幹部要給予批評和懲罰[4]。
五、結語
總之，在新形勢下環保局思想政治工作面臨着新的挑戰和難題，要克服和迎接新的挑戰和難題，環保局政工工作者不僅要結合自身的環保局實際情況將羣衆路線教育實踐活動作爲環保局開展思想政治工作的重點來開展和把 “一切依靠羣衆和服務羣衆”作爲思想政治工作的着力點，還要對自身不斷改進，切實走好羣衆路線，進而不斷推動環保局的思想政治工作取得新進步，從而爲環保局的良好發展穩定工作提供堅強的思想和政治保障。