創新醫院政治思想，進而提升醫院的整體服務水平。如何分析醫院政治思想工作的創新策略？
摘要：隨着我國頒佈並實行全新的醫院改革制度，醫院各個部門均因此得以有效改善，但是在新形勢下如何較好地推動醫院政治思想工作的創新，依然存在着一些問題，值得進一步研究，如醫院管理方式不當、醫院服務質量查、工作方式陳舊等，因而，針對當前的醫改形勢下醫院政治思想工作也存在着諸多質疑。對此，本文就醫改新形勢下如何推動醫院政治思想工作的創新做以下分析，以期爲之後的讀者提供參考資料。
關鍵詞：醫改;醫院政治思想;創新
一、引言
爲了促進醫院政治思想工作的有效開展，2009年，國務院相繼發佈了全新的醫院改革意見，並謹慎、適當及有條件的遵照醫療衛生系統做相應的改動，進一步開拓且落實各項醫院改革政策，以進一步促進醫患雙方均能從中獲益。鑑於此，本文主要就當前醫院改革形勢下，醫院政治思想工作開展進行相應分析，進一步探討創新醫院政治思想工作的具體策略，以便爲醫院之後的發展創造有利條件。
二、醫改新形勢下創新醫院政治思想工作的必要性
1.醫院服務的需求。據相關資料顯示，在近幾年的醫院過程中，醫生和患者之間的緊張關係一直是醫院管理的一個困擾，患者和醫務人員常常會因某種因素髮生糾紛，進而對患者的臨牀治療產生一定的影響。因此，醫院高層管理者在進行管理期間，應不斷提升醫院內部的服務水平及治療，對於常常發生的醫療事故，醫院需找出具體發生原因且對全體工作進行定期培訓，培訓內容主要是醫院政治思想工作方面，培訓目的是提升其思想道德素質，進而提升醫院的整體服務水平。
2.醫院醫療體制改革的需求。在任何一個行業的政治思想工作中，一個先進、科學的思想指導，能夠爲工作人員樹立一個積極向上的工作目標，醫院也不例外。在醫院體制不斷改革的環境下，創新醫院證實思想工作，就應加強對醫院文化方面的建設，同時積極落實各項醫院政治思想教育工作，進而提升醫院的整體服務水平。
3.醫院醫療氛圍的需求。醫院所收治的患者和普通人相比，屬於比較特殊的社會羣體，由於大多數患者生病之後易產生緊張、焦慮、恐懼等消極情緒，從而影響整個治療效果，難以較好地配合醫生及護理人員完成各項治療與護理工作，最終影響其生命安全。因此，醫院內部應該構建和諧、良好的醫患關係，醫務人員多與患者交流、溝通，以緩解患者於救治期間出現的消極情況，使其感受到家人的溫暖，從而幫助其恢復。經在醫院加強整治思想教育工作，不僅能幫助患者及早恢復健康，還能提升醫院在同行業中的競爭力。
三、醫改新形勢下創新醫院政治思想工作的具體策略
1.創新醫院人才培養方法。創新醫院政治思想工作過程中，對於員工基本素質及工作責任感的要求相對較高，這就需醫院不斷加強員工間的交流、合作及學習，以培養醫院工作人員良好的工作習慣及團體意識，進而提升其業務水平。醫院管理人員需加強對優秀人才的培養、管理及吸納，針對一些思想道德素質較高及專業能力較強的工作人員，醫院需重點培養，使其向更多經驗豐富、能力較強以及爲醫療衛生事業做出突出貢獻的前輩學習，主要借鑑與學習前輩豐富的醫療經驗，以進一步提升醫院的整個服務水平，使其在同行業中的優勢更好地顯現出來，從而爲醫院未來的政治思想工作做貢獻。