如何做好當前企業的思想政治工作的思考

摘要: 思想政治工作是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式。在場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索和創新思想政治工作的觀念、內容和方法，推動企業向前發展。
        思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發展。
        一、 面對新形勢，創新思想政治工作的觀念
        思想觀念作爲一種精神力量，既能規範企業行爲，推動企業進步，又能促使企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業要生存，就必須按照市場經濟的要求進行改革。面對企業的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態，做到心中有數。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合幹部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。
        二、適應新要求，創新思想政治工作的內容
        思想政治工作內容的創新，關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內涵，與時俱進，並把解決思想認識問題寓於解決實際問題之中。社會主義市場經濟客觀上要求企業思想政治工作要貫穿“以人爲本”的.現代管理理念，思想政治工作者必須從幹部羣衆的思想、工作、生活實際出發，從羣衆最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關係到企業經營發展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過於情，滿懷真情幫助職工，解決其後顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關心職工的生活和工作，努力創造條件，爲職工辦好事、辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現出企業思想政治工作的實效性，達到精神與物質的統一，增強企業的凝聚力和親合力，更好地爲企業的長遠發展服務。
        三、更要注重思想政治宣傳工作
        要做好思想政治宣傳工作，首先要解決認識問題，一是要改變思想政治宣傳工作的認識觀念，不要認爲宣傳思想工作是政工或黨務幹部的事，與行政幹部無關，其實行政幹部在工作中與職工朝夕相處，工作面對面，大量工作是靠行政幹部去落實的，比如企業的發展規劃，要給職工講形勢和任務，要完成某項工作任務，預先的宣傳動員是少不了的；要安排職工去做某一件事，事前要向他講明做這件事的原因和要求，以及得到的目的等等，這都是思想政治宣傳工作。但這並不是說黨務工作者就可袖手旁觀，黨務工作者有他的工作重心，比如機關黨務工作者的工作重心就是如何把上級的要求結合企業的實際提出貫徹意見，起到承上啓下和下情上傳的作用，同時有指導、幫助、服務基層做好相關工作的職責，而基層的黨務工作者着重在宣傳、引導、教育職工學習貫徹黨的路線方針政策和做好思想疏導、化解矛盾的工作，保證職工隊伍思想穩定，心平氣順地投入到工作當中。因此二者的工作職責是互爲補充的，思想政治工作是爲經濟工作提供保證，而經濟工作是爲思想工作提供物質基礎，二者缺一不可，任何的割裂都是有害的；二是要加強當前形勢和任務的宣傳，講清公司的形勢，講清公司的發展戰略和決策部署，講清爲什麼要這麼做的道理。      四、 加強作風建設，提高工作的執行力
        大家知道，一個國家或一個企業的決策是靠各單位、各部門和個人去認真分解、落實而達到目的的，就企業而言，再好的決策部署，再好的經營項目，如果沒人去貫徹執行和認真去做，那就等於是沒有。就需要企業全體職工上下齊心協力去認真加以落實才能達到目的。但現實狀況是，各單位在執行上參差不齊，理解得好的、行動迅速的、領導和職工重視的、工作認真負責的執行的好一些，反之執行得就差一些，甚至有的未動，總強調客觀。當然，這裏的原因是多方面的，但關鍵是引沒引起大家的高度重視、工作努沒努力去做、努力得夠與不夠，這都與我們的幹部職工的工作責任心強不強，執行力高不高有關。因此，我們的幹部職工要以大局爲重，增強責任意識，提高工作的執行力。任何觀望、消極心理，甚至牴觸情緒都是錯誤和有害的。
        五、 加強工作研究，廣開言路，爲發展獻計獻策
        “羣策羣力”、“問計於民”都已經成爲老話了，但在工作中確也不乏其強大力量。目前作風建設中提到的要密切聯繫羣衆、團結帶領羣衆、一切依靠羣衆等，都是大講特講要充分發揮人民羣衆的聰明才智，依靠集體智慧的力量才能辦好事。因此，我們在工作中也不妨一試。一是要加強調查研究，根據本地實際情況，找出問題的症疾，明確解決問題的對策；二是發動職工依靠自己的社會力量，廣泛收集資訊，歸納整理，研究其可行性後上報公司；三是認真開展座談討論，企業興衰我們怎麼辦，如何落實公司要求和“我爲公司作貢獻”等大討論，讓企業的改革發展深入人心，隨時提醒和鞭策其工作。
        思想政治工作是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，企業的思想政治工作者要根據社會發展的新情況，只要我們認真解放思想、轉變觀念、認清形勢、履行職責，不斷研究探索和創新思想政治工作的觀念、內容和方法，推動企業向前發展。
參考文獻：
[1] 《社會科學研究》  2003年04期
[2] 《思想政治工作研究》  2008年02期
[3] 《思想政治工作模式構建與應用》 中共黨史出版社