摘要：思想政治工作是新形勢下，菸草行業堅持社會主義發展方向的重要保障。本文在闡述菸草行業內思想政治工作重要意義的基礎上，分析了當前思想政治教育工作中存在的侷限性，並思考了促進其工作精益化發展的主要策略，以期更好地發揮思想政治工作的教育、引導作用，推動菸草行業的進一步發展壯大。
關鍵詞：菸草行業;思想政治工作;員工
一、加強菸草行業員工思想政治工作的重要意義
思想政治工作是推動我國社會主義現代化建設的重要保障，爲我國各項事業的穩定、快速發展，奠定了良好的基礎，也是我黨制勝的關鍵所在。但隨着社會主義市場經濟的發展，市場經營環境的變化，深化改革中的菸草行業受特定行業及經營特殊性的限制，在思想政治工作中仍存在較多問題，有待解決。而在新形勢下，菸草行業要想獲得長遠發展，必須以正確的思想價值觀爲支撐，以更好地面對新環境，抵禦各類負面思想及西方觀念的衝擊，適應改革發展的永久性需求。因此，對新形勢下菸草行業思想政治工作的思考，對於解決行業內存在的思想政治問題、提升行業整體素質與從業人員思想政治水平，有着極爲重要的現實意義，有助於推動菸草行業的穩定、健康、快速發展。
二、菸草行業思想政治教育工作存在的侷限性
2.1對思想政治工作認知不足
當前，在菸草行業內，還存在對思想政治工作認知不充分的狀況，難以將思想政治工作與菸草行業的發展有機結合起來。隨着經濟體制的改革，菸草行業內利益關係發生了較大改變，菸草企業內員工的'個人競爭意識不斷增強，並滋生出享樂主義、拜金主義等負面思想。此外，菸草企業內部分領導也沒有認識到思想政治工作的重要地位，在企業經營管理中，一味強調經濟效益，致使思想政治工作的開展缺乏有力支撐，最終流於形式。
2.2思想政治工作落後於菸草行業的發展
隨着市場競爭的日益激烈，菸草企業爲贏得生存與發展，積極進行體制與制度改革，逐步將自身轉變爲適應新形勢的經濟實體。但是，在思想政治工作方面，卻未能實現同步發展。部分菸草企業的思想政治工作，仍以傳統思維觀念與方法開展，沒有及時進行革新，思想政治工作模式較爲落後，進而使得思想政治工作嚴重滯後於菸草行業的發展。
2.3思想政治工作內容不符合新時期員工的需求
新形勢下，作爲市場競爭中的主體之一，菸草行業內的元員工在多種社會思潮的衝擊下，思想觀念與價值取向都發生了較大轉變，呈現出多元化特徵。在此情況下，菸草企業的思想政治工作仍以傳統理論開展思想教育，沒有考慮到當前員工的思想特徵，致使員工對思想政治工作產生質疑，甚至引發員工的逆反心理，思想政治工作效果較差。
三、促進菸草行業員工思想政治工作精益化發展的有效措施
3.1完善相關體系，保障思想政治工作落到實處
要確保菸草行業內對員工的思想政治工作落到實處，首先必須加強其體系建設。第一，明確目標體系，結合菸草企業員工的實際狀況，從員工最迫切的問題着手，將其作爲思想工作的重點，準確定位思想政治工作目標，理論結合實際，全面提升幹部職員的專業素質，深入基層調研，凝聚菸草企業內的人心。第二，完善組織體系，形成黨員、共青團員、普通員工共同參與的思想政治工作局面，將思想政治工作納入菸草行業的組織生產經營與管理過程中，落實工作中的各項職責，確保政治思想工作事事有人管。第三，強化制度體系，在菸草行業的思想政治工作中貫穿制度建設，確保對員工的各項思想政治工作有章可循、考覈嚴謹、違章必究。
3.2進行機制創新，讓思想政治工作的作用得到最大發揮
在菸草行業員工思想政治工作中，爲最大限度發揮其育人作用，還需進行工作機制創新。第一，強化工作考覈機制。在思想政治工作上，遵循經濟效益與社會效益相統一原則，建立科學的考覈機制，落實績效管理制度，明確菸草企業各部門的職責，將思想政治工作具體化，做到工作有標準、獎懲有依據。第二，完善制約與激勵機制。結合菸草行業的思想政治工作特徵，制定較全面的制約機制，形成對思想政治工作者的行爲約束與規範，確保其能在幹部職工及廣泛羣衆的監督，認真完成各項工作。對於思想政治工作中表現較爲突出人員，應給予一定的物質或精神獎勵，肯定員工的工作貢獻，以激勵更廣泛政工人員全身心投入思想政治工作中去，充分發揮出思想政治工作在菸草企業的重要作用，爲菸草行業的文明建設，奠定良好的思想基礎。
3.3加強思想政治工作與菸草行業員工之間的聯繫
第一，將思想政治工作與菸草行業的發展緊密聯繫起來，將全國菸草工作會議精神與實際菸草企業的工作重點貫徹到基層中去，以政治思想工作爲切入點，開展經營管理活動，透過思想政治教育，提升企業領導與員工的思想政治水平，形成正確的價值觀，增強員工對菸草企業的認同感與歸屬感，讓員工的創造熱情在工作中得到充分釋放。第二，將思想政治工作與員工切身利益聯繫起來，以民主管理作爲增強員工凝聚力，提升思想政治工作說服力的重要途徑，將涉及員工切身利益的事務及時向員工公開，並由職代會進行事務分析與決策透過，透過公開菸草企業的各項事務，增加各種工作的透明度，以更好地從根本上解決菸草行業員工存在的思想問題。
3.4堅持以人爲本，增強員工對企業及思想政治工作的認同感
對員工開展共產主義思想體系教育是企業思想政治工作的根本任務，因而在菸草行業思想政治工作中，應堅持以人爲本，將員工的心理、工作、生活狀況作爲工作的重心，開展各項活動，化解員工在工作中產生的矛盾，維護和諧的人際關係。對於工作、生活中出現困難的員工，應給予充分的人文關懷，透過經濟補助、心理輔導等途徑，最大限度解決其困難。同時，將思想政治工作內容融入到菸草企業的文化建設中去，透過企業文化的導向與激勵作用，弘揚黨的精神與作風，增強員工對國家、企業及社會的感恩之心，進而在工作中積極進取，共同創造“富有效率、充滿活力”的菸草行業面貌。
3.5提升政工人員的整體素質，增強思想政治工作的感染力
加強菸草行業員工思想政治工作，還需提升思想政治工作者的整體素質。作爲菸草行業內的思想政治工作者，首先應認識到菸草行業的特殊性，在實際工作中，不斷進行工作方法與工作內容的創新，確保思想政治工作始終符合菸草行業的發展要求。其次，樹立終身學習觀念，不斷更新自身的知識結構，將理論知識與對實際問題的解決有機結合，增強自身的政治鑑別力，務實各項思想政治工作，以此來提升思想政治工作在菸草行業內的感染力與說服力。
參考文獻：
[1]李香梅.菸草行業培育和踐行社會主義核心價值觀的思考[J].才智，2015(05)
[2]郝進.試述新形勢下傳承和弘揚菸草行業精神[J].科學諮詢(科技・管理)，2015(04)