1國內企業知識管理研究現狀
近些年來，國內企業知識管理領域的研究逐漸增多，尤其是世紀之交後得到了迅速發展。國內有關企業知識管理的研究涉及到金融企業、電子商務企業、高科技企業、軟件企業等，研究方向集中在企業知識管理的內涵、特點、功能、方法、內容、規律和影響因素等。左美雲的研究認爲知識管理的涵義要從廣義和狹義兩方面來看，主要研究的是狹義方面，即對知識及知識的作用進行管理。劉冀生、吳金希在研究中指出戰略管理和知識管理殊途同歸，知識是企業的重要資源，其核心能力是知識管理能力，故而對知識管理的研究需要以競爭能力爲重點。企業知識管理是一個交叉領域，對企業職能管理和流程管理的各個方面都產生了影響。左美雲、許珂、陳禹等人提出的企業知識管理的“燈籠”模型指出知識管理涉及企業內行政管理、財務管理、人力管理、市場營銷管理、研發管理甚至是生產製造者管理多個維度，而這些管理都需要有資訊技術作爲支撐。
2國內企業知識管理研究特點
透過對已發表文獻的整合研究，認爲國內目前對企業知識管理的研究主要有五個突出特點：集中性、廣泛性、專業性、多樣性與發展性。集中性指的是研究成果的作者集中在高校等科研機構，文章所發表的期刊也相對集中在大學學報、管理類和經濟類期刊上；廣泛性是針對企業知識管理的研究內容分佈而言的，目前學者的研究已經不只停留在概念等基本層面，已擴展和深入到企業知識共享、企業知識管理與競爭情報、企業知識管理的不足及對策等多方面；所謂專業性是指不同的學者能夠自己的專業背景角度出發，進行多方位的考慮，各自擁有不同的側重點，例如經濟管理類學者注重從組織創新角度研究知識管理，圖書情報類學者更注重知識管理與競爭情報的關係以及知識在企業競爭中所發揮的作用，各類學者的研究突出自身專業特色的同時，也有交叉重疊部分，一同爲日後的研究奠定了更加紮實的理論基礎；多樣性指的並非研究內容方面，而是指研究方法的多樣性，學者們不再侷限於固有的定性分析，更加註重定量分析和綜合系統的分析，使研究角度更全面、研究內容更深入；無論是哪種研究都要做到與時俱進，如何在新時代的背景下，考量新形勢、新政策對企業知識管理的影響已經進入了學者們的研究範圍中，他們的研究都會結合時代背景提出理論指導。
3國內企業知識管理研究存在的問題及對策
3.1存在問題
雖然國內的企業知識管理研究水平已達到一定水準，但仍存在兩方面突出問題：一是側重於理論研究來提出實踐啓示是國內學者研究的模式化行爲，但實踐出真知，國內進行關於企業知識管理的研究人員多數分佈與科研院所中，他們與企業的`管理實踐活動有所脫節，從長遠角度看不利於這方面研究的拓展；二是各方面的學者都專注與自己的研究領域，沒能充分的借鑑思考他人的研究成果，使得現有研究仍存在侷限性，研究人員的分佈也相對不平衡，如果不能扭轉這種趨勢，日後恐會出現馬太效應，導致研究越多的地區越能夠得到發展，越少的地區越難以開拓創新。
3.2優化策略
首先是要保證理論與實踐相結合，將實踐研究作爲重點，用理論指導實踐，力爭做到二者的統一，結合企業現狀具體問題具體分析，根據不同類型企業的實際來研究適合的發展模式。其次要加強對新事物的適應能力，要即使學習國外的研究成果，從中發現可借鑑的部分，節約時間和精力。其三是要培養企業自己的專業隊伍和專業人才，將國內企業知識管理的研究從宏觀層面轉入到能夠應用和知道實踐的微觀層面。最後是要發展中西部地區對於企業知識管理理論與實踐的研究，藉此提高國內關於企業知識管理的整體研究水平。