入職的時候，很多公司會進行培訓，你知道入職流程培訓開場白怎麼寫嗎？以下是小編整理的入職流程培訓開場白，歡迎閱讀。
入職流程培訓開場白1
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二、有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。**公司會爲大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲**公司的發展做出貢獻，只要你爲**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三、我們向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**樂公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！
第四、我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成爲**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望： 您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！ 謝謝大家！
入職流程培訓開場白2
大家願意來xx，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產品部，我也覺得很高興。
大家來xx工作的目標大抵可以分爲兩類，一類是希望改善自己的經濟收入狀況，一類是希望在專業水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結合。當然，也不排除有衝着xx裏的漂亮姑娘來的，呵呵。
大家如果想實現自己的目標，在未來的工作裏有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上，很簡單，我給大家講講： 第一，我希望大家養成一個習慣 —— 閱讀習慣。
在xx裏那些卓越的產品設計師、架構師、工程師和視覺設計師無不是有很好的`閱讀習慣的人，他們不僅精通自己專業裏的知識，而且通曉協作環節的專業知識與技能。他們的閱讀範圍很廣，並且長期堅持閱讀，這是提高自我修養的好習慣。
第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能。 大家可能覺得這兩件事簡單，但是爲什麼很多人做不好呢？有些同事的郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達意不清。我告訴大家，如果 你電子郵件寫的好，不用PROJECT照樣可以管理公司的大大小小的項目。
另一項技能是開會，無論是作爲會議的組織者還是參會者，開會都是你必須學會的技能。爲什麼有的人能在會議上迅速達成共識，形成結論，效率高。有的人開會卻拖沓冗長，讓人不知所云想睡覺？這其中的訣竅大家思考過麼？
第三，我希望大家學會3件事情：學會總結，學會協作，學會守時。 我倒着說，先說守時。我們今天下午是4點整開始培訓，請問大家，4點之前到會議室的同事有多少，遲到的同事有多少？學會守時、堅持守時，這並不容易。
另外要學會總結，公司開發了專用的系統強制大家寫工作日報，有些同事就有逆反心理。但是你爲什麼不從另一個方向考慮，寫日報是否可以幫助你梳理一天的工作，總結成敗得失呢？
最後，我還想和大家談一點我的職場經驗。先說個小故事，有個電影叫《狩獵者》，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成爲了神槍手，但是他射擊的習慣與常人不同，他用兩隻眼睛瞄準，而一般人用一隻眼睛瞄準。他的父親告訴他，用兩隻眼睛瞄準，除了能看到獵物，還能看到周圍的環境。只用一隻眼睛瞄準獵物時，很可能你看不到自己也成了被瞄準的獵物了。
這個故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關心你所在的部門、事業部，乃至整個公司的變化。不瞭解這種變化，你就難以把握自己的發展方向，難以清晰定位自己對公司的價值。 行，就說這麼多吧，最後，還是祝願大家在xx的職場生活快樂，並且有所收穫。
入職流程培訓開場白3
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭。從今天起，你們已成爲這個企業的一個重要成員。
公司以人爲本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在***公司開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。瑞昌欣賞及認同那些爲生活而辛勤工作的公司同仁。在這裏，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。
另外各種培訓也不斷推進，在每日的工作中進步！是我們的心得。本着以人爲本的人才策略，瑞昌爲優秀的員工提供完備的發展空間，這不僅是提供良好的工作環境及待遇，而且能最大地激發個人的潛力，發揮自身的價值。在爲社會創造財富的同時，也爲自己創造財富。
歡迎你們的加入！祝願你們在**公司前程似錦！
入職流程培訓開場白4
親愛的各位學員： 大家好！
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟xx大飯店，歡迎你們！
有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位爲自已成功的選擇鼓勵一下！ 真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今後能成爲朋友！ 今天，非常榮幸在這裏與大家一起學習飯店《員工手冊》。
在這裏我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，並真正做到學以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要？當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！ 在上課之前，提幾個小小的問題：
1、 你們想成爲酒業專業人才嗎？
2、 你們想成爲一個合格的酒店人嗎？
3、 那麼如果你們想成爲一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要？那麼大家想不想知道？要不要表示一下！