一、企業政工人員基本內涵
企業的政工工作者是負責企業思想政治教育工作的人員。由於企業的經營是比較特殊的，政工人員的工作內容包含以下三點：一要負責導向工作。政工人員要利用黨的方針政策和社會主義核心價值觀來引導員工樹立正確的工作觀念，讓他們在平時的工作中能夠保持高度的工作熱情和工作責任感。二要發揮政工人員在企業思想政治工作中的主力軍作用。三要發揮政工人員在企業文化建設中的帶動和示範作用。
二、當前油田工作中存在的問題
（一）員工思想政治觀念落後
在市場經濟競爭激烈的環境下油田企業要進行全面的改革，同時油田工人的思想政治也要適應新發展。但是部分員工還是傳統思想，認爲不管怎麼樣都不會丟掉自己的工作，對待工作就是應付差事，不思進取，也不能夠主動適應新變化，對於自己的技術能力仍然很單一，給新時期石油企業的思想政治工作提出了挑戰。
（二）政工工作人員素質低，缺乏工作熱情
大部分油田政工工作人員都是技校或者高中畢業，他們專業素質水平低，知識結構單一，也沒有受過專業的培訓，油田政工工作人員自身就缺乏應有的科學常識和法制意識，也缺乏一定的熱情度。而對於油田企業來說，油田工作者的工作都是高強度的，並且還具有一定的危險性，這會給政工工作帶來阻礙，影響油田政工工作人員的工作熱情。
（三）思想政治工作不切合實際
思想政治教育工作是一項長期工作，是需要政工工作人員和油田工人的`大量積累和努力下才能產生一定的成績。在實際工作中，員工的思想還停留在自己的小天地裏，並沒有做到從企業利益出發，也沒有認真進行到思想政治工作中去，使企業無法形成齊抓共管、互相配合的思想政治工作中。
三、做好油田政工工作的方法和措施
（一）提高政工幹部能力和素質
企業的思想政治工作是重中之重的，在進行這項工作時，要提高員工的思想素質水平，真正把思想政治工作植入每個人的心扉，讓他們紮紮實實地完成自己的工作。同時還要突出德的存在，要不定時的對一線幹部幹部進行培訓，組織他們進行學習，增加他們的閱歷和才幹。透過這樣的方法提高幹部能力和素質，讓他們對專業知識、技能水平有更加全面的掌握，讓政工工作得到更好的開展。
（二）加強政工工作的創新意識
相比較而言，之前的政工工作做得還是非常不錯的。但隨着社會和新技術的不斷髮展，政工工作者還應該立即認識到之前的不足，實施新的工作方法進行創新，要將思想政治工作和油田工作相結合，以油田企業的經營理念爲核心，讓每個工作人員都擺正自己的位置，提升他們的責任心和使命感，要在工作中不斷創新，總結工作規律探索出新的工作方法，讓油田企業發展的越來越好。
（三）改變工作態度，落實責任制
石油企業政工領導的工作態度問題還是存在的，要想改變工作態度，需要提高政工領導的思想認識和道德素質。石油企業進行政工工作的過程中要求領導有認真務實的工作態度。遇到困難的時候，領導幹部應該帶頭去克服解決掉，迎難而上，起到以身作則的帶頭作用。與此同時領導幹部應該用心去了解每一個員工的情況，對他們進行一對一輔導和關心，讓他們感受到領導對他們的重視和關心。還要在工作中明確劃分責任，要將責任落實到位，要有專門的工作人員負責一個崗位，避免責任推卸等現象發生，透過落實責任制的方法可以改善石油企業的政工工作。
四、總結
在新形勢下，油田企業要認清發展形勢不斷創新，不斷調整政工工作形式，提升政工幹部能力和素質水平，提升企業文化建設，要把政工工作和企業文化建設相結合，透過這樣的方法來提高政工工作的工作效率，提高隊伍的思想凝聚力和向心力，讓油田企業更好發展，同時也不能忽略思想教育工作。