建立經營者激勵機制的現狀、難點與對策

建立和完善經營者激勵機制，是國有建立規範的企業制度、完善法人治理結構的一個重要方面。特別是隨着主義市場體制的確立和加入WTO的日益臨近，以及多種經濟成分的迅速崛起，國有企業面臨的市場競爭日趨激烈。在這種形勢下，人才的.競爭已經不僅僅存在於國內不同地區和不同所有制的企業之間，對國內企業而言，最大的競爭對手來自財力雄厚的跨國公司，他們通常以原有工資的數倍、且多樣化的薪酬來吸引緊缺人才和核心人才。因此儘快建立國有企業經營者激勵機制，具有非常緊迫的現實意義。