人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇。這說明，2017山東養老金有望上調。
人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。
現就有關事項通知如下：
一、調整範圍。
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。
此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。
未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要透過擴大養老保險覆蓋面、加強基金徵繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的.拖欠。
五、組織實施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關係各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。
各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。
各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
各地區要嚴格按照兩部批准的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。
對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。
在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日
經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，爲2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平爲2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。這意味着，我省550餘萬退休人員今年又將喜迎養老金上調。
2016年國家要求，全國總體調整水平按6.5%左右確定。按照這一要求，綜合考慮我省經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，2016年我省按略高於全國平均水平安排;同時結合不同羣體的實際情況，合理確定具體調整比例。去年是我省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度後第一次與企業同步調整退休人員待遇。
記者發現，今年的養老金上調幅度比去年少了一個百分點。
人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。這位負責人說，我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
好消息!經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，爲2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平爲2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。這意味着，我省550餘萬退休人員今年又將喜迎養老金上調。
2016年國家要求，全國總體調整水平按6.5%左右確定。按照這一要求，綜合考慮我省經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，2016年我省按略高於全國平均水平安排;同時結合不同羣體的實際情況，合理確定具體調整比例。去年是我省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度後第一次與企業同步調整退休人員待遇。
記者發現，今年的養老金上調幅度比去年少了一個百分點。
人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。這位負責人說，我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。