2013年底，山東省召開了關於2014年國民經濟和社會發展計劃工作會議，公佈了2014年的企業工資指導線和最低工資標準，增加企業的退休養老金。
據介紹，我省將制定企業職工工資倍增計劃，發佈2014年企業工資指導線和最低工資標準，完善企業工資集體協商制度。同時還將加快推進事業單位績效工資改革。
此外，抓住影響收入水平和分配公平的重點領域，完善收入分配調控體制機制和政策體系。提高省屬企業國有資本收益上交比例。建立公共資源出讓收益合理共享機制。
調整企業退休人員養老金。職工和城鎮居民醫保住院政策範圍內醫療費報銷比例分別提高到75%以上和70%以上。調整失業保險金標準和工傷人員待遇標準。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。
有序推進事業單位分類改革，2014年底基本完成從事生產經營活動事業單位轉爲企業或社會組織。完善公務卡制度，深化稅收制度改革，深入推進“營改增”試點。推進省直管縣財政體制改革。落實省以下財政體制改革方案。
實施擴權強鎮。創新農村社區建設模式，將符合條件的農村新型社區納入城鎮化管理。有序推進農業轉移人口市民化，深化戶籍制度改革，實施差別化的戶口遷移政策，加快實現城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋。
溫馨提醒：山東省不僅調整了本省企業退休人員的'養老金，還調整失業保險金標準和工傷人員待遇標準，進一步推進的社會保障制度的健全和發展。
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