引導語：企業文化故事，不同於企業的英模人物的先進事蹟，不同於品牌故事，不同於歷史故事，而是一個個體現企業價值傾向和員工行爲方式的文化故事，是解讀企業理念的另一種方式。下面是本站小編爲你帶來的成功的企業文化故事集是怎樣煉成的，希望對大家有所幫助。
編撰企業文化故事集，不只是簡單的故事集粹，必須展現企業完整的發展脈絡、豐富的管理思想、鮮明的文化主張和優秀的品牌形象。
一、山能文化故事集時間表
故事集編撰分爲三個階段，第一個階段爲準備階段，第二個階段爲內容設計階段，第三個爲排版印刷階段。準備階段的關鍵是徵集故事、收集資料，以及和客戶溝通，明確故事集的定位。內容設計階段的重點是將謀篇佈局、修改故事、增加點評、繪製插畫。排版印刷階段的重心在封面、版式的設計完善與樣書的`溝通、設計稿的調整。
定位相當於對故事集的整體策劃。一個好的定位直接影響到故事集的高度與品位。在準備階段與客戶溝通故事集的定位，在原則、功能、結構、形式等方面達成共識，至關重要。
(一)原則
1.反映歷史，緊跟時代。反映歷史的同時，注意時代性，並體現超越文化的先進性。山東能源超越文化故事集用十八大精神作爲指導。
2.突出個性，兼顧共性。體現個性的基礎上，注意行業性、地域性的共性。把山東能源的文化放在山東人的文化之中，大的行業文化之中，甚至中華民族的大背景下之中。在一定時期內說山東人比山東能源人說得出口。
3.尊重事實，合情合理。故事都是真實發生的，故事中的情節細節感強，飽滿、經得起推敲，情感真摯。
4.統籌分類，動態平衡。十大權屬企業都要有故事，六大礦業集團數量要均衡。
5.故事傳道，評論點睛。透過故事來體現超越文化的內涵，透過點評達到明晰價值導向的目的。
(二)功能
1.引導走向融合，樹立“我們都是山東能源人”意識，獲得歸屬感、認同感、向心力。
2.傳遞文化理念，加深員工對理念的理解與認同。
3.樹立典型形象，打造行爲標杆。
4.反映工作亮點，突出集團總部、權屬企業、樣板礦特色
5.展示員工風采，展現山東能源全新形象。
(三)結構
將山東能源及其權屬企業遠至百年近至今天發生的一個個閃光的故事，按光輝歷程、創新發展、安全管理、卓越團隊、崗位明星、感恩奉獻的脈絡有機展開，分成六大部分：
歷程篇反映百年變遷，展現發展態勢;創新篇蘊含管理智慧，突顯管理創新;安全篇強調安全第一，折射安全思維;團隊篇詮釋合力創效，突出共享共贏;明星篇展示員工風采，傳遞榜樣力量;奉獻篇彰顯責任擔當，體現和諧共進。
(四)形式
一是精選100個故事。精選山東能源發展過程中最有代表性的100個故事，編成故事集。二是精煉100則點評。精煉故事點評，融合理念，昇華主題，起到畫龍點睛之效。三是精製100幅圖畫。爲故事配上精美插圖，用圖畫來講故事，以圖畫豐富閱讀體驗。
三、故事甄選與修改
(一)入選的原則
1.質量較高
第一輪刪選時留下的是敘事完整、文筆不俗的高質量文章;部分情節可取，有修改餘地的文章。
2.導向明確
一是和理念一致的。呼應理念，如安全理念、成本理念。二是和發展同步的 如反映最新發展思路的《創新“山東能源”商業模式》。三是和時代同行的。除歷程篇以外，其餘篇章的故事都比較新，且做法、看法等順應潮流，與時俱進。四是有價值判斷的。如體現創新、超越的核心價值觀。
3.適度均衡 各家在各個篇章都有故事，不至於厚此薄彼;各個篇章的故事數量均衡。同一類型的文留下最典型的。
從最終選取的故事來看，按類型分，歷程篇17篇，創新篇20篇，安全篇13篇，團隊篇15篇，明星篇21篇，奉獻篇14篇。按單位分，總部11個，新礦集團18個，棗礦集團20個，淄礦集團12個，臨礦集團12個;龍礦集團16個，肥礦集團11個。入選數量多的權屬企業，既有投稿積極性高的因素，也有稿件質量高的因素。
稿件的組成，有故事徵集、報道篩選、主題邀稿、項目組採寫等多種方式。主題邀稿主要是歷程部分，反映總部的故事如《山東能源總部印象》，反映肥礦標準化的《一塊馬蹄表催生質量標準化》。
(二)修改的方向
1.快速進入主題。很多文章喜歡繞半天再進入主題。
2.精簡講理部分。很多文章喜歡在開頭說理，在最後大段抒情或說理，主幹不夠突出。
3.豐滿故事情節。篇幅擴展到千字左右，如《鮮血英雄》，情節較弱，參考報道、事蹟材料進行了完善，並擴展了人物的後續影響。
4.整合背景資訊。如“500強”這個點，主要用一篇文章來說，先介紹進入500強的背景，和企業與員工知曉後的不同反響，一方面充實了內容，另一方面故事更加合理。
5.優化敘事風格。把新聞報道的文風改爲娓娓道來的敘事風格
6.通順字詞句段。如《左公柳見證開疆史》，初讀不錯，細讀問題很多。
7.增加故事點評。每個故事後，寫一個與“明德、立新、包容、超越”的核心價值觀呼應、揭示本文深意的精彩點評。大部分故事原有點評一來比較平淡，二來不夠點題。
四、故事集的編撰
文稿經過了五次大的修改，方得以成稿。第一次，編輯、修改故事96個，並一一點評。第二次，故事增加到106個，篇章調整，均衡匹配，標題大改，重新提煉吸引人的標題。第三次，整體潤色、修改，增加古語點評。第四次，列出缺失素材清單，部分故事返回完善，重新修訂、潤色，點評進一步優化、風格統一。第五次，故事增刪到100個，增加了企業的新故事，如《快併購、慢喝茶》、《推一把還是拉一把》、《足不出戶的財富夢》等文章刪去了質量不高的幾篇，如《七夕的承諾》、《靠天靠地不如靠自己》等文章。
插圖的設計、修改也下了很大功夫。第一次，插圖風格確定，採用中國式線描、電腦製圖相結合的風格稿。第二次，畫第一批畫稿，徵求意見。第三次，畫完全部畫稿，內部反饋意見，提供參考的圖片，包括礦區的照片、山東能源大廈等，並提供創意，如用地球反映全球招聘。第四次，修改畫稿、整體完善。
由於設計插畫的人員不擅長封面設計，後期果斷邀請專業人士助力，拿出了多套方案，得到了客戶的高度認可。第一次，受設計本身的侷限，設計平平，版式比較繁瑣。第二次，邀請裝幀設計高手，設計了三個版本。第三次，結合山東能源親和、簡潔、綠色的設計要求，重新設計了三個方案。從寓意與美感等方面綜合考量，最終客戶選擇了“勤勞的雙手創造家園”這一方案。
五、故事集的亮點
故事集樣書出來以後，故事集以一種直觀的方式跟客戶見面，在五個方面得到了客戶的高度認可。
1.用點評昇華主題。以企業理念映射閃光，體味故事裏的文化。
故事雖小，回味悠長。成功的故事集，必須作爲一項精品工程來打造。從打樣到最後的定稿、印刷還有一個完善的過程。項目組與客戶良性互動、密切協作，力求呈現一個更具價值、更加完美的精品。