今後，京津冀三地的勞動者，無論在何地工作，如果用人單位拖欠工資，在有證據的情形下就可以就近投訴，而不必再跑到案發地，京津冀跨區域勞動監察案實現三地協查。以下是本站小編給大家整理提供的相關內容，快來閱讀看看吧。
市人力社保局局長徐熙近日透露，爲幫助京津冀跨區域勞動者就近就地維權，三地勞動監察部門2016年聯合下發了《勞動保障監察案件協查辦法》，以維護勞動者的合法權益。
例如，河北唐山人張某2015年在北京豐臺區一家公司工作，被拖欠四個月工資，後來他回到老家，想透過勞動行政部門追回欠薪。按以往慣例，他必須要在用工所在地北京豐臺區勞動監察機構投訴，配合調查取證。但三地協查方案出臺後，張某可以在唐山當地投訴，並出示相關證據。唐山地區勞動監察機構可以受理此案，然後按協查程序直接流轉至北京豐臺區勞動監察機構，再行立案處理，屆時會將處理結果反饋給唐山勞動監察機構及勞動者張某。
該協查辦法規定，有下列情形之一且需要相關地區協查的，可啓動委託協查工作：本地區發生勞動保障監察案件的用人單位其註冊地、主要經營地或者主要辦事機構所在地爲相關地區的;本地區發生勞動保障監察案件的違法行爲涉及相關地區的;本地區在查處勞動保障監察案件過程中需要相關地區協助的;上級交辦案件或本地區羣衆舉報、投訴的重大違法案件涉及相關地區的等。一般性案件應在15個工作日內完成協查;案情複雜的雙方可商定完成時限(不超過30個工作日)