有關用人單位的精選知識 最新文章
用人單位介紹信範文02-25
上海市學生事務中心：茲有我單位(單位名稱)經辦人員(身份證號碼：)，前往你處辦理_____年上海市用人單位需求資訊登記憑證事宜，請接洽!用人單位：(蓋章)年月日介紹信：茲介紹，1名同志(身份證號)，前往貴處聯繫查詢本單位公章變更備...
用人單位說—畢業生求職簡歷該怎麼寫07-13
新一輪“就業潮”又將涌來。時下，2001年的畢業生們已經開始着手準備個人簡歷了。投遞簡歷是大學生在求職路上邁出的第一步，也是非常關鍵的一步，因爲很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。所以，現在的畢業生非...
用人單位的介紹信02-25
介紹信是派遣人員去外地單位聯繫工作、洽談事務、參加會議、瞭解情況時所使用的'檔案，對派遣人員起介紹和證明作用。下面是小編爲大家整理的用人單位的介紹信，歡迎參考~用人單位的介紹信一單位介紹信範文茲有我單位***...
用人單位規章制度範本02-07
在社會一步步向前發展的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？以下是小編整理的用人單位規章制度範本，歡迎閱讀與收藏。一、用人單位應當依法建立和完善勞...
低調求職更能讓用人單位接受08-02
在國際新聞中心舉行的招聘會上，國際貿易專業的應屆畢業生小A正在應聘某外貿公司“經理助理”一職。她英語口語流利，大學期間參加過多項社會活動，表現出一股生機勃勃、自信滿滿的勁頭。經過數個回合的問答，小A幹練的氣質讓...
用人單位解除勞動合同需注意哪些事項11-21
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。因此，簽訂一份明確完整、合法合理的勞動合同對於勞動者和用...
新勞動合同法規之用人單位規章制度05-02
新勞動合同法規之用人單位規章制度：一、用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱爲內部勞動規則，是企業內部的法律。規章制度內...
用人單位少報社保繳費基數怎麼辦？09-16
【導語】：爲了少繳社會養老保險費，少數用人單位不根據要求適時調整職工平均工資的增長情況，不如實申報工資總額，或者不如實申報職工總人數，不按規定爲職工參保，這種現象爲漏報參保、少報繳費基數。少申報社保繳費基數用人單...
金融危機的影響還沒有完全消退，白領們爲了保住崗位，往往爲了工作犧牲健康加班加點。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。電腦綜合徵、熬夜綜合徵、星期一綜合徵潛伏職場在都市白領中，現在...
用人單位招聘是選才還是看證05-08
招聘會上自考生遭冷遇我們只能考研才能和統招生平起平坐了。西安建築科技大學工民建專業自考生小張告訴記者。一個月來他先後應聘了8家單位，可都遭到了拒絕，理由都是不要自考生。有一次我面試筆試都過了，但籤合同時對方...
發生工傷事故 用人單位須72小時內報告03-14
發生職工工傷事故，用人單位應在事故發生後的72小時內報告。日前，福建寧德市人社局發出通知，要求建立用人單位工傷事故快報制度。據悉，爲及時掌握用人單位工傷事故發生的真實情況，切實保障因工作遭受事故傷害職工的`合法權...
酒泉市調整2016年用人單位工傷保險費率12-25
據酒泉市人民政府網披露，近日，酒泉市對全市用人單位工傷保險費率進行了調整。下面小編爲大家整理了相關內容，歡迎閱讀!!此次調整工傷保險費率主要有以下四個特點：一是細化了行業工傷風險類別。根據不同行業的工傷風險程度...
職場新人必讀：用人單位中意的簡歷類型06-19
三種典型簡歷第一種，激情型。我是一個熱愛生活、熱愛生命的年輕人，愛好廣泛，善於與人交往，工作中敢於承擔壓力，具有極強的責任心和團隊精神。雖然我沒有很高的學歷也沒有很好的資本炫耀，但是我年輕，有一顆朝氣蓬勃的心，這是我...
廣州用人單位社保繳費登記辦理指南03-16
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，以下是小編爲大家整理廣州用人單位社保繳費登記辦理指南相...
用人單位可以選擇延長試用期嗎？05-13
有些用人單位在合同中約定或者在規章制度中規定，如果員工在試用期內達不到錄用要求，用人單位可以選擇延長試用期。在實踐中有些用人單位也是這樣做的，但是我們認爲，這種做法是欠妥當的。這是因爲，在我國的勞動法律中，試用期...
用人單位的五大心理03-31
1、求專心理專業對口是用人單位錄用人才的首要標準，尤其是一些工科、經濟、法律等專業性很強的單位。所以畢業生求職首先應找專業對口的單位，這樣可大大提高命中率。在專業對口的前提下，用人單位會對求職者提出專業技能...
簽了三方協議可上崗時間被無限期推遲就業協議只約束學生管不了用人單位找不到工作是痛苦的，然而對一些大學生來說，痛苦卻是因爲找到了工作。這是一次奇怪的採訪：沒有一個人願以實名講出自己的遭遇，儘管他們都以受害者自居...
常州用人單位社保繳費基數申報時間02-14
社會保險主要是透過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，下面是小編分享的常州用人單位社保繳費基數申報時間，希望能夠幫助到大家。常州用人單位社保繳費基...
如何接受用人單位當面考覈？03-05
用人單位當面考覈畢業生有兩種形式：一種是在供需見面或洽談會上交談，一種是用人單位約定時間地點當面考覈，不管哪一種形式，對畢業生來講都是能否應聘的關鍵。要注意做好面試前的準備，做到從容上陣。第一、對用人單位要有個...
用人單位拖欠工資怎麼辦10-05
小陳在一家互聯網公司工作了11個月，老闆只給了6個月的工資，由於工作期間，小陳出售了一套軟件程序，購買該軟件的用戶到現在也沒有給錢，所以，小陳每次要工資的時候老闆就說你向客戶要來錢我就給你發工資，要不來錢我不能給你工...
用人單位求賢若渴 求職者“貨比三家”07-11
[提要]曬薪水曬福利曬前景用人單位求賢若渴求職者貨比三家7月份是高校畢業生找工作的時候，用人單位也開始緊鑼密鼓地招攬人才。昨日，記者來到了盤錦人才市場的招聘會現場，看到許多用人單位的展位前擠滿了人，爲了找到中意...
關於用人單位實習鑑定評語01-01
不要慌，今天本站小編來爲各位整理了關於用人單位實習鑑定評語，希望對你有幫助!關於用人單位實習鑑定評語1、×××同志待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺...
用人單位開出的薪酬待遇略降03-17
應屆畢業大學生是中端人才的主力軍。隨着每年大學生畢業人數的增多，這個領域也在不斷擴張。儘管今年石市整體人才市場顯得紅火熱鬧，但從學生角度看，仍然處於就業供大於求的`局面。離校畢業生行情有下落趨勢，工資狀況略低...
用人單位意見02-27
你知道嗎？用人單位意見主要從思想表現，生活作風，辦事能力，協調能力，法紀觀念幾方面寫，參考以下用人單位意見，相信你有更多啓示。該同學（同志）在實習期間，勤懇踏實，能夠自覺遵守單位的規章制度，嚴於律己；並且能將所學知識應用於工作...
隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編爲大家收集的2022用人單位勞動合同電子版範本（精選11篇），僅...