2014年中央巡視組兩輪巡視中，20個省份中15個省份發現幹部檔案造假情況。一些地方幹部修改檔案潛規則，修改年齡、工齡和黨齡最常見。近日根據全國統一安排，各級組織部門正在對幹部人事檔案分級、分批展開系統專項審覈。審查幹部修改檔案潛規則讓網友拍手稱快。不少網友表示點贊!這個真可以有。還有網友稱建立全國幹部檔案數據庫，用大數據技術管理幹部檔案。徹底杜絕幹部修改檔案潛規則。
根據全國統一安排，目前，各級組織部門正在對幹部人事檔案分級、分批展開系統專項審覈，各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審覈範圍。明確將幹部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、家庭主要成員等作爲審覈重點。
廣西壯族自治區黨委通報稱，對涉嫌檔案造假騙官的.1名處級幹部進行立案調查。據知情人士說，這名涉嫌造假幹部是從外省調入的。之前，這名幹部僅爲副科級，透過“洗檔案”後，一躍成爲正處級幹部調任。
記者發現，檔案造假在一些政府機關和企事業單位中幾乎成“公開的祕密”。湖南省一位基層幹部表示，檔案造假在當地並不鮮見，只要將公安戶籍和人事檔案部門疏通好，塗改年齡等資訊並非難事。有的幹部甚至能將檔案塗改“年輕10歲”。
儘管各類法規很詳盡，依舊有人想方設法找漏洞、走捷徑。
改“三齡”：中國社會科學院政治學研究所執行研究員劉山鷹說，形形色色的檔案造假中，修改年齡、工齡和黨齡最爲常見。
改“兩歷”：履歷和學歷。一些基層幹部介紹，幹部檔案在履歷和學歷上造假，主要出現在跨地區調動前後。由於是異地考察，檔案審覈時間和力度有限，很容易“瞞天過海”。
改“身份”：騙取幹部身份。專家指出，一些領導幹部爲幫助親屬進入公務員隊伍，往往先冒充已破產國企員工，找關係安排以國企員工身份調入事業單位，再等待時機透過借調、交流等方式進入政府機關解決公務員編制。
管理疏鬆造假成本低
專家指出，檔案管理疏鬆、糾錯機制缺乏、造假成本低是主因。“滿屋子數千份幹部檔案其實就一人管。”造假問題一旦被發現，幾乎都是黨紀處理，更輕的則可能僅僅是政治前途暫時遇阻。
專家建議，應建立幹部檔案數據庫並全國聯網，即使幹部異地交流也能實現查詢。擴大幹部基本資訊的公開化，爲社會監督創造條件。同時加強對造假行爲的處罰力度。