檔案審覈是一項重要的工作，下面本站小編爲大家精心蒐集了2篇關於幹部檔案審覈的工作方案，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
幹部檔案審覈工作方案一
爲進一步規範幹部檔案管理，提高幹部檔案管理質量和水平，全面實現幹部人事檔案管理的制度化、規範化和科學化。根據中組部、省委組織部《關於進一步開展幹部檔案審覈工作的通知》和全市組織系統幹部人事檔案工作培訓會議精神，爲切實做好我局所管理的幹部人事檔案的審覈整改工作，迎接今年10月中旬省委組織部、市委組織部的檢查驗收，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以黨的十八大精神爲指導，以深入貫徹落實全國組織系統資訊化建設工作座談會和全省組織系統幹部人事檔案審覈工作培訓會精神爲重點，以《幹部檔案工作條例》、《幹部檔案整理工作細則》、《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》、《幹部人事檔案審覈工作檢查驗收辦法》等檔案審覈有關檔案爲依據，準確覈實幹部人事檔案內容資訊，全面收集整理幹部檔案所缺材料，狠抓檔案基礎建設，切實提高管理質量，透過幹部人事檔案集中審覈，把我局幹部人事檔案管理工作提高到一個新水平。
二、審覈範圍
全縣副科級以下(除教育系統以外)在編在冊幹部職工人事檔案。
三、審覈內容
(一)檔案是否存在塗改造假、錯裝或混裝材料;
(二)檔案資訊是否準確，檔案材料是否齊全、完整，檔案內容是否客觀、真實;
(三)檔案材料是否手續完備;
(四)檔案整理是否符合要求。
四、收集材料的範圍
這次幹部人事檔案審覈工作需要收集的材料共有15類，即：
(一)1988、1999年中央組織部制發的《幹部履歷表》。
(二)中專以上學歷、學位材料齊全：
1、大學本、專科學歷學位：1997年以前入學的，須有高校畢業生登記表或高校選拔學生登記表;1997年以後入學的，須有高校學生學習成績表、高校畢業生登記表和授予學士學位的材料;
2、碩士、博士研究生學歷學位：須有報考攻讀碩士、博士學位研究生登記表、學習成績表、畢業研究生登記表、授予學位的材料;參加碩士研究生單獨考試的，還須有專家推薦表;
3、同等學力申請碩士、博士學位：須有學位課程進修成績表和授予碩士、博士學位的材料，其中，授予碩士學位的還須有國家統考科目成績合格證書複印件;
4、黨校學歷：須有學員成績表，畢業論文評審情況表、學員畢業登記(鑑定)表或黨校學歷證明;
5、國(境)外學歷學位：須有國(境)外學校出具的學歷學位證書，2000年以後獲得的國(境)外學歷、學位須有教育部留學服務中心出具的認證材料;
6、其他學歷學位：須有教育部歸檔的相關材料;
7、畢業、學位證書複印件;
8、《幹部“三齡一歷”確認表》。
(三)1994年以來的《年度考覈登記表》。
(四)1997年以來參加二個月以上理論、專業、技能培訓的須有相應的培訓材料。
(五)評(聘)、晉升中級以上專業技術職稱(職務)的須有相應的申報表、審批表和證書複印件等材料。
(六)透過全國統一考試取得專業技術職(執)業資格證書的，須有相應的.專業技術資格考試申報(登記)表和證書複印件。
(七)更改出生日期的，須有上級批覆、相關調查及證明材料等。
(八)更改參加工作時間的，須有上級批覆或確認其參加工作時間的材料。
(九)中共黨員須有《中國共產黨入黨志願書》，1985年、1990年《中國共產黨黨員登記表》，停止黨籍後經批准恢復黨籍的，須有審批材料;民主黨派成員須有相應的入黨材料。
(十)獲得縣處級以上獎勵的，須有相應的獎勵材料。
(十一)進行過經濟審計的幹部，須有相應的任期經濟責任審計結果材料。
(十二)1993年後的工資材料齊全。
(十三)1999年中央組織部制發的《幹部履歷表》應逐項填寫，所填資訊應真實準確，須有相片、本人簽名、填表時間、組織意見和組織印章，填寫《幹部基本情況審查覈實登記表》。
(十四)1997年以來的幹部考察材料須有形成材料的單位(或考察人)和時間。
(十五)1997年以來的《幹部任免審批表》應按規定逐項填寫，註明任免職務的批准機關、批准時間和文號，加蓋組織印章。
五、時間安排與工作步驟
(一)2013年3月14日—22日，成立工作專班，起草制定《縣人力資源和社會保障局幹部人事檔案審覈工作實施方案》，安排各單位進行檔案審覈工作的具體時間。
(二)2013年3月23日—2013年5月10日。各單位按照規定時間開展幹部人事檔案審覈工作，並按要求及時補充和完善所需歸檔的材料。
(三)2013年5月11日至2013年5月30日。檔案室審覈整理檔案並認真做好自查整改工作。
(四)2013年6月。局檔案室準備迎接省委組織部、市委組織部的檢查驗收工作。
六、審覈要求
(一)加強領導，成立機構。爲切實加強我局幹部人事檔案審覈工作的領導，成立縣人社局幹部人事檔案審覈工作領導小組。
由於此項工作時間緊，任務重，爲了確保按時完成本局所管理在職人員近4000份檔案的審查工作，要成立幹部檔案審覈工作專班，集中時間對幹部人事檔案審覈工作進行整理、檢查和驗收，以確保幹部人事檔案材料完整齊全、真實、資訊準確。
(二)堅持標準，認真審覈。在審覈工作中，要嚴格執行中組部、國家檔案局下發的《幹部檔案工作條例》、《幹部檔案整理工作細則》以及省委組織部對幹部人事檔案審覈的規定要求，透過這次對幹部人事檔案的審覈整理，進一步規範我局幹部檔案管理工作。對幹部檔案要逐頁逐項地核對材料內容和有關資訊，保證材料完整、齊全、真實，保證資訊準確無誤。對審覈出的問題，要逐一進行登記，找出問題產生的原因，並研究提出解決的措施和意見;對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，並補充收集歸檔;對檔案中涉及的幹部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學歷學位等資訊前後記載不一致或有塗改現象的，要按照有關政策規定予以確認，確保檔案中的資訊真實可靠。
(三)堅持原則，強化責任。這次開展幹部人事檔案審覈工作，是我們當前面臨的一項重大政治任務，幹部人事檔案審覈及有關資訊的認定，關係到我們幹部的發展成長和政治前途。爲此在審覈時，專班各成員，要高度重視，相互協調配合，完成檔案審覈和材料收集各項工作。要嚴格按照《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》做好乾部檔案材料的收集整理工作，以確保幹部人事檔案審覈工作順利進行。
幹部檔案審覈工作方案二
市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場：
爲貫徹落實省委組織部《關於進一步做好縣(市、區)幹部人事檔案審覈工作的通知》(晉組通字【20XX】95號)精神，進一步提高我市幹部人事檔案管理工作水平，根據呂梁市委組織部的統一安排，現結合我市實際，制定本方案。
一、目標任務
嚴格按照檔案工作的有關規定以及省委組織部的新標準和要求，對現職幹部檔案進行一次重新審覈整理，突出準確覈實幹部檔案資訊，全面收集整理幹部檔案所缺材料，對所有幹部身份進行審覈認定，在達到中組部一級標準的基礎上，檔案管理工作再上一個新臺階。
二、實施範圍
這次幹部人事檔案審覈實施範圍爲市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場管理的現職幹部人事檔案。
三、審覈內容
根據省委組織部《關於在全省開展幹部人事檔案審覈工作的通知》(晉組通字【20XX】47號)要求，這次幹部人事檔案審覈的主要內容：一是審覈檔案材料是否齊全、完整，手續是否完備，填寫是否規範，檔案內容是否客觀、真實。對幹部檔案材料短缺的，要按照《關於補充完善幹部人事檔案材料相關問題的幾點說明》(晉組明電【20XX】39號)要求限時補充完善。還要注重把那些體現幹部人事制度改革成果，反映幹部德、能、勤、績、廉等方面的主要材料及時收集歸檔。二是對出生時間、參加工作時間、入黨時間未認定的幹部，按照省委組織部《關於對全省幹部人事檔案審覈工作進行檢查的通知》(晉組通【20XX】12號)進行審覈認定，填寫《幹部人事檔案“三個時間”審覈認定表》。同時按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關規定對“幹部身份”進行審覈認定，填寫《“幹部身份”審覈認定表》，連同批准單位的批覆檔案或有關依據，一併歸入本人檔案。三是按照中組部新的標準對各單位所屬幹部檔案進行一次規範化整理。
四、審覈要求
1、對每卷幹部檔案都要逐項逐頁認真核對，做到檔案材料齊全真實，填寫規範，分類準確。
2、缺少的幹部檔案材料應全部收集歸檔，確實難以收集補充又沒有材料可以替代並且不能重新制作的，需由材料形成單位書面說明情況並加蓋公章後歸入本人幹部檔案。
3、整理裝訂必須嚴格標準，統一使用中組部推薦的檔案卷夾(具體按晉組通字【20XX】2號檔案執行)。
4、各單位要嚴格按照省委組織部幹部人事案工作人員培訓會議的要求，按照新標準重新進行審覈整理。
5、檔案目錄統一用EXCEL表格打印。
五、時間安排
20XX年1月至2月，制定方案並安排部署;20XX年3月至20XX年6月底，具體審覈整理;20XX年7月，各單位自查總結，上報呂梁市委組織部;20XX年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20XX年10月，省委組織部檢查驗收。
六、有關要求
1、提高認識，強化領導。爲了切實搞好此次幹部人事檔案審覈整理工作和幹部身份的認定工作，我市專門成立幹部人事檔案審覈工作領導組。
組長：喬雲(市委常委、組織部部長)
副組長：楊有毅(市委組織部常務副部長)
楊鬱強(市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長)
田曜(市教育局局長)
顧永壽(市人才市場主任)
成員：董紀先(市委組織部部務委員、幹部科科長)
王宇平(市人事局副局長)
張曉霞(市人才市場副主任)
任建東(市教育局人事科科長)
各單位管檔人員
各管檔單位要把此項工作列入議事日程，單位主要領導要親自過問，分管領導要具體負責協調檔案審覈整理過程中的具體事項。檔案管理人員要嚴格按照《幹部檔案整理工作細則》和上級的有關要求，客觀公正，實事求是，認真負責地完成好乾部人事檔案審覈整理工作，切實維護檔案工作的嚴肅性、真實性和權威性。
2、堅持標準，認真審覈。在審覈工作中，要嚴格執行中組部下發的《幹部檔案工作條例》、《幹部檔案整理工作細則》以及省委組織部對幹部人事檔案審覈的規定要求，對幹部檔案要逐項覈對材料內容和有關資訊，保證材料完整、齊全、真實，保證資訊準確無誤。對審覈出的問題，要逐一進行登記，找出問題產生的原因，並研究提出解決的措施和意見;對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，並補充收集歸檔;對檔案中涉及的幹部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學歷學位等資訊前後記載不一致或有塗改現象的，要按照有關政策規定予以確認，確保檔案中的資訊真實可靠。
3、堅持原則，依法辦事。在幹部人事檔案審覈管理工作中，要嚴格執行幹部人事檔案管理的有關政策規定，堅持原則，依法辦事。建立幹部人事檔案審覈工作目標考覈和責任追究制度，對不按期完成審覈任務的，單位和主要領導本年度不能評爲優秀，分管領導、檔案人員不能評爲稱職。對不按政策認定“三個時間”和“幹部身份”，檔案材料造假，內容塗改不予糾正的單位和個人，要按照晉組通字【20XX】38號檔案精神進行嚴肅查處。透過此次幹部檔案審覈整理工作，進一步完善幹部檔案管理工作，健全各項制度，確保幹部檔案管理工作取得實效。
4、加強檢查，強化落實。市委組織部在加強宏觀指導的同時，隨時進行督促檢查，定期組織研究解決幹部人事檔案審覈中出現的問題。對不按期完成審覈任務的單位，視爲幹部人事檔案不合格，並限期整改。各單位要在人力、物力上給予支援，保證檔案審覈工作如期順利進行。