江蘇省國土資源廳黨組制定出臺了《中共江蘇省國土資源廳黨組關於落實黨組(黨委)黨風廉政建設主體責任、紀檢組(紀委)監督責任的實施意見(暫行)》，要求全系統全面落實好“兩個責任”，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
落實兩個制度所存在的問題提出的報告
《意見》明確了黨組(黨委)黨風廉政建設主體責任內容，要選好用好乾部、加強作風建設、強化對權力執行的制約和監督、領導和支援查處違紀違法案件、帶好隊伍當好表率。
一是黨組(黨委)要落實黨風廉政建設領導責任。每年要對黨風廉政建設工作作出具體部署;全省國土資源系統各級黨組(黨委)要每季度至少專題研究一次黨風廉政建設和反腐化工作，有重要情況做到隨時研究;要堅持黨風廉政建設與國土資源業務工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考覈。
二是黨組(黨委)書記要履行“第一責任人”的責任。抓班子帶隊伍做表率，監督領導班子成員廉政勤政、執行黨風廉政建設責任制和落實黨內監督各項制度情況等，不定期聽取機關、直屬單位、下級國土資源局主要負責人關於黨風廉政建設工作情況的`彙報，要對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
三是領導班子成員要落實“一崗雙責”責任。對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任，省廳黨組成員每年要至少聽取兩次分管處室、聯繫事業單位的黨風廉政建設工作彙報，並提出具體要求，在廳黨組專題研究黨風廉政建設和反腐化工作時，就抓黨風廉政建設工作情況向廳黨組作專題彙報。四是落實黨風廉政建設工作各項制度。在涉及重大問題、重要事項時必須按規定請示報告，廳黨組每年向省委和省紀委書面報告黨風廉政建設責任制落實情況;廳黨組書記不定期地向省紀委書記彙報廳黨組履行黨風廉政建設主體責任和本人履行黨風廉政建設第一責任人職責的情況。
《意見》強調，紀檢組(紀委)對本系統、本單位落實黨風廉政建設和反腐化工作負監督責任。要發揮紀檢組(紀委)反腐化組織協調作用，協助黨組(黨委)加強黨風廉政建設，維護黨的紀律，加強對作風建設情況監督檢查，查處違法違紀案件，強化黨內監督，完善制度建設。爲保障主體責任有效落實
一要加強巡查督察。把發現問題、形成震懾作爲巡查督察的主要任務，把落實黨風廉政建設主體責任情況作爲巡查督察的重要內容，本着“四個着力”有關要求，強化對廳直屬事業單位、省轄市國土資源局和直管縣局領導班子及其成員的監督。
二要加強檢查考覈。把黨風廉政建設作爲領導班子和領導幹部目標管理的重要內容，以及業績評定、年度考覈、獎勵懲處和幹部選拔任用的重要依據，切實加大黨風廉政建設考覈權重。廳黨風廉政建設和反腐化工作領導小組每年組織力量進行檢查考覈，檢查考覈情況向全省國土資源系統進行通報。
三要強化責任追究。制訂並嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法，建立對本部門、本單位發生的重大腐化案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”的工作機制，對不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延或對屢屢出現重大腐化問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。
落實兩個制度所存在的問題提出的報告
全縣落實黨風廉政建設“兩個責任”暨新六項反腐倡廉制度推動會後，扶風縣XX局高度重視會議精神的貫徹落實工作，採取“四部曲”落實黨風廉政建設“兩個責任”和新六項反腐倡廉制度，爲鞏固羣衆線路教育實踐活動成果和增入黨風廉政建設上臺階再加力。
一是堅持思想領先。分層次召開局黨組中心學習組會、領導班子會、局機關全體幹部職工大會，認真學習傳達全縣落實黨風廉政建設“兩個責任”暨新六項反腐倡廉制度推動會精神，重點學習了縣委書記周宇鬆同道在會上的重要講話;縣委常委、縣紀委書記鄧方同道傳達中紀委領導在寶調研講話精神和寶雞市委常委、紀委書記田筱虎同道近期講話精神，和落實省市新6項反腐倡廉制度所作的安排部署。透過反覆學習討論，將大家的思想和行動同一到中心及省市縣委黨風廉政建設工作的有關部署要求上來，進一步增強了局黨組落實主體責任和紀檢組落實監督責任的自覺性。
二是堅持領導帶頭。局黨組主要負責同道認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親身部署、重大題目親身過問、重點環節親身調和、重要案件親身督辦。局機關其他領導班子成員嚴格依照“一崗雙責”要求，切實負起領導責任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作風。
三是堅持聚焦職責。認真落實黨風廉政建設局紀檢組監督責任和“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，把紀檢組長不該管的工作交還其他領導分管，將局紀檢組職能回回到“黨內監督專門機關”定位上來，切實改變“種了他人的自留地、荒了自己的責任田”的狀態。
四是堅穩重點監督。將作風建設和落實中心八項規定情況作爲監督檢查的重點，特別是對“四風”題目的查處。加大對縣委、縣政府重大決策執行情況的監督檢查，確保政令暢通。同時，結合羣衆線路教育實踐活動查找的黨風廉政建設方面存在的題目，局機關及時完善和修訂了限時辦結制、過失追究制、首問責任制、彙報議事規則、“四重一大”集體決策等制度，有較強的針對性和操縱性，做到用制度管人、管事。