進入21世紀以來，我國中小企業如雨後春筍般發展起來，但是，在發展的過程之中同樣暴露出一些問題，其中最爲突出的問題之一就是中小企業會計管理，由於中小企業過分注重發展速度，忽略了會計管理方面的規範與完善，造成會計管理事務問題較多，在很大程度上阻礙了中小企業的發展。現代中小企業爲了進一步的促進企業自身的發展，推動企業進步，不斷的進行企業內部管理的調整與完善，尤爲注重企業會計管理工作的改革與完善。但是，在實際的改革之中發現中小企業會計管理工作仍然存在以下問題：
一、中小企業會計管理中存在的問題
1.會計管理制度不健全
古語有云：“沒有規矩，不成方圓”對於中小企業會計管理而言也是這樣，要想獲取較好的管理效果，必須依靠完善的會計管理制度，但是，現階段，我國中小企業會計管理之中存在最爲普遍的一個問題就是會計管理制度不健全，管理者的思想落後，企業成本覈算較高，財務收支以及審批制度方面存在較大的漏洞，會計管理工作由企業老闆一手把控，並沒有按照嚴格的會計管理制度進行。正是由於會計管理制度不健全的問題，造成中小企業會計基礎工作薄弱、會計事務管理混亂等情況經常發生，不能有效的促進企業的發展。
2.財務管理手段落後
財務管理是會計管理工作中極爲重要的一個方面，也是會計管理髮展的一個必由之路，企業應該對財務管理手段引起充分的重視。但是，現階段，我國中小企業財務管理手段較爲落後，仍然沿用較爲傳統的財務管理手段，缺乏資訊技術的引用，無法應用現代計算機技術來提升企業財務管理工作的工作效率，嚴重的阻礙了現代中小企業財務管理工作的發展，當然也制約了中小企業會計管理工作的進步。由此可見，財務管理手段落後，財務管理方法單一已經成爲制約現代中小企業會計管理工作進步最爲突出的問題之一。
3.會計管理人員素質較低
對於中小企業而言，會計管理工作人員是會計管理事務的直接執行者，他們的綜合素質與業務能力直接決定了企業會計管理工作的推進程度。現階段，我國中小企業會計管理相關工作人員素質較低，業務能力較差，缺乏先進的會計管理知識，對會計管理工作的認識較爲膚淺，不能及時的更新自身的知識體系，無法適應現代會計管理工作的進步與發展。正是由於會計管理工作人員素質和能力的缺失，造成中小企業會計管理工作推進較爲困難。
4.法制觀念淡薄，有章不循，有法不依
由於中小企業規模較小，造成很多中小企業經營權和所有權相統一，這種管理模式賦予了領導者高度的.權利集中，許多中小企業的領導者爲了實現企業經營效益的最大化，忽略了《會計法》的相關規定，在實際的工作之中盲目指揮，法制觀念極爲淡薄，有章不循、有法不依，會計管理工作人員受制於企業領導，無法按照相關法律順利的開展相關工作。
二、我國中小企業會計管理工作的改革措施
1.完善會計管理制度
中小企業會計管理工作涉及到方方面面，爲了促進中小企業會計管理工作的完善我們首先需要不斷的完善中下企業會計管理制度，在實際的工作之中應該從以下幾個方面予以努力：第一，建立並完善企業法人機制，結合企業實際的經營狀態，對企業的資源進行優化配置，提升企業法人實力；第二，要對企業內部結算部門進行改革，加強資金管理；第三，完善預決算體系，建立會計管理新系統，促進會計管理制度的完善。
2.提高會計管理人員的素質