文獻採訪，也稱圖書館文獻採訪工作，即根據圖書館的性質，任務，讀者需求，經費狀況，透過覓求，選擇，採集等方式建立館藏，並連續不斷的補充新出版物的過程。
摘要：隨着近幾年我國科學技術的快速發展，計算機技術也得到了飛速發展，使得計算機技術在圖書館採編工作中的得到非常重要應用，進而使得人們對圖書館文獻的採訪與編目工作提出了更高的要求。基於此，本文就對當前我國圖書館的文獻採訪和編目工作過程中遇到的各種問題進行深入的分析和研究，並具有針對性的提出解決措施，以便能夠不斷完善圖書館文獻採編工作，進而爲讀者提供更加優質的服務，這對我國圖書館實現可持續發展起着非常重要的作用。
關鍵詞：圖書館 文獻編目 思考 文獻採訪
圖書館是文獻的主要中心，爲讀者查找相關文獻提供豐富的資訊支援，而圖書館的採訪和編目工作又是圖書館管理中最重要的工作之一，其決定着文獻的流通性。因此，對於圖書館的採編部門來說，必須做好圖書館文獻的採訪和編目工作，進而爲讀者提供更加優質的服務，這對提高圖書館的工作效率來說起着決定性的作用。基於此，本文就對當前我國圖書館的文獻採訪和編目工作進行深入的分析和研究。
一、圖書館採編工作的簡述
圖書館的文獻採編主要是指文獻的採訪和編目，前者主要是指爲了能夠實現現實館藏的建設，圖書館進行的一系列文獻蒐集相關的工作，由此可以看出，圖書館文獻採訪工作能夠在最大程度上提高圖書館的館藏質量、數量以及體系;後者主要是指對圖書館現有的文獻進行相應的彙總、整理、分類等加工工作，最終在圖書館內部形成較爲健全的檢索體系，進而在最大程度上爲讀者提供方便。因此可以說，圖書館文獻採訪與編目工作不僅是圖書館最重要的基礎性工作，而且還能夠在最大程度上保障着圖書館資訊服務的有效開展，直接決定着讀者對圖書館服務的滿意度。
我國傳統的圖書館文獻採訪與編目工作不是同一個工作，而是相互獨立的不同工作，即文獻採訪部門只是採集文獻，會根據自身的實際情況整理目錄體系，其主要任務就是跟圖書發行和出版社之間進行交流和溝通;而文獻編目部門就是對文獻進行彙總、整理和分類等加工工作，其必須嚴格按照相關的行業標準進行操作。然而隨着近幾年計算技術的快速發展，在圖書館的管理中得到了廣泛應用，已經使得文獻的採訪與編目工作之間形成了緊密的聯繫，相互之間幾乎融爲一體。
二、圖書館文獻採訪與編目工作存在問題
1、採編人員整體素質偏低
隨着科學技術的快速發展，資訊技術也得到了較快發展，進而使得讀者加大了對文獻資源的要求，這就要求圖書館必須提高館內採編人員的綜合素質，不斷滿足讀者日益增高的需求。但是，就目前我國大多數圖書館的實際情況來說，裏面的採編人員基本上都不是專業出身，缺乏較高的專業知識和技能，進而導致不能爲讀者提供優質的服務;另外我國大多數圖書館領導並沒有將採編工作放在“心”上，也沒有給予圖書館採編工作人員較高的工資待遇，這就直接導致一些高素質、高能力的專業技術人員不願意去圖書館就職，從而在最大程度上導致圖書館採編人員的整體素質提高不上去。
2、業務外包現象嚴重
就目前我國大多數圖書館實際情況來說，文獻採訪與編目相關業務存在着嚴重的外包現象。業務外包主要是指圖書館針對自身不能做的或者不願意做的業務，以外包的形式承包給比自身專業技能較高的外面企業來做。雖然業務外包能夠在一定程度上降低圖書館採編人員的工作強度和投資成本，而且還能夠使文獻編目週期得到有效縮短，但是也會給圖書館帶來一定的影響，尤其是影響圖書館文獻採編工作的質量。例如，長期的業務外包，將會導致文獻採編相關人員對外商有着過高的依賴，從而缺乏工作的積極性和主動性，而且對工作沒有激情，缺乏創造力，這嚴重製約着公共圖書館的健康發展。
3、缺乏合理的人力資源配置
就目前我國大多數圖書館工作人員在實際採編過程中經常會遇到這樣的問題，即負責文獻採訪工作的人員對文獻編目工作不瞭解，而負責文獻編目工作的人員對文獻採訪工作不瞭解，這種相對獨立、缺乏有效合作的'採編工作現狀是導致採編工作效率偏低的一個重要因素。出現這種現象的主要原因就是，我國大多數圖書館缺乏合理的人力資源配置，使得工作人員只對本身的工作熟悉，而對其他方面的業務並不瞭解，從而不能對採編整體工作有着充分的瞭解。
三、提高圖書館採編工作的幾點對策
1、加強採編人員自身素質建設
針對當前我國大多數圖書館採編工作人員綜合素質偏低的現象，圖書館必須給予足夠的重視，必須加快對他們的培訓力度，首先，定期對他們進行專業知識和技能方面的培訓，使他們能夠掌握最先進的理論知識和技能;其次，可以定期開展經驗交流會，在會議上鼓勵大家在文獻採編過程中遇到的各位問題進行討論，從而有效解決他們在工作中遇到各種困難;最後，加強對他們道德素養的培養，使他們樹立較高的服務意識，明白以讀者爲中心的重要性，進而有效提高圖書館的服務質量。
2、建立標準化的採編工作制度
就目前各大圖書館業務外包現象來說，其最主要的目的是能夠有效提高圖書館文獻採編工作的效率，爲讀者提供更加優質的服務，因此，圖書館一定要充分利用好業務外包，在進行外包的同時，還要制定出標準的文獻採編工作制度，最終實現質量和數量同樣重要。因此，對於圖書館文獻採編人員來說，一定要對外包業務進行抽樣檢查，確保外包業務達到標準要求，進而在最大程度上提高圖書館的服務質量。
3、學合理分配人力資源
針對當前我國圖書館人力資源分配不合理問題，圖書館一定要給予足夠的重視，可以加大對採編人員的培訓力度，使他們對文獻採編整體工作都能夠了解和掌握;另外還可以進行崗位輪換，即在文獻採訪工作一段時間後，可以調到文獻編目工作崗位工作，這樣就可以使員工們對文獻採編的整體工作都能夠熟練掌握，實現文獻採訪和編目相互合作，進而在最大程度上提高其工作效率。
四、結論
綜上所述，隨圖書館文獻採編工作是圖書館最基礎的工作，是圖書館提高服務質量的重要體現。因此，對於我國公共圖書館來說，必須做好文獻採編工作，加大對相關工作人員的培訓力度，不斷提高他們的綜合素質和道德素質，使他們不僅能夠熟練掌握文獻採編的技術，還能夠樹立較高的服務理念，進而爲讀者提供更加優質的服務。
參考文獻：
[1]蔣娟.關於紅色文獻編目工作的幾點思考[J].科技情報開發與經濟，2014，23：98-100.
[2]蔣鴻標. 新形勢下高校圖書館服務功能定位研究――對編目業務外包的反思[J]. 圖書館，2012，01：136-138.