在面試中除了技術因素外，哪些會額外加分?
1.英語好。公司有很多歐美項目，英語是項目組中的官方語言。日常說話，文檔，郵件，編程軟件全是英文。英文不好的在項目組中會非常吃力。另外，在如今外包服務世界化的大局下，不會英語就是變相地少了很多機會。
2.體育好。很意外的吧，其實喜歡足球籃球等類似集體運動的同學們一般會有良好的團隊協作潛力，另外如果是當過足球隊長，體育部長的角色，這個人一般會有潛在的領導力。所以當這個人的技術過關，這個要素會讓面試官不用糾結太久。
有人說，實習其實就是一次學習的機會，那爲什麼會拒絕類型1，2，3?
1.因爲4，5的市場競爭。既然面試的人中不乏類型4和5的，爲什麼要招類型123，爲什麼不把機會讓給類型4和5?
2.拒絕1的理由：學生，傷不起，把大學當高中讀的，缺乏獨立自主的意識，沒有個人的.想法，再加上沒有軟件開發的興趣。
3.拒絕2的理由：落差可能會大，身爲重點大學的碩士，如果在實習項目中表現不如本科，會受到極大的自信心打擊，還有中途被淘汰的危險。如果沒有相關的項目經驗基本被K。
4.拒絕3的理由：建議面試瑞星殺毒(笑)，公司主要接受"能幹活的工程師"。這樣類型中有的女生會認爲其實自己不想在技術上鑽研很久，以後想轉產品經理。建議：應該先腳踏實地，從技術入手軟件行業是個很通常的做法，如果不適合寫代碼，可以先報測試。
