在職場上漂來漂去的人大多都體會到了職場的艱辛。那種傳統的一輩子只從事一種職業的想法，已經漸漸遠離了現代人。或追求好的薪酬回報，或改變自己的生存境域，總有人在職場上跳來跳去，尋求最好的職業發展空間。就業環境較好、薪酬水平較高的IT行業自然對職場人極具吸引力。怎樣才能成爲一個合格的IT人?如何理性地選擇IT培訓機構，獲得自己預期的理想效果呢?我們不妨聽聽IT培訓專家們的建議吧!
在職人員要集中學習
聶焱認爲，在職人員進行培訓學習時，如果有充足的資金保證的話，最好能集中精力脫產學習。這樣既節省學習時間，又因爲投入所有精力學習，學習效果一般都有保證。而徐瑾認爲，對於沒有一點IT知識的人，職業培訓應從基礎開始，最好是回到高校，一點一滴地學，否則後期的職業發展會相對艱難。
堅持終身學習
新東方IT教育總經理吳雷認爲，現在講求“終身學習”的概念，而IT領域更是一個需要終身學習的行業。IT行業的最大特徵就是更新速度極快，對新技術的掌握程度也要求很高。進入這個行業就需要不停充電。這裏所說的“充電”，還不僅是IT專業知識方面的補充。現在的行業都要求是複合型人才，除了IT知識外，英語等其他方面的素質能力也要注意培養。
如何選擇培訓機構
選擇口碑好的
張偉民認爲，從目前市場狀況看，理性選擇培訓機構已成爲主要趨勢。很多消費者已經意識到不可再盲目追求證書，而更應重視證書所包含的實質內容。選擇好的培訓機構纔是學到真本事的大前提。在選擇培訓機構時要注意：
第一，注意品牌、口碑。
第二，注意師資質量。在選擇IT培訓老師時，要注意其理論知識和實踐技能都要強。
第三，機構的`自身管理能力。在挑選培訓機構時還要注意其自身管理能力。如果培訓機構的工作人員，尤其是講師流動過快，對學員的影響是很大的。
清華大學繼續教育學院IT教育培訓中心副主任王剛認爲，消費者在做教育投資時表現得越來越理智，他們有時更關注的是產品之外的東西，比如將來的發展機會等等。
重視試聽課的價值
徐瑾表示，在培訓之前蒐集相關培訓機構的資訊是非常關鍵的。然後把全部有意向的機構歸納整理，對其規模、資質進行優先及排位。之後可以跟培訓機構建立聯繫，一一瞭解價格、課程內容後，再選其中兩三家進行必要的試聽。在試聽時要覈實入學後的授課老師是否和試講老師一致，還應感受其學習環境和氣氛。最好與在讀的學生們交流，透過溝通，全面掌握幾家培訓機構的資訊。最後，權衡幾方面因素，做出自己的選擇。
參考專業網站的推薦
專家認爲，國內一些專業的網站建立了完善的IT培訓機構推薦。他們對所推薦機構都進行實時監控。不定期地對學員投訴多、在課程執行過程中發生不正常糾紛的機構予以更新。而且，他們也能從專業的角度對每一家發佈資訊的培訓機構的課程是否合理予以評估，給學員一些合理的建議和意見。
看你是否適合IT行業
至少精通一門計算機語言
賽迪網主編徐瑾認爲，IT行業對技術性背景要求相對是較強的。這決定了不是所有的人在沒有任何基礎儲備前均可以進入IT行業。她說，目前，很多正在從事或是希望從事IT職業的人，在計算機基本技能方面是比較欠缺的。而在她看來，從事IT技術工作的人，至少要精通一種當前較流行的基本技能，而不僅僅是瞭解，可現實中，有些人甚至只瞭解個皮毛。
要有危機意識
國家資訊化工程師認證考試管理中心祕書長李寧認爲，進入IT領域後，要針對個人的特性，進行職位分析。首先要充分了解自己的崗位。在日後的工作中要有危機意識，增強學習的主觀能動性。
徐瑾告誡說，打算或是正在參加IT培訓的人，不能有太強的功利心。那種學完後就一定能獲取很高薪酬的想法是不可取的。而她反覆說，職業培訓是一種長期的投資。即使現在拿到了某個資格認證書，如果後續教育、提升不跟上，遭淘汰是完全可能的。
起碼能承受三種考驗
在北大青鳥培訓中心校長聶焱看來，希望從事IT行業的人應先考慮一下自己是否已經做好了準備，做一個IT人需要經受以下的考驗：第一要能經受住壓力。IT行業的發展變化的確是日新月異，其競爭也異常激烈。這要求IT從業人員有超常承受壓力的能力，寵辱不驚。第二要樂於學習，樂於提升。IT行業知識更新速度很快，要適應這一快節奏，就要馬不停蹄地更新專業技能，擴展專業知識。第三要善於團隊合作。聶焱說，在計算機領域，特別是軟件開發領域，團隊合作是其從業者所必須具備的素質之一。否則核心競爭力將大幅下降，面臨的必然是被淘汰出局。
做一份合理的職業規劃
面對上千家的IT培訓機構，學員應該如何進行理性的選擇，專家們給出了相當詳細的建議。
培訓前先進行職業規劃
徐瑾認爲，做一份合理的職業規劃，可以讓職場人少走很多的彎路。同時，徐瑾強調，希望在IT行業有所發展的人，在進行職業規劃時要注意兩點。一是所參加的職業培訓課程必須和其職業發展方向相一致。就是說，選擇的課程不但不背離其規劃的未來職業前景，而且在一定程度上要加速實現短期內既定的職業目標。二是所選擇的具體專業要和個人能力、素質相切合。就是說，要理性評估自己的能力，給自己一個清楚的定位，然後找準適合自己的發展路子。她堅決反對那種盲目跟風的做法，那種人雲亦云的做法，甚至對一個人的職業發展帶不來一點好處。