第一、身爲行政人員，衣着是很重要的，因爲你負責執行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。（誰也不願意把一個小丫頭片子或黃毛小子去上下協調，執行公司的檔案精神）
第二、反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜着茫然的大眼睛看着招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。（見過經常被罵哭的小文員吧）穿梭老闆與各部門經理之間，沒兩把刷子，且等着受氣吧。
第三、脫穎而出的能力，在一堆人裏面，也許你不是條件最好的，但你得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造一個話題，占主導地位，你的口才，你的分析能力，都是面試官會觀察的內容。（注意細節，你喝水的`姿勢，你講話的語氣，你說話的音量）
第四、主動。我有一次招聘網管，那天正是聖誕節前一天，公司行政部忙着裝飾辦公室，他坐在沙發上，愣是沒動一下。行政人員是公司的服務人員，你還在等什麼呢，獲得好感的難得機會呀。這是體現你親和力，團隊精神的最佳時機。
第五、硬件，你的英文得過得去，偶爾接待個外賓什麼的，你的電腦得好吧，做得表格又快又好，最重要的是你得細心，我現在經常考行政人員做個表格，故意給個很沒規律的表格讓應聘的人照着做，（讓我很無語的是有人照着把表格做出來，但從不覈對內容）