人力行政部的職責1
1.負責辦公環境5S項目開展,會議室管理。
2.負責公司固定資產及易耗品、清潔用品、易耗品定製如名片等管理工作，並做好各項行政報表數據統計工作，定期更新行政數據。
3.負責花名冊複覈及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統管理等。
4.負責協助訂餐管理及下午茶預定、訪客接待等工作。
5.處理及完成上司交代的其他事宜。
人力行政部的職責2
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、採購事務管理.
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;
4、處理公司對外接待工作;
5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6、協助總經理處理行政外部事務;
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
人力行政部的職責3
1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;
2、負責部分團隊支援工作、各類招投標資訊整理和準備工作;
3、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告;
4、根據業務需要，完成公司臨時分派的.其它工作任務。
人力行政部的職責4
1、負責公司前臺接待及電話轉接;
3、負責公司員工每月考勤的監督、記錄、統計、覈算;
4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作;
5、協助財務負責部分出納工作;
6、保持公司清潔衛生，維護辦公環境，展示公司良好形象;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
人力行政部的職責5
1、協助祕書建立良好的部門溝通機制，統籌安排部門級各類會議;
2、協助祕書做好部門管理及團隊融合，負責策劃組織內部團隊活動、文化落地及員工關懷等工作;
3、配合BG行政中心，支援BG級大型會議活動及資源協調類工作;