莫爲先佔個位置而隨意簽訂，否則違約時將承擔責任
2015屆高校畢業生們眼下正在經歷緊張的招聘季，找到心儀的用人單位簽訂三方協議成爲衆多畢業生的心願。但有不少學生爲了先佔個位置，在感覺單位不是很理想的.情況下，就草率簽訂三方協議，後來遇到更好的單位時，就選擇毀約。對此，市人力和社會保障局相關工作人員提醒，簽訂三方協議後選擇違約，將面臨諸多不良後果。
記者採訪中瞭解到，三方協議一旦簽訂之後任何一方不得擅自解除，否則毀約一方將承擔違約責任、支付違約金。很多畢業生不知道其重要性隨意簽訂。事實上，三方協議是一把“雙刃劍”。
“我去年6月份經過筆試、面試，最終被一家大型企業錄用，並簽訂了三方協議。7月底，我又幸運地考上一家事業單位，於是要與之前的企業解除三方協議，卻被拒絕了。後來我找學校幫忙協調，企業才答應解除，最後還付了3000元違約金。”已參加工作1年的王蕊回想起她找工作的遭遇時說，“我一直以爲籤個協議，又不表示自己一定要去，後來才知道三方協議約束力很強，不能不當回事。”
市人力和社會保障局工作人員提醒，簽訂三方協議時一定要慎重，充分考慮自己的就業方向和未來自己的職業發展規劃，審慎做出是否簽約的決定。三方協議具有法律約束力，協議中的違約金條款約定有效，畢業生無故違約應當承擔違約責任。發生糾紛時，畢業生最好能與用人單位好好協商解決，儘量把彼此的損失降到最低。