三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。接下來由小編爲大家整理出應屆畢業生找工作一定要籤三方協議嗎，希望大家喜歡！
應屆畢業生找工作一定要籤三方協議嗎
1、應屆畢業生找工作不是一定要籤三方協議的。
2、三方協議簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後，就業工作落實所簽署的一份協議書。三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的.一個參考指標。
3、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
4、三方協議作爲國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校纔會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿着派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
擴展資料：
簽訂三方協議的注意事項：
一、明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金。
二、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因爲同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
三、在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作爲工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成爲剋扣薪水的一種方式。
四、瞭解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。