在忙忙碌碌中我們的幹部檔案專項審覈工作也接近尾聲，回顧這幹部檔案專項審覈工作，我們一定是需要去總結好的。下面是小編蒐集整理的幹部檔案專項審覈工作總結，歡迎閱讀。更多資訊盡在2016年工作總結欄目!
幹部檔案專項審覈工作總結
按照市、縣幹部人事檔案審覈工作會議要求，陽谷縣衛生局黨組高度重視，認真組織，把幹部人事檔案審覈工作擺上重要議事日程，制定了切實可行的工作方案，明確職責，分工到位，保證了檔案審覈工作的順利進行，現將有關情況彙報如下
一、思想認識“三明確”，進一步增強了做好乾部檔案審覈工作的責任意識。
幹部人事檔案工作是黨和國家幹部人事工作的重要組成部分，幹部人事檔案的完整、真實、規範是做好乾部工作的基本條件。爲做好這次幹部人事檔案審覈工作，我們首先從思想上提高了認識，增強了做好工作的責任意識。具體做到了“三明確”：一是責任明確。召開了全系統辦公室主任、政工科長會議，認真組織學習市、縣幹部人事檔案審覈工作會議精神，按照會議要求制定了切實可行的工作方案，明確了各單位及相關科室、人員的工作職責，做到分工到位，責任到人;二是重點明確。這次幹部人事檔案審覈工作的重點是“三齡一歷”。爲此，我們要求各單位要圍繞重點，收集、充實、甄別相關材料。局檔案室全面檢查幹部檔案，“三齡一歷”缺漏不準的及時反饋到有關單位，認真做好了協調溝通工作，對收集、上報這方面資訊材料進一步提出了要求;三是目的明確。在選拔任用幹部時首先把幹部人事檔案作爲重要依據，同時依託幹部人事檔案提供的資訊進行了衛生人才預測，制定了各階段人才引進、培養規劃，爲全縣衛生事業發展服務。
二、組織工作“三到位”，確保了幹部人事檔案審覈工作的需要
針對這次幹部人事檔案審覈工作時間緊、任務重、要求高的情況，我局黨組切實加強組織領導，萬開義局長親自過問，魏永敏局長具體負責，把幹部人事檔案審覈工作擺上了重要議事日程，具體做到了“三到位”：一是經費保障到位。
局黨組爲檔案室添置了檔案櫃、打印機等設備，改善了檔案室辦公條件;二是人員保障到位。爲按期保質保量完成全系統幹部人事檔案審覈工作，局黨組研究，從下屬單位抽調了四名政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員幹部到局政工科幫助工作;三是督促檢查到位。局黨組將幹部人事檔案材料的收集、上報與各單位年終考覈評比掛起勾來，對收集、上報幹部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人給予了通報批評並責成補正。
三、業務工作“把三關”，確保了幹部人事檔案審覈工作的質量
對照幹部人事檔案審覈工作主要項目驗收標準及處理辦法，我局做到了全面收集材料、仔細鑑別材料、規範整理材料，工作中牢牢把好了“三關”：
一是認真做好進檔材料收集工作，牢牢把好了“材料關”。幹部情況是一個動態變化的.過程，只有及時地補充收集檔案材料，才能使幹部人事檔案比較客觀全面地反映幹部的情況。在檔案材料的收集上，我們力求做到一個“全”字，因此，我們堅持了經常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結合方式，透過發放通知、電話催要、上門索取等形式，認真做好了檔案材料的全面收集工作。
二是突出抓好鑑別工作，牢牢把好了“質量關”。檔案材料的鑑別在整個檔案管理工作中是一個重要環節。在材料的鑑別上，我們力求做到了一個“細”字。我們以市委組織部有關檔案爲依據，對收集到的每一份材料進行仔細鑑別，去粗存精，去僞存真，將不屬於歸檔內容或沒有儲存價值的材料予以清退。對系列或成套材料，查漏補缺。
三是切實做好整理工作，牢牢把好了“案卷關”。我們把幹部檔案的整理裝訂當作一項重要的工作來抓，在整理檔案工作中，力求做到一個“嚴”字。在檔案整理工作中，我們按照中組部《幹部檔案整理工作細則》的規定，堅持高標準、嚴要求，不符合標準的決不入庫，經過整理的材料做到了“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達到了中組部規定的“完整、真實、精練、實用”的要求，確保了幹部人事檔案的整潔、美觀。在這次幹部人事檔案審覈工作中，我們共收集有關資訊材料2800餘份，經過近一個月時間加班加點，共整理在職幹部檔案504卷。
四、制度建設重長效，不斷提高幹部人事檔案管理工作水平。
結合這次審覈工作，我局黨組進一步健全了幹部人事檔案管理七項工作制度，規範了幹部人事檔案管理工作制度，做到完善制度，長效管理。如在辦理幹部調配、畢業生接收等方面手續時，我們堅持先調檔審覈，再提交黨組討論。在接收新形成的學歷、學位材料時，我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔，防止假的文憑、假學歷材料混入幹部人事檔案。
對於幹部人事檔案中“三齡一歷”等基本資訊記載前後不一致的，我們嚴格按照有關政策規定提出了認定意見，並要求本人簽字認可後，按幹部管理權限審批歸入檔案。同時，我們還積極推進了幹部檔案資訊化進程，不斷提高幹部檔案的利用效率。
這次幹部人事檔案審覈工作時間緊、任務重、要求高。
儘管我們搶時間，增力度，但工作中仍存在一些困難和問題，和上級的要求還有一定差距。我們將在今後的工作中逐步加以彌補，確保我縣衛生系統檔案管理工作再上新水平、再登新臺階。
幹部檔案專項審覈工作總結
根據省、市委組織部關於幹部人事檔案審覈整理工作的安排部署，在市委組織部相關科室和縣委組織部領導的精心指導下，強化措施，紮實工作，現將有關情況彙報如下。
一、基本情況
縣委組織部保管的主要是科級幹部、黨羣系統公務員和參公人員，以及部分政府部門公務員、參公人員和衛生系統部分幹部的檔案。組織部檔案室共有幹部人事檔案1513人，其中，縣級幹部3人，正科級幹部249人，副科級幹部512人，一般幹部749人。
二、做法和特點
組織部領導高度重視，大力支援，協調解決幹部檔案室2間，實現了庫房面積達標和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫溼度表、空調等，爲圓滿完成幹部檔案審覈整理工作奠定了堅實的基礎。
在幹部人事檔案審覈整理過程中，我們本着對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、覈對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。在“三個時間”和幹部身份認定上突出一個“準”字，對收集上來的歸檔材料都要嚴格審查、覈對，經過審查凡有疑點的全部退回，並深入審覈對象的相關單位實地調查覈實。截至目前爲止，審覈登記檔案1513卷，無問題的780卷，需要調查覈實的幹部人數300人，已經覈實完畢的幹部人數433人。應上會認定的檔案卷數1513卷，已上會認定780卷，形成認定表的70份。
在檔案裝訂的同時，我們將所有的檔案資料，包括目錄、“三個時間”、幹部身份認定表以及一些原始材料都錄入了檔案室電腦中的人事檔案管理軟件中，並且連接配備了32寸顯示器。比如需要查找某人的檔案資料，透過計算機查詢其編號或姓名就可以直接快速的將個人資訊清楚的顯示出來，真正做到了一目瞭然和快捷迅速。
三、存在問題和今後打算
儘管我們在幹部人事檔案審覈整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。儘管我們在幹部檔案資料收集方面花費了大量心血，付出了艱苦努力，但是由於時間久遠，一些不準確的材料又不能入檔，致使部分幹部檔案中資料仍不完整。
二是部分單位、個人對幹部人事檔案工作仍不夠重視。
在今後的工作中我們將積極致力於建立幹部人事檔案工作長效機制，完善幹部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態管理，加快資訊化進程，使幹部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。