忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在着問題，這時候，最關鍵的自查報告怎麼能落下！爲了讓您不再爲寫自查報告頭疼，下面是小編爲大家整理的檔案審覈自查報告範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
檔案審覈自查報告1
根據市委組織部組通字號《關於轉發省委組織部〈關於全面開展幹部人事檔案審覈工作的通知〉的通知》精神，我局教育人事檔案審覈工作在縣委組織部的正確指導下，自20XX年12月全面展開，各項工作有條不紊地進行着，現將工作開展情況報告如下：
一、基本概況
我局檔案室負責管理全縣公辦學校教師及歷年師範類院校教育專業畢業生的檔案，其中教師檔案4533卷(幹部3495人、聘幹255人，退休教師780人)，歷年來畢業的師範類教育專業畢業生檔案629卷。檔案室暫位於二中教學樓附樓四樓，設有辦公室、閱檔室、庫房，做到了“三室分開”庫房面積60平方米，有鐵質檔案櫃58組，空調、滅火器、電腦、打印機、複印機等硬件設施齊會。檔案室配有專職管理員一名，兼職管理員二名。
二、具體做法
(一)建立組織機構強化組織領導
爲確保幹部人事檔案審覈工作順利進行，我局20XX年12月召開局黨組會議專門研究教育人事檔案的審覈工作，會上成立了局長同志爲組的人事檔案審覈工作領導組，形成了一把手親自抓、分管領導重點部、相關股室具體管、涉事學校相配合的工作格局。在審覈工作全面展開後，局領導多次前往檔案室督查，就地辦公解決實際問題。
(二)精挑優秀人員嚴把審覈質量關
人事檔案工作政策性、保密性強，具體工作又枯燥無味，爲了順利完成任務，局領導決定自梅山城區學校抽調12名政治可靠、年紀較輕、責任心強、身體健康又能吃苦的黨員教師爲此次人事審覈工作人員。爲了保證審覈工作的質量，2月7日在抽調人員到崗後，立即對他們進行審覈工作業務培訓，讓他們儘快熟悉操作方法和審覈程序並組織他們分期分批到縣委組織部檔案室學習取經，透過學習培訓，實地取經，抽調的同志已經能勝任審覈這項工作了。
(三)明確工作職責細化工作任務
在20XX年2月7日抽調人員到崗後，即對他們進行了各項工作的分工，明確了工作職責，安排了工作任務，從工作開展以來，先後將近3萬多份各類材料投放到個人卷宗裏，調整了檔案卷宗的排列順序並打印索引目錄，現已審覈整理了在編幹部檔案總數的20%，對近千名“出生日期”有問題的進行了確認，同時對退休人員檔案、無頭檔案、大中專畢業生檔案也正在進行審覈整理中，對檔案中缺失材料的人員也發函到各校要求收集上報。
(四)建立檔案材料收集網絡
針對在審覈中部分幹部檔案缺失材料的情況，工作領導組專門建立了教師人事檔案資料收集網絡和定期上報人事檔案資料制度。加強與組織人員、紀檢、政法以及各學校的聯繫，及時收集教師檔案材料，要求各學校校長負總責，人事經辦人員具體負責上報本校教職工的人事檔案資料，使人事檔案次收集上報形成正常化、規範化、制度化。
(五)多方籌措金完善基礎設施
我局在辦公經費十分緊張的情況下，爲了檔案審覈工作順利進行，爲了檔案室硬件設施早日達到國家規定要求，積極創造條件，加強檔案室基礎設施建設、改善檔案保管條件和辦公條件，今年先後增加了空調、電腦、打印機、購置了切紙刀、新的檔案夾，更換了防盜門和滅火器，透過這些硬件的`投入，我局檔案室達到了“三室”分開(庫房、辦公室、閱檔室)的要求，健全了“六防”措施(防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫)。確保了檔案的安全。
三、存在問題
我局幹部檔案原來基礎差，雖然透過努力軟、硬件有所改善，檔案管理工作也取得了一定成績，但還存在不少問題，這些問題包括：1、硬件條件有待進一步改善，目前庫房面積稍小，很多無頭檔案也無法移交有關部門；2，檔案室工作人員不能穩定，抽調人員經常變動，使得工作進度緩慢，質量又難以保證；3、檔案材料缺項多，補救難度大，特別是部分老黨員材料民師檔案材料形成年代久，大多爲原鄉鎮保管，後因撤區並鄉，單位撤併等原因，補救難度大。4、許多教師在填寫各類材料時，思想上不夠重視，填寫不規範，隨意性大，爲審覈整理檔案工作增加了難度。
四、今後的工作打算
由於我局檔案室管理的檔案較多且也較複雜，因此儘管我們前期已完成了幹部檔案審覈的20%，但這離還很遠，因此，我們將在現有的基礎上，除了繼續進行檔案審覈工作外，還要按要求更換檔案盒，粘貼檔案盒標籤，同時根據上級領導對我局檔案室檢查後提出的意見及時進行整改，透過整改使我局的檔案管理工作邁上一個新臺階
檔案審覈自查報告2
根據你辦《關於對重大行政執法決定法制審覈制度試點工作督查的通知》要求，我局高度重視，精心安排部署，認真對照督查內容，實事求是進行自查，深入查找存在問題，制定切實可行的整改措施，現將我局對重大行政執法決定法制審覈制度試點工作情況彙報如下：
一、工作開展情況
我局屬具有行政許可、行政處罰職能的行政執法主體。行政許可1項，行政處罰1項。按照《xx市推行重大執法決定法制審覈制度試點工作實施方案》要求，結合檔案行政執法工作實際，制定了《xx市檔案局推行重大執法決定法制審覈試點工作實施方案》，明確了試點事項、試點任務，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人爲成員的法制審覈工作小組，並由祕書科具體負責實施法制審覈工作，在檔案系統內形成了一個完善的檔案法制體系，爲我市檔案事業的健康發展營造了良好的法制氛圍。
同時，確立了對出賣、轉讓、贈送集體所有、個人所有及其他不屬於國家所有的對國家和社會具有儲存價值的或者應當保密的檔案的審批、損毀、丟失屬於國家所有的檔案的處罰等重大執法決定的範圍，建立了重大執法決定目錄清單，熱門思想彙報明確了具體審覈的內容及審覈標準，細化了審覈程序，製作了清晰、詳實、嚴密的審覈工作流程圖。
二、取得的初步成效
我局嚴格按照《xx市推行重大行政執法決定法制審覈制度試點工作實施方案的通知》，積極配合市重大行政執法決定法制審覈制度試點工作領導小組做好各項工作，使檔案重大執法決定法制審覈制度試點工作有了初步的進展，爲重大執法決定法制審覈工作奠定了基礎。
一是健全了重大執法決定法制審覈工作審覈機構、協調領導小組和審覈的範圍、內容和程序；
二是全面開展 檔案行政執法檢查工作。根據《檔案法》、《xx省檔案條例》，全市檔案系統今年共開展專項檔案行政執法檢查7次，檢查單位100多個，並結合建設項目竣工檔案專項驗收、企業規範化、機關檔案規範化等具體工作，依法對全市相關立檔單位進行執法檢查。加強對縣區檔案部門的行政執法監督，對發現的問題及時解決處理。對立檔單位的檔案管理、保護情況進行檢查監督，對檢查出問題的單位發《限期整改通知書》，責令限期整改。
三是進一步規範了重大執法決定的合法性程序，加強了重大執法決定法制審覈的監督功能，推進重大執法決定法制審覈工作，提升執法規範化水平。
三、存在的問題
在推進重大執法決定法制審覈制度試點工作中存在的主要問題：
一是沒有專業的法律職業資格人員；
二是執法人員執法能力有待進一步提高。針對存在的問題，我們將在今後的工作中努力改進，不斷完善。同時，建議市法制辦採取多渠道、多形式加強對執法人員、法制審覈人員培訓力度，不斷提高執法人員、法制審覈人員的法律素養和法律法規的運用能力。
四、下一步工作打算和意見建議
下一步我們將結合工作實際，不斷總結經驗，進一步規範檔案行政執法水平，重點抓好以下工作：
（一）按照依法有序、科學規範、便捷高效的原則，緊密結合檔案工作實際，積極穩妥推進重大執法決定的法制審覈工作。
（二）建立法制審覈和執法人員定期培訓制度，加強法制培訓教育，學習和借鑑試點單位的好經驗、好做法，不斷提高自身素質和業務水平。
（三）進一步完善審覈制度、審覈程序和審覈標準，不斷推進重大執法決定法制審覈工作。