近日，由遼寧省總工會宣教部主辦的“2007遼寧經濟與社會發展新聞人物”表彰大會在瀋陽隆重舉行。易才集團東北大區總經理高媛成功當選成爲遼寧經濟與社會發展十大新聞人物之一。
正如一個成功個人的背後總少不了一個內涵豐富的團隊一樣，一個內涵豐富的團隊背後更離不開一個品牌文化的實質性支撐。入選併成功當選遼寧經濟與社會發展十大經濟人物，高媛身上不僅體現着創業女傑持之以恆、勇於創新的可貴品質，更影現出易才集團作爲領航中國人力資源服務行業龍頭所積澱的品牌文化和企業精神。
事實上，早在外國企業進入中國市場建立中方員工服務機構的改革開放初期，易才集團就已經擁有了自己的市場、自己的品牌和自己的發展戰略，並有意在企業發展的每一時期培育自己的“智造”文化。多年來，無論是在爲客戶提供服務上，還是在打造內部高效團隊方面，他們一直秉承着責任互信、開放創新的原則，始終堅持用“智造”文化培育專業化人才，從辦事處到分公司，從分公司到企業實體，矢志不渝的堅持落實。正如很多成功的企業所共同擁有的，注重細節和責任是構成易才集團企業文化的另外兩個方面。正如高媛總經理所說：要做到讓客戶滿意，就得本着對企業負責、對客戶負責，從最不起眼的細節開始抓起。爲此易才集團將責任和細節貫穿到從招聘員工到服務客戶的每一個環節，從不放鬆。也就是說，正是因爲易才集團能夠處處爲客戶提供專業一流的服務，在贏得客戶一致好評的同時，因而能夠在東北地區享有較高的社會美譽度。而這種高度的責任感和互相支援的的快樂的工作氛圍，又給公司帶來了社會效益和經濟效益“雙贏”的效果，企業更加和諧，員工也更加富於創造性。
企業是社會肌體的活力細胞，是經濟發展的動力之源，是人類進步的推進器。企業的經濟責任行爲、社會責任行爲和環境責任行爲都密切的關聯着企業自身的`健康發展、企業與社會的和諧發展、企業與環境的協調發展。對此，易才集團可謂深諳其中的道理。而只有最大限度的達到或實現了企業自身、社會、環境的協調發展，也才更有利於企業增強的社會歸屬感和認同感。爲此，易才集團一如既往的捐資助學，建立培訓基地以解決大學生就業難題；一如既往的集結專家學者，開展普法巡講等公益活動；一如既往的加強企業員工服務社會的責任意識……因而在獲取社會各界認可和讚譽的同時，企業也得以繼續沿着和諧誠信的道路越走越好。
“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從”。有了企業員工對細節責任孜孜不渝的追求，有了內涵豐富、歷久彌新的企業精神支撐，正行駛在事業發展快車道的高媛總經理及其背後的易才集團，除了貢獻給社會源源不斷的人才之外，對於行業規劃的指示性作用，或將貢獻更多。