年終獎金如何繳納個人所得稅

年終獎作爲一種通用的員工激勵手段，大多數企業都會採用。其中61.1%的企業有明確的年終獎發放政策並按其執行，有四分之一的企業雖然也發放年終獎，但在發放制度上並不完善，以下小編爲大家整理了年終獎金如何繳納個人所得稅的相關內容，希望對大家有所幫助！

一、年終獎金如何繳納個人所得稅

先將當月工資數的應納稅所得額與免徵額相比較，如果大於免徵額，年終獎金數除以12，找出適用稅率，然後用年終獎金數乘以適用稅率減速算扣除數即可。

《稅收徵收管理法》第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人爲納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人爲扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

二、年終獎個人所得稅計算方式：

1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式爲：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。

三、由於單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同：

1、員工當月的工資薪金超過5000元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金，單獨作爲一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。

2、員工當月的.工資薪金不超過5000元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，作爲應納稅所得額。其中“僱員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。

3、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發檔案規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許採用一次，納稅人可以自由選擇採用該計稅辦法的時間和發放單位計算。